Складови служители - Дистрибуционен център Божурище

Описание на фирмата
Искате ли да работите в един от най-успешно опериращите, най-модерните и високоавтоматизирани дистрибуционни центове в България? Предлагаме динамично работно място, където личностното развитие, ангажираността и работата в екип са основен приоритет. Ние дистрибутираме продукти към 286 магазина и онлайн клиенти в България, Гърция, Румъния, Турция, Азербайджан, Косово, С. Македония, Грузия, Молдова, Албания. Дистрибуционният център е с обща складова площ от 106 000 кв.м., като имаме 122 416 палетоместа.

Искате ли да се присъедините към екипа ни от над 300 колеги?

Тогава може би вие сте кандидата, когото търсим!

НИЕ ВИ ПРЕДЛАГАМЕ: 

• Стартово нетно възнаграждение от 1815 до 1925 лева, спрямо опита на кандидата.
• Значителен бонус спрямо постигнати индивидуални резултати за ефективност.
• Пакет от придобивки: ваучери за храна - 200 лева, бонус за години стаж в компанията, бонус "Доведи колега", безплатно кафе и чай на работното място и др.
• Покриване на транспортни разходи – 100 лв. или 150 лв. нетна сума на месец, според разстоянието до работното място.
• Здравословна и прясно приготвена храна в нашата столова, закуска и обяд, само срещу сумата от 45 лв. на месец.
• 20% отстъпка от покупките ви във всички магазини на JYSK.
• Допълнително здравно осигуряване.
• Допълнителен ден отпуск за рожден ден.
• Допълнителни дни отпуск за стаж в компанията до 5 работни дни.
• Безплатен курс за управление на електрокари/ел. палетни колички
• Скандинавска организационна култура, която трябва да изживеете! Открито може да дадете своето мнение за работната среда.
• Структурирана въвеждаща програма, която ви помага да се установите на работното място.
• Безопасна работна среда, климатизирано и чисто работно място.
• Добре организиран работен процес с ясни процеси и процедури.
• Работа на смени (от 6:00 до 14:30 и от 14:30 до 23:00) с фиксирано работно време, за да можете да постигнете добър баланс между работата и личния живот.

Описание на длъжността
КАКВА ЩЕ БЪДЕ НОВАТА ВИ РАБОТА?

• Пикиране и опаковане на палети за магазините според оптималната стратегия за палети на JYSK.
• Постигане на дневна база на целта за пикиране, съгласно системата за определяне и отчитане на работни процеси и резултати.
• Изпълнение на други задачи, възложени от прекия ръководител, свързани с дейността на отдела.

Квалификации
КАКВО ОЧАКВАМЕ ОТ ВАС?

Имате ли вече опит в областта на логистиката? Чудесно! Ако не, ние ще ви научим на необходимото.

Най-важното е да:

• сте добър и отзивчив колега и допринасяте за подобряване на работата в екип;
• приключвате работата си, дори в натоварени моменти;
• обичате да предоставяте високо качество в работата си; това, което правите, има значение;
• желаете да спазвате процедурите и процесите, тъй като знаете, че това води до ефективност и по-добро обслужване на клиентите;
• ангажирани сте и сте гъвкави в работата с различни задачи;
• работите според нашите JYSK Ценности; Търговец, Колега и Корпоративен дух.

Допълнителна информация

Ние вярваме, че служителите ни са ключът към нашия успех. Ето защо се стремим да предлагаме развитие, възможности за растеж и откриване на нови предизвикателства в JYSK. От момента, в който нашият основател Ларс Ларсен е отворил първия магазин на JYSK в Дания през 1979г., до сега, нашата верига е разширила глобалното си присъствие с магазини и онлайн-магазини в държави по целия свят.

Нашите три основни JYSK ценности – Търговец, Колега и Корпоративен дух – изразяват поведението и отношението, което можем да очакваме един от друг. Доверяваме се един на друг и вярваме в овластяването и свободата с отговорност. Гордеем се също с това, че възнаграждаваме ангажираността и големите усилия на нашите служители. С правилното отношение, възможностите в JYSK изобилстват.

ТОВА ЛИ Е СЛЕДВАЩАТА ВИ КАРИЕРНА ВЪЗМОЖНОСТ? Кандидатствайте още днес!

Свържете с нас на тел. +359 87 602 4321 (от понеделник до петък, между 9:00 и 15:00 часа) или на [email protected]  и ние с удоволствие ще ви помогнем!

Процес на подбор
Постоянно обработваме кандидатурите и приключваме процеса на подбор, когато намерим подходящия кандидат. Винаги провеждаме интервюта, а за определени позиции можете да очаквате оценяване чрез тестове и/или видеоинтервю, на което очакваме да разберем за мотивацията ви за работа.

JYSK иска да приобщи всички, независимо от възрастта, половата идентичност, расата, сексуалната ориентация, физическите или умствените способности, етническата принадлежност и опита. Заедно ние осигуряваме нашата приобщаваща култура, която насърчава, подкрепя и отбелязва различните гласове на нашите.