Главен експерт

        СТОЛИЧНА ОБЩИНА

ГР. СОФИЯ, 1000, УЛ. „МОСКОВСКА“ № 33

На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавните служители и Заповед №СОА26-РД09-4599/07.08.2026г. на кмета на Столична община

ОБЯВЯВА КОНКУРС

за длъжността „главен експерт“ - 1 работно място в отдел „Планиране и развитие на градската мобилност“, дирекция  „Планиране, развитие и управление на градската мобилност“ , направление „Транспорт и градска мобилност“, Столична община, Длъжностно ниво - 9, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, наименование на длъжностното ниво: ЕН 5. 

1. Минимални изисквания за длъжността:

- Образование - висше;

- Образователна степен - „бакалавър“;

- Професионален опит - 2 години;

- Минимален ранг за заемане на длъжността - IV младши.

2. Допълнителни изисквания и квалификация:

-  Професионална област - Технически науки;

         - Допълнителна квалификация: компютърна грамотност, Word, Excel;

-  Познаване на следните нормативни актове:

·         Закон за движението по пътищата;

·         Закон за местното самоуправление и местната администрация;

·         Наредба № РД-02-21-2 от 24.10.2024 г. за организиране на движението по пътищата с пътни светофари;

·          Наредба № РД-02-20-2 от 20 декември 2017 г. за планиране и проектиране на комуникационно-транспортната система на урбанизираните територии;

·         Наредба № РД-02-21-1 от 23.11.2023 г. за сигнализация на пътищата с пътни знаци;

·         НАРЕДБА № 2 от 17.01.2001 г. за сигнализация на пътищата с пътна маркировка;

·         Наредба № РД-02-20-2/24.10.2022 г. за организиране на движението по пътищата, отворени за обществено ползване;

·         НАРЕДБА № 3 от 16 август 2010 г. за временната организация и безопасността на движението при извършване на строителни и монтажни работи по пътищата и улиците;

·         Наредба № РД-02-20-2 от 26 януари 2021 г. за определяне на изискванията за достъпност и универсален дизайн на елементите на достъпната среда в урбанизираната територия и на сградите и съоръженията, както и техническите изисквания за достъпност на морските плажове.

- На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

3. Конкурсът да се проведе чрез:

- Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;

- Провеждане на интервю.

4. Необходими документи за кандидатстване:

- Заявление за участие в конкурса - Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;

- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;

          -Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако  дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

- Копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит /трудова, служебна/ осигурителна книжка и справка за актуалното състояние от единния електронен трудов запис след 01.06.2025г. по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина/ или придобит ранг;

5. Описание на длъжността, формиране на заплатата, информация за администрацията:

- Осъществява дейността в дирекцията свързана с разглеждането и съгласуването на проекти за организиране на движението на територията на Столична община.

- Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за текущата година при спазване на основните нормативни изисквания;

- Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата.

6. Минимален размер на основната заплата за длъжността:  620,20 евро.

7. Адрес и електронна поща за подаване на документи:

- Документите ще се приемат в 14 /четиринадесет/ дневен срок от публикуване на обявата за конкурса в деловодството на Столична община , ул. „Московска“ № 33, партер, всеки работен ден от 08.00 часа до 19.00 часа;

- Документите може да се подават и по електронен път на адрес: https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства. При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите ще се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и пречки за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите ще получат длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях e-mail.

8. Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса ще бъдат обявени на електронната страница на СО с адрес: http//www.sofia.bg.

9. За информация: телефон 02/9377-259 - Дирекция „Човешки ресурси“ при Столична община.