Често задавани въпроси - Информация за работодатели

Всеки знае, че повечето работа със сигурност носи повече пари. Има много фактори, които отвличат вниманието ни от важните служебни дела. Понякога се разсейваме толкова много, заради различни фактори, че не успяваме да свършим нищо ползотворно и полезно за компанията, в която работим. Но да не се задълбочаваме в това кой за какво работи. Нека по- скоро да обърнем внимание какви са най-честите причини да не успяваме да бъдем 100 % работоспособни. Разпределете задачите си правилно  Занимаването с няколко неща наведнъж – ако не успеете да разпределите задачите си правилно, това ще ви умори повече  Освен това, ако се захванете с всичко наведнъж, вероятно нито една от поставените цели няма да бъде довършена Започнете да си подготвяте някакъв списък със задачите и изпълнявайте подред.  Намалете тютюнопушенето Пушенето на цигара - ако на ден излизате да пушите (през работно време) през 5 минути, така губите много от работния ден. А ако сте страстен пушач, времето може дори да бъде двойно. Хубаво е да ограничите пушенето. По този начин няма да губите ценно време, а и няма да вредите толкова на организма ви. Ограничете телефонните разговори Честите телефонни разговори заемат голяма част от деня ни. Хубаво е да ги ограничите, освен ако не са от особено важен служебен или личен характер.  Яжте леки храни в обедната почивка Хапването в обедната почивка – след като сте похапнали нещо тестено и засищащо, организмът ви започва да го преработва, а на вас започва да ви се приспива. Най-добре яжте по-леки храни, за да не се чувствате изморени след обедната почивка. Избягвайте дългото стоене в социалните мрежи и интернет Дългото стоене в социалните мрежи или интернет също губят от ценното ни време. Да, със сигурност е разведряващо да попишете с приятел или да разгледате някоя друга снимка, но не забравяйте, че сте на работа. Дори и търсенето на някаква информация в интернет изразходва голяма част от деня ни.   Как Zaplata.bg помага в избора ни Огромното разнообразие от обяви за работа, които можете да откриете в Zaplata.bg, без съмнение могат да ви бъдат много полезни в добиването на ясна представа за това какво се търси. Това може да ви подскаже на кои моменти да обърнете по-сериозно внимание в изграждането на своя профил.  

Как мога да се регистрирам в Zaplata.bg❓ ✅ За да създадете профил е необходимо да попълните формата за регистрация, в раздел "Кандидати" на Zaplata.bg. Трябва да въведете правилно име, фамилия, имейл и парола (комбинация от малки латински букви и цифри). Възможно ли е да кандидатствам без да имам регистрация❓ ✅ Може, но е необходимо да прикачите файл със своята автобиография и да го изпратите директно към работодател, чрез бутон "Кандидатствай". Необходимо е да попълните всички задължителни полета и да прикачите файл със СВ (максимум 1Mb, позволени формати: .pdf, .doc, .docx, .odt, .fodt) Какво е необходимо да направя, за да създам автобиография❓ ✅ Zaplata.bg е предоставила форма за максимално улеснение на кандидатите, които желаят да създадат автобиография. Необходимо е да следвате стъпките, като добавите лична информация, професионален опит, снимка, образование, курсове и сертификати, умения и компетенции. Необходимо е първо да попълните раздела с лична информация, за да ви допусне до следващите раздели (не може да съществува автобиграфия без лична информация). Как да създам мотивационно писмо и да го изпратя на работодател❓ ✅ Препоръчваме Ви да създадете мотивационно писмо от профилът ви в Zaplata.bg. По този начин Вие ще бъдете сигурни, че излагате мотивите си за работното място и за конкретна компания, в която желаете да работите- защо искате да станете част от екипа и с какво сте по- добри от останалите кандидати. В никакъв случай не трябва да бъдат използвани шаблонни мотивационни писма. По какъв начин мога да кандидатствам за определена обява❓ ✅ За да направите това, е необходимо да попълните формата за кандидатстване и да прикачите Вашето CV, ако сте кандидат без регистрация. Ако имате регистрация, чрез профила си в Zaplata.bg е максимално лесно и удобно да достигне Вашата кандидатура до работодателя. В случай, че забравя паролата си за акаунта в Zaplata.bg, какво трябва да направя, за да я възстановя❓ ✅ Ако забравите паролата си, е необходимо да изпишете Вашия имейл адрес в поле „Забравена парола“, след което ще получите линк от Zaplata.bg за възстановяване на достъпа до Вашия профил. В случай, че не получите имейл с нова парола, може да се свържете с администратор на Zaplata.bg. Изпратих грешно CV. Как мога да го коригирам, без то да бъде видяно от работодател❓ ✅ Ако сте изпратили грешно CV и не желаете работодателят да разгледа вашата кандидатура, може да оттеглите автобиографията си. Имате възможност да кандидатствате по същата обява, но с друг имейл адрес (друга регистрация). Каква информация е необходима, за да попълня правилно профила си в Zaplata.bg❓ ✅ Необходимо е да въведете - име, фамилия, имейл и парола (комбинация от малки латински букви и цифри). Опитах да кача снимка в CV-то си, но не ми позволява. Каква може да е причината❓ ✅ Възможно е снимката, която искате да качите да не отговаря на изискванията - или е по-голяма, или не е в нужния формат. Преди известно време изтрих профила си, но искам отново да го възстановя. Как става това❓ ✅ За да бъде възстановен профилът ви в Zaplata.bg, е необходимо да се свържете с администратор на сайта. Необходимо е да предоставите Вашите имена и имейл адрес. Имат ли останалите работодатели достъп до моите данни❓ ✅ Работодателите нямат достъп до Вашите данни. В профилът на всеки работодател е указано коя информация е публична, и коя е достъпна само за администраторите и за него. Кандидатствах по няколко обяви за работа, но не си спомням в кои компании и на какви позиции. Как мога да проследя по кои обяви съм кандидатствал❓ ✅ Профилът Ви в Zaplata.bg позволява да следите хронологията на кандидатсванията Ви. По този начин имате и възможност да оттеглите кандидатурата си, по дадена обява. Искам да знам, дали обявите за работа се проверяват преди пускането им❓ ✅ Обявите се проверяват от администратор на Zaplata.bg, преди да бъдат публикувани, както и след всяка редакция. Zaplata.bg не толерира текстове с дискриминационно съдържание.