Населено място
Населеното място не може да бъде намерено
 
Ключови думи

 
Месечна заплата (бруто в лв.)
Категория
Всички
Категория Откажи
 
Вид заетост
Всички
 
Квалификация
Всички
 
Фирми / Агенции
Всички
Търсите работа?
SALES MANAGER (USED VEHICLES)
Silver Star Retail
гр.София

Свободни работни позиции от избрани професионални области:

Полезни статии
Как да напишем идеалната обява за работа
Писането на обява за работа на пръв поглед изглежда лесна задача, но при започването й изникват безброй въпроси. Малко хора отделят необходимото време, за да изготвят идеалната обява за работа. Една част от работодателите или HR специалисти, смятат че прекалено дългата обява, би отблъснала хората. Това изобщо не е изключено. Когато видите прекалено много изисквания и критерии, това само би демотивирало да кандидатствате за тази работа. В никакъв случай не подценявайте изготвянето на обява за работа, ако искате да намерите подходящия. Трябва да спечелите кандидата още в самото Много важно и необходимо е да отделите внимание, е как да спечелите кандидата си още в началото на обявата. Подходящият начин е да използвате мотивиращи въпроси, които ясно да подскажат мисията на фирмата Ви и да вдъхновите хората да кандидатстват точно при Вас. Включете нещо оригинално и избягвайте клишетата. Бъдете кратки, точни и ясни Важно в обявата си да кажете всичко ясно, точно и кратко. Разтягането на локуми само ще допринесе за отегчаване на потенциалния кандидат. Основна грешка в изготвянето на обява е да се пишат абсурдни и излишни отговорности за определената длъжност, която сте посочили. Или да вмъквате изисквания, които са логични и не е необходимо да бъдат споменати. Хубаво е да споменете, дали е необходим предишен опит в тази сфера. Заложете повече върху интересите Недейте да вмъквате голям списък от изисквания, а посочете повече интереси, които са свързани с Вашата позиция или такива, които кандидатът трябва да притежава. По този начин няма да отблъснете хора. Вникнете в детайлите Задължително трябва да обърнете голямо внимание на някои детайли, които са много важни, за да бъде качествена и ефектна обявата Ви. Правописът е много важен и ключов. Едва ли би било "приветливо" за очите допускането на правописни грешки в обявата . Това говори за неграмотност и определено ще отблъснете всеки един бъдещ служител. Не забравяйте да сложите фирменото си лого, което говори за професионализъм. Както и, за да бъде по-прегледна обявата, последователността е много важна. Трябва да има някаква подредба на нещата, а не да опишете просто един текст, като преразказ. Използвайте собствения си стил В обявата за работа вмъкнете нещо специфично и уникално за фирмата Ви. Не забравяйте обаче, че акцентът е върху личността на кандидата. Прекаленото хвалене на компанията, може единствено да отблъсне кандидатите. Не използвайте клишета. Имайте собствен стил и идея за Вашата обява. Нека обявата ви да бъде различна и атрактивна. Идеята е да грабнете всеки един кандидат и да го впечатлите. Това ще ви докара положителни дивиденти. Изберете подходящ език на обявата Вазикът, който трябва да използвате за публикуване на обявите ви, трябва да е на кирилица. Разбира се, изключение са обявите на чужд език. Ако добавите обявата си на български, но с латински букви, това говори много лошо за Вас и Вашия бизнес. Трябва да бъдете наясно, че подателят е единственият отговорен за съдържанието в обявата, а не сайтът, в който я публикувате. Обявите с нецензурно съдържание или неща от обиден характер, не се толерират. Как да напишем идеалната обява за работа в Zaplata.bg Mоже да бъдете уверени, че всички правила ще бъдат спазени и извършени на професионално ниво. Ние гарантираме изготвянето на качествена и ефектна обява. Доверете ни се и ще намерим за Вас най-добрия екип за всяка позиция.
Публикувано от: Zaplata.bg
Още »
Ефективни методи на комуникация по време на интервю за работа
При започването на интервю за работа трябва да формирате ясна нагласа за предстоящата среща- разговор с работодателя. Тази нагласа преди всичко е информация за фирмата, в която кандидатствате, информация за работодателя, за стила на работа, качествата на ръководството на фирмата и т.н.     Бъдете кратки, точни и ясни Трябва да бъдете готови да отговорите на въпроси от личен характер - семейно положение, хобита, интереси, занимания и др. Не е изключено да ви попитат защо сте напуснали предишната си месторабота- по ваше желание, по желание на работодателя или по взаимно съгласие. Добре ще е да не задавате предварително въпроси, недейте и да преигравате. Бъдете точни и ясни в отговорите си, а пък ако имате препоръки от миналата си работа, мнение за професионалните ви изяви- не се колебайте да ги вземете и представите. Бъдете предварително информирани Никак няма да е лошо да потърсите информация за фирмата, в която кандидатсвате, нейното производство да речем или услуги. Тази информация ще бъде и от голям плюс за вас. Тази първоначална подготовка за интервюто ще ви даде по-голяма увереност и по този начин ще покажете на работодателя, че сте сериозен човек и имате отговорно отношение към бъдещата си работа. Не се притеснявайте да демонстрирате силните си страни. В никакъв случай недейте да правите сравнение между вас и други потенциални кандидати. Това би се възприело като проява на лошо възпитание. В такава ситуация е необходимо да изчакате работодателя да ви попита какво месечно възнаграждение желаете. Не се притеснявайте да поискате адекватно заплащане, което смятате, че залужавате, ако сте убедени в способностите си. Още в самото начало на интервюто за работа, е необходимо да изградите, както и да си тръгнете с делови подход. Zaplata.bg съветва: Zaplata.bg Ви съветва да бъдете предварително информирани за дейността на фирмата и услугите, които предлага. Покажете, че сте сериозен човек и имате отговорно отношение към бъдещата си работа.
Публикувано от: Zaplata.bg
Още »
Работната заплата - фактор или просто цифри
Публикувано от: Zaplata.bg
Още »
Работа в чужбина и какво трябва да знаем
Публикувано от: Zaplata.bg
Още »
Профил в социални медии - шанс за работа
Публикувано от: Zaplata.bg
Още »
Професии на бъдещето
Публикувано от: Zaplata.bg
Още »
Вижте всички 12 полезни статии