Младши експерт

1.Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

1.1.Минимални изисквания:

- образователно – квалификационна степен – „професионален бакалавър по …“;

-  професионален опит – не се изисква;

- ранг - V младши.

2.Начинът за провеждане на конкурса:

            2.1.Решаване на тест, който включва въпроси, свързани с професионалната област на длъжността, устройството и функционирането на администрацията.

            2.2.Интервю

3.Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са:

            3.1.Заявление за участие в конкурс по образец – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

            3.2.Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност  – по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

            3.3.Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.

3.4. Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура;

4.Място и срок за подаване на документите:

Документите следва да бъдат представени в деловодството на ЛЗС София – ІV -ти етаж, гр. София, ул. ”Шосе Банкя” №3. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник всеки работен ден от 8.30 часа до 16.30 часа. Заявителят представя документ за самоличност, който му се връща веднага и заверено копие от пълномощното, ако е в качеството си на пълномощник. Документите може да се подават по електронен път на електронната поща на ЛЗС София [email protected] и [email protected], като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Краен срок за подаване на документи – 14.08.2026 г. При подаването им лицата се уведомяват от служителя в деловодството за пречките за назначаване, посочени в чл.7, ал.2 от ЗДСл, като им се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи. Заявления, подадени след изтичане на срока не се регистрират.

5.Общодостъпно място за обявяване на списъците или други съобщения във връзка с конкурса:

Обявлението, списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло в ЛЗС София, гр. София, ул. „Шосе Банкя” №3 и интернет страницата на ЛЗС, раздел „Работа“ - www.lzssofia.com в сроковете, цитирани в ЗДСл и Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

6.Кратко описание на длъжността:

Длъжността „Младши експерт“ подпомага ръководството на ЛЗС и главните експерти при взимането на решения, изготвяне на лесопатологична прогноза и планиране на лесозащитни мероприятия, оказва методическо ръководство, дава предписания и извършва контрол по защита на горските територии от болести, вредители и други повреди, извършва дейности по административно обслужване на гражданите и юридическите лица.

Области на дейност:

•         Теренни посещения и проучвания, събиране на биологичен материал

•         Научна обезпеченост и иновации в горската ентомология и фитопатология

•         Българско и европейско законодателство в областта на защитата на горско-дървесната растителност от болести и вредители.

*Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.