Старши вътрешен одитор

МИНИСТЕРСТВО НА МЛАДЕЖТА И СПОРТА

обявява конкурс за длъжността:

“Старши вътрешен одитор”

в „Звено за вътрешен одит“

Минимални и специфични изисквания за длъжноста, определени  в нормативен акт: 

1.1. Минимална образователна степен, необходима за заемане на длъжността –„бакалавър“;

1.2. Минимален професионален опит: 2 години;

и/или

1.3. Минимален ранг – ІV младши;

1.4.Да притежава сертификат "вътрешен одитор в публичния сектор", издаден от министъра на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор по смисъла на § 1 т. 6 от ДР на от Закона за вътрешния одит в публичния сектор.

1.5. Специфични изисквания – Съгласно чл. 7а, ал. 1 и 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 13, ал. 1, т. 3 от НПКПМДС и Заповед № РД-09-1030/28.08.2026 г. на министъра на младежта и спорта, длъжността е с висок корупционен риск.  Когато конкурсът е за длъжност с висок корупционен риск, актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от удостоверяването или получаването на валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност по реда на наредбата по чл. 7б, ал. 6. от ЗДСл, при условията на §20 от ПЗР към Закон за изменение на ЗДСл.

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите:

- Придобита образователно-квалификационна степен в области на висшето образование  - Социални, стопански и правни науки, направление – икономика, финанси.

- Да притежава 2 години професионален опит в областта на финансовия контрол вътрешния или външен одит;

- Умения за работа с продуктите на MS Offise: Word, Excel  и Internet

Цел на длъжността:

·        Осъществява дейността по вътрешен одит на всички структури, програми, дейности и процеси в министерството, включително финансираните със средства от Европейския съюз и на административните структури, чиито ръководители са разпоредители с бюджет от по-ниска степен към министъра на младежта и спорта, в които няма звено за вътрешен одит. Извършва одитни ангажименти за даване на увереност и консултиране в търговски дружества с над 50 на сто държавно участие в капитала, в които правата на собственост на държавата се упражняват от министъра на младежта и спорта и търговските дружества, чийто капитал е собственост на тези дружества, в които няма звено за вътрешен одит, както и в държавните предприятия по чл. 62, ал. 3 от Търговския закон, в които няма звено за вътрешен одит.

Формиране на заплатата:         

Размерът на основната заплата за длъжността е от 620,20 евро до 1666 евро.

Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението, като се вземат предвид размерите на достигнатите индивидуални заплати на служителите в същото ниво и степен за длъжността.

Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за длъжността.

Индивидуалната основна месечна заплати на служител , който:

 1) притежава определения с Класификатора на длъжностите в администрацията (КДА) минимален професионален опит и надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година се определят в рамките на минималния и максималния размер на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 620,20 до 1064 евро).

2) притежава професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 620,20 до 1437 евро).

3)  притежава професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 620,20 до 1666 евро).

Начинът за провеждане на конкурса е:

1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията.

2. Интервю.

Допълнителна информация за конкурса:

Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59 , ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа при постигнати крайни равни резултати от конкурсната процедура.

Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса, са:

1. Заявление за участие в конкурс, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;

2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;

3. Копия от официални документи за придобита образователно - квалификационна степен, сертификат "вътрешен одитор в публичния сектор", издаден от министъра на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор по смисъла на § 1 т. 6 от ДР на от Закона за вътрешния одит в публичния сектор, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;

4. Копия от официални документи, удостоверяващи притежаването на професионален опит /трудови, служебни, осигурителни книжки, единен електронен трудов запис, длъжностни характеристики/;

5. Копие от документ удостоверяващ придобита квалификация по компютърна грамотност  /ако притежават такъв/;

6. Копие от документ за придобит ранг /ако притежават такъв/.

            Документите следва да бъдат представени лично или чрез пълномощник в 14 – дневен срок след публикуване на обявата на адреса на Министерство на младежта и спорта - гр. София, бул."Васил Левски" № 75, деловодство партер до 17.30 часа. Документите може да се подават и по електронен път на е-mаil: hr_konkursi@mpes.government.bg, като в този случай заявлението по т.1. и декларацията по т. 2 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

            Списъците и други съобщения във връзка с конкурса, ще се обявяват на информационното табло във фоайето на партера на Министерството на младежта и спорта и на сайта на Министерството на младежта и спорта.

01.10.2026 г.