Старши юрисконсулт

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност старши юрисконсулт в отдел „Правно-нормативно обслужване“, дирекция „Правна“ при Централно управление на Българска агенция по безопасност на храните /ЦУ на БАБХ/:

1. образование: висше;

2. степен на образование: магистър; 

3. професионална област: „право“;

4. минимален ранг за заемане на длъжността: ІV-ти младши;

5. професионален опит: не по-малко от 2-години;

6. длъжностно ниво по КДА: 9;

7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 5;

8. кандидатът да притежава Удостоверение за правоспособност, издадено от Министерство на правосъдието;

II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

III. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата  на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

IV. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност старши юрисконсулт в отдел „Правно-нормативно обслужване“, дирекция „Правна“ при ЦУ на БАБХ:

Определени изисквания, съобразно длъжностна характеристика:

1. Аналитична компетентности:

а/ идентифицира и задълбочено разглежда проблемите, като се ориентира в тяхната структура и причините, които ги пораждат;

б/събиране, обработване и анализ на информация от разнообразни източници;

2. Ориентация към резултати:

а/ планира и изпълнява текущата си работа по начин, осигуряващ възможно най-добър краен резултат;

б/ справя се добре, дори и когато е необходимо да работи по няколко задачи едновременно;

в/ поставя си реалистични срокове и спазва изискванията за качество.

3. Работа в екип:

а/ изпълнява индивидуалните си цели по начин, по който подпомага изпълнението на общите си цели;

б/ цени опита на другите и съобразява работата си с тях;

в/ не предизвиква конфликтни ситуации и съдейства за справяне с такива в екипа.

4. Комуникативна компетентност:

а/ изразява се кратко и ясно в устна и писмена форма;

б/ представя добре структурирани и аргументирани становища, без да допуска езикови или граматически грешки;

в/ при участие в дискусии проявява толерантност и конструктивност.

5. Фокус към клиента (вътрешен и външен):

а/ познава интересите и очакванията на вътрешните и външните потребители на услугите (дейностите), които звеното предоставя;

б/ предоставя услугите своевременно и компетентно;

в/ поддържа позитивни отношения с всички клиенти (вътрешен и външен) на звеното, като зачита правата и уважава интересите им;

6. Професионална компетентност:

а/ познаване и правилно прилагане на законодателството;

б/ познаване и правилно прилагане на законодателството, свързано с дейността на БАБХ;

б/  познаване структурата и функциите на БАБХ, принципите и правилата в системата на БАБХ;

в/ способност за правилно прилагане на вътрешните процедури, свързани с дейността на БАБХ;

г/ способност да анализира информацията, да я синтезира и да представя резултати;

д/ убедителност при водене на дискусии;

е/ отдаденост на работата си и способност да работи под напрежение;

ж/ стремеж към успешно изпълнение на възложените задачи и желание да развива собствения си потенциал.

7. Дигитална компетентност:

а/ създава цифрово съдържание /текст, таблици, изображения/ в поне един формат чрез дигитални инструменти и редактира съдържание, създадено от други;

б/ запазва, съхранява, повторно използва файлове и съдържание, като ги споделя с помощта на съответните инструменти;

в/ търси информация в интернет пространството чрез търсачки, познава и прилага правилата в тази област;

г/ осъществява дигитална комуникация чрез използване на функции и инструменти в съответствие с приложимите правила;

д/ демонстрира знания и умения за решаване на рутинни дигитални проблеми, съобразно длъжността си;

е/ информира и търси подкрепа за решаване на по-сложни дигитални проблеми,  съобразно длъжността си;

ж/ познава и прилага правилата за информационна сигурност, съобразно длъжността си.

V. Основна характеристика на длъжност старши юрисконсулт в отдел „Правно-нормативно обслужване“, дирекция „Правна“ при ЦУ на БАБХ е да подпомага законосъобразното и целесъобразно функциониране на администрацията на БАБХ при осъществяване на дейността й..

VI. Области на дейност на длъжност старши юрисконсулт в отдел „Правно-нормативно обслужване“, дирекция „Правна“ при ЦУ на БАБХ:

1. Дейности свързани свързани със законосъобразността при прилагане на изискванията на нормативни актове, регламентиращи  дейността на БАБХ;

2. Предоставя текущи консултации по правни проблеми, възникващи в хода на дейността на БАБХ, свързани с дейността на дирекцията

VII. Начин на провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 2 и чл. 34, ал. 1 във връзка с чл. 38, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез “писмена разработка“ по тематика „Органи на изпълнителната власт. Издаване и обжалване на административни актове. Изготвяне на проекти на нормативни актове и обжалване на нормативни актове. Държавна администрация.“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, чиято оценка от писмения изпит е не по-малка от “4”.

VIII. Необходими документи за подаване, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса за длъжност старши юрисконсулт в отдел „Правно-нормативно обслужване“, дирекция „Правна“ при ЦУ на БАБХ са:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно - квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност в това число и копие на Удостоверение за правоспособност, издадено от Министерство на правосъдието;

4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка/;

5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документи, които са издадени в чужбина следва да бъдат признати, по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. в ДВ, бр.  69 от 2000 г., последно изменен и допълнен в ДВ бр. 43 от 16.05.2023 г.

Документи, които са на чужд език следва да бъдат представени и с легализиран превод на български език.

IX. Документите за участие в конкурса за длъжност старши юрисконсулт в отдел „Правно-нормативно обслужване“, дирекция „Правна“ при ЦУ на БАБХ се подават в срок до 16.06.2025 г. – 17,00 часа по един от следните начини:

- на електронен адрес: [email protected];

- лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Централно управление на Българска агенция по безопасност на храните, която се намира на адрес: гр. София, бул. „Пенчо Славейков“ № 15А, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Х. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XI. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

XII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда седемдесет и седем/ лева до 2 800 /две хиляди и осемстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

XIII. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда седемдесет и седем/ лева до 2 800 /две хиляди и осемстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.