Юрисконсулт
Регионална дирекция по горите – Берковица, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и заповед № РД-16/05 от 12.10.2026 г. на директора на РДГ – Берковица
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за длъжността „Юрисконсулт” в дирекция „Административно-правна и финансово-ресурсна“ - 1 щатна бройка в Регионална дирекция по горите – Берковица.
· Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
1. Минимални изисквания: 1. Минимални изисквания за заемане на длъжността: 1.1. да отговаря на условията по чл. 7 от Закона за държавния служител; 1.2. да има придобито висше образование, с образователно - квалификационна степен "магистър", съгласно Закона за висшето образование; 1.3. длъжностно ниво от “Класификатор на длъжностите в администрацията”: 11; 1.4. наименование на длъжностното ниво от КДА – експертно ниво 7; 1.5. ранг – V младши, съгласно КДА; 1.6. професионален опит – не се изисква, съгласно КДА; 1.7. код на длъжността – 242270990315.
2. Специфични изисквания за заемане на длъжността: 2.1. да има придобито висше образование от област – социални, стопански и правни науки; професионално направление – право, съгласно Постановление № 125 от 24.06.2002 г. за утвърждаване на Класификатор на областите на висше образование и професионалните направления и Закона за висшето образование; 2.2. да притежават юридическа правоспособност по чл. 294 от Закона за съдебната власт.
3. Допълнителни условия: 3.1. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили в Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Длъжността „Юрисконсулт“ в Дирекция „Административно-правна и финансово-ресурсна“ в РДГ – Берковица попада в обхвата на чл. 7а от Закона за държавния служител, като длъжности с висок корупционен риск, съгласно Заповед № РД-12-195 от 28.08.2026 година.
· Начинът за провеждане на конкурса:
1. Решаване на тест, който включва въпроси, свързани с професионалната област на длъжността, устройството и функционирането на администрацията.
2. Интервю.
· Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса за длъжността са:
1. Заявление за участие по образец - Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
- За длъжностите, определени като длъжности с висок корупционен риск, кандидатът следва да посочи в заявлението си персонален идентификационен номер (ПИН) от Портала за работа в държавната администрация, който се получава след регистрация в същия. Когато кандидатът разполага с валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност, посочва и уникалния идентификационен номер (УИН) на резултата.
2. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност - по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
4. Копие от удостоверение за придобита юридическа правоспособност;
5. Автобиография европейски формат – CV;
6. Успешно издържан тест за почтеност съгласно изискванията на чл. 7б, ал. 1 от ЗДСл*.
*Съгласно §20 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител, в процедурите за заемане на длъжности по чл. 7а, не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 1 декември 2026 г.
· Място и срок за подаване на документи:
Документите следва да бъдат представени в „Деловодството” на РДГ - Берковица на адрес: гр. Берковица, ул. „Митрополит Кирил” № 13, ет. 3, всеки работен ден от 08:30 ч. до 12:30 часа и от 13:00 ч. до 17:00 часа в 10 /десет/ дневен срок от деня на публикуване на обявлението за провеждане на конкурса в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията и в специализиран сайт или портал за търсене на работа, лично или чрез пълномощник /нотариално заверено пълномощно/.
Краен срок за подаване на документи – 17.00 часа на 23.10.2026 година.
Документите може да се подават по електронен път на адрес: [email protected], като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от същата Наредба, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Образци на заявление за участие в конкурса и декларация съгласно нормативните изисквания могат да се получат от деловодството на РДГ – Берковица или на интернет страница: www.berkovitca.iag.bg.
· Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса:
Списъците или другите съобщения във връзка с конкурса да се обявят на интернет страницата РДГ и на информационните табла в мястото за обяви на първия етаж от административната сграда на РДГ – Берковица на адрес: гр. Берковица, ул. ”Митрополит Кирил” № 13, в сроковете посочени в ЗДСл и Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
· Минимална основна месечна заплата, определена за длъжността – 620,20 евро. Индивидуалният размер на заплатата за длъжността се определя при назначаването на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението – Закон за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на работещите по служебни и по трудови правоотношения в РДГ – Берковица.
· Кратко описание на длъжността:
Длъжността „Юрисконсулт“ е свързана с изпълнение на дейността по законосъобразното прилагане на Закона за административните нарушения и наказания /ЗАНН/ при регистрирането на актове за установяване на административни нарушения и цялата обработка на административно-наказателните преписки в РДГ - Берковица. Осъществяване на процесуално представителство пред органите на съдебната власт по делата водени от и срещу РДГ – Берковица. Изразяване на становища или разработване на предложения за решения на правни проблеми, изготвяне на заповеди и други административни актове, доклади и писма, свързани с дейността на РДГ - Берковица.
· Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите, както и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.
620 € бруто
