Мл. експерт - юрисконсулт

Община Несебър, гр.Несебър, ул.”Еделвайс” 10, на основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител, чл.14, ал.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № 1488/10.06.2025 г. на Кмета на Община Несебър

ОБЯВЯВА КОНКУРС

за заемане на една щатна бройка по служебно правоотношение за длъжността „мл. експерт - юрисконсулт” в отдел „Контрол върху строителството“ към Община Несебър, при следните условия:

1. Кратко описание на длъжността: Проучва и обработва преписки, изготвя отговори и становища, разработва предложения за решаване на правни проблеми, касаещи дейността на отдела. Изготвя проекти на договори и заповеди, искови молби, писмени защити, жалби и възражения. Дава юридически консултации във връзка с постъпилите в общината жалби и молби от институции и граждани. Осъществява процесуално представителство на Община Несебър пред съдилищата на заведени от и срещу Общината съдебни дела. Съдейства и осигурява с правни средства своевременното събиране на вземанията на общината. Осъществява входяща и изходяща кореспонденция по съдебните дела.

2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

·          минимална образователна степен - магистър;

·          професионална област - право;

·          минимален професионален опит не се изисква, съгласно КДА или придобит V младши ранг.

     3. Други специфични изисквания за заемане на длъжността, установени с нормативен акт: кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител при подаване на заявление за участие и на чл.7, ал.2от същия закон при назначаване на работа;

      4. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността:

·         придобита юридическа правоспособност;

·          компютърна грамотност - владеене на Microsoft Word, Microsoft Excel, работа с интернет;

       5. Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите за заемане на горепосочената длъжност: аналитична компетентност; ориентация към резултати; работа в екип; комуникативна компетентност; фокус към клиента /вътрешен или външен/; професионална компетентност; дигитална компетентност.

6. Начинът на провеждане на конкурса е:

·         решаване на тест;

·         провеждане на интервю.

7. Минимален размер на основната заплата - 1077 лв. При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.

8. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:

1)      заявление по образец за участие в конкурса /Приложение №3 към чл.17 ал.2 от НПКПМДС /;

2)      декларация за обстоятелствата по чл.17 ал.3 т.1 от НПКПМДС /образец/;

3)      копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен. В случаите когато дипломата на кандидата за придобитото в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти или когато документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата/номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.

4)      копие от документ за придобита юридическа правоспособност;

5)      копие от документите, удостоверяващи придобития ранг, ако кандидата е придобил ранг като държавен служител;

6)      професионална автобиография;

7)      нотариално заверено пълномощно в случай, че документите се подават от упълномощен представител.

      9. На основание чл.14, ал.4 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

10. Място и срок за подаване на документи:

Документите за участие в конкурса следва да бъдат подадени в 10 дневен срок от публикуване на обявлението за провеждане на конкурса:

- лично от кандидата или от упълномощено от него лице в Центъра за административно обслужване на граждани, гр. Несебър, ул.”Еделвайс” 10, всеки работен ден от 09.00 до 16.00 ч.;

- по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл.17 ал.3 т.1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Краен срок за подаване на документите до 16.00 часа на 23.06.2025 г. включително. 

11. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса:

Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на сайта на общината, раздел Инфоцентър, категория Конкурси: https://nesebar.bg/obiavi/category/конкурси/, съгласно нормативно определените срокове.

      За информация: отдел „Човешки ресурси и ТРЗ“ – 0554/29390 и 0554/29396