Горски инспектор
Регионална дирекция по горите – Берковица, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и заповед № РД-16/04 от 07.10.2026 г. на директора на Регионална дирекция по горите – Берковица
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за длъжността „Горски инспектор”, в дирекция „Горско стопанство“, офис Чупрене – 1 щатна бройка в Регионална дирекция по горите – Берковица
· Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
1. Минимални изисквания за заемане на длъжността: 1.1. да отговаря на условията по чл. 7 от Закона за държавния служител; 1.2. да има придобито висше образование, с минимална образователно - квалификационна степен "бакалавър", съгласно Закона за висшето образование;1.3. длъжностно ниво от “Класификатор на длъжностите в администрацията”: 11; 1.4. наименование на длъжностното ниво от КДА – експертно ниво 7; 1.5. ранг – V младши, съгласно КДА; 1.6. професионален опит – не се изисква, съгласно КДА; 1.7. код на длъжността – 334330050302.
2. Специфични изисквания за заемане на длъжността: 2.1 Да има придобито висше лесовъдско образование по смисъла на Закона за горите, специалност от професионално направление "Горско стопанство"; 2.2. Да отговаря на условията по чл. 198 от Закона за горите и чл. 30 от Наредба № 1 от 30.01.2012 г. за контрола и опазването на горските територии.
3. Допълнителни условия: 3.1. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Длъжността „Горски инспектор“, офис Чупрене в Дирекция „Горско стопанство“ в РДГ – Берковица попада в обхвата на чл. 7а от Закона за държавния служител, като длъжности с висок корупционен риск, съгласно Заповед № РД-12-195 от 28.08.2026 г.
· Начинът за провеждане на конкурса:
1. Решаване на тест, който включва въпроси, свързани с професионалната област на длъжността, устройството и функционирането на администрацията.
2. Интервю.
· Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса за длъжността са:
1. Заявление за участие по образец - Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
- За длъжностите, определени като длъжности с висок корупционен риск, кандидатът следва да посочи в заявлението си персонален идентификационен номер (ПИН) от Портала за работа в държавната администрация, който се получава след регистрация в същия. Когато кандидатът разполага с валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност, посочва и уникалния идентификационен номер (УИН) на резултата.
2. декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност - по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
3. Автобиография европейски формат – CV;
4. копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
5. Медицинско свидетелство от лечебно заведение, удостоверяващо, че лицето:
а) не страда от психически разстройства;
б) през последните три години не е настанявано принудително в лечебно заведение по глава пета, раздел II от Закона за здравето и не е лекувано за употреба на наркотични вещества;
6. Документ от районния съд по местоживеене, удостоверяващ, че:
а) срещу лицето няма наложени мерки за защита по Закона за защита от домашното насилие;
б) лицето не е нарушавало обществения ред три или повече пъти, за което са му налагани административни наказания;
7. Копие от свидетелство за управление на моторно превозно средство;
8. Медицинско свидетелство.
9. Успешно издържан тест за почтеност съгласно изискванията на чл. 7б, ал. 1 от ЗДСл*.
*Съгласно §20 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител, в процедурите за заемане на длъжности по чл. 7а, не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 1 декември 2026 г.
За участие в конкурс се допуска и кандидат, който не е получил документа по т. 5, буква "б" и т. 6, но представи декларация по образец (приложение № 11 от Наредба № 1 от 30.01.2012 г. за контрола и опазване на горските територии).
· Място и срок за подаване на документи:
Документите следва да бъдат представени в „Деловодството” на РДГ - Берковица на адрес: гр. Берковица, ул. „Митрополит Кирил” № 13, ет. 3, всеки работен ден от 08:30 ч. до 12:30 часа и от 13:00 ч. до 17:00 часа в 10 /десет/ дневен срок от деня на публикуване на обявлението за провеждане на конкурса в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията и в специализиран сайт или портал за търсене на работа, лично или чрез пълномощник /нотариално заверено пълномощно/.
Краен срок за подаване на документи – 17.00 часа на 19.10.2026 година.
Документите може да се подават по електронен път на адрес: [email protected], като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от същата наредба, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Образци на заявление за участие в конкурса и декларация съгласно нормативните изисквания могат да се получат от деловодството на РДГ – Берковица или на интернет страница: www.berkovitca.iag.bg.
· Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса:
Списъците или другите съобщения във връзка с конкурса да се обявят на интернет страницата РДГ и на информационните табла в мястото за обяви на първия етаж от административната сграда на РДГ – Берковица на адрес: гр. Берковица, ул. ”Митрополит Кирил” № 13, в сроковете посочени в ЗДСл и Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
· Минимална основна месечна заплата, определена за длъжността – 620,20 евро. Индивидуалният размер на заплатата за длъжността се определя при назначаването на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението – Закон за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на работещите по служебни и по трудови правоотношения в РДГ – Берковица.
· Кратко описание на длъжността:
Горският инспектор осъществява непосредствен контрол по прилагане на Закона за горите по отношение на всички дейности в горските територии, както и върху съхранението, транспортирането и преработването на дървесина и недървесни горски продукти. Осъществява контролните си функции съвместно с горски инспектори от по-високи длъжностни нива. Предотвратява и установява нарушения на разпоредбите на Закона за горите, Закона за лова и опазване на дивеча, Закона за рибарството и аквакултурите, Закона за защитените територии, Закона за биологичното разнообразие и Закона за лечебните растения.
· Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите, както и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.
