Главен одитор - методолог

Сметната палата на Република България обявява външен конкурс за подбор и заемане на длъжността „Главен одитор – методолог” в отдел „Управление на качеството на одитната дейност”, дирекция „Планиране, отчитане, развитие и качество на одитната дейност” – 5 (пет) щатни бройки, месторабота – гр. София.

Описание на основните функции на длъжността – оказва методологическа помощ за осъществяване на одитната дейност на Сметната палата, като подпомага повишаването на качеството на одитите и осъществява външен независим преглед на качеството на одитните ангажименти, с фокус върху съществените преценки и заключения, изведени от одитния екип.

Изисквания за заемане на длъжността:

• образование: висше с минимална образователно-квалификационна степен „магистър”;

• професионален опит: трудов и/или служебен стаж не по-малко от 7 (седем) години, в областта на одита, финансовия контрол, финансите или счетоводството”;

• кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 26, ал. 1, т. 2 от Закона за Сметната палата - да притежават сертификат за одитор или да са преминали успешно изпита за одитор на Сметната палата.

• умения за планиране, организиране и рационално разпределение на задачите;

• способност за работа в екип, комуникативност и добра аналитичност;

• стремеж към професионално развитие и усъвършенстване на компетентности;

• компютърна компетентност – MS Office, Internet; умения за работа с общи и специализирани програмни продукти.

Сметната палата предлага:

• Трудово правоотношение.

• Работно време – пет дневна работна седмица, от 09.00 часа до 17.30 часа с 30 минути обедна почивка;

• Основното месечното трудово възнаграждение:

- минимален размер – 1 600 (хиляда и шестстотин) евро; 

- максимален размер – 2 780 (две хиляди седемстотин и осемдесет) евро.

- ежегодно право на представително облекло на стойност до три минимални работни заплати;

- допълнителни възнаграждения за постигнати резултати;

- карта за Multisport на преференциална цена;

• Обучения за придобиване и усъвършенстване на професионалните знания и умения;

• Участия в организираните мероприятия от страна на Сметната палата, служителите придобиват сертификати, в т.ч. и международни.

Необходими документи за участие в конкурса:

1. Заявление (свободен текст) до председателя на Сметната палата, в което се посочват длъжността, за която се кандидатства, телефон и/или електронна поща за контакт, опис на приложените към заявлението документи;

2. Биографична справка с подробно посочване на трудовия и/или служебния стаж, придружена от заверени копия на документи за удостоверяването му - трудова и/или служебна книжка, УП-3 или друг документ, доказващ трудов и/или служебен стаж по длъжности и структурно звено;

3. Заверено копие от диплома за завършено висше образование (при издадена диплома от чуждестранно учебно заведение – удостоверение за признато образование и степен на образованието);

4. Заверено копие на сертификат/и за одитор или лицето да посочи, че е преминало успешно изпита за одитор на Сметната палата;

5. Други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността (по преценка на кандидатите). 

Списък с материалите за подготовка на кандидатите:

1. Закон за Сметната палата;

2. Рамка за професионални становища на ИНТОСАЙ;

3. Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор;

4. Закон за вътрешния одит в публичния сектор; 

5. Закон за публичните финанси;

6. Закон за обществените поръчки;

7. Закон за счетоводството;

8. Закон за местното самоуправление и местната администрация;

9. Закон за местните данъци и такси;

10. Закон за общинския дълг;

11. Закон за държавната собственост;

12. Закон за общинската собственост.

13. Правилник за прилагане на Закона за държавната собственост;

14. Правилник за прилагане на Закона за обществените поръчки;

15. Указания на министъра на финансите, дадени с писмо ДДС № 20 от 2004 г., относно прилагане на Националните счетоводни стандарти от бюджетните предприятия.

16. Указания на министъра на финансите, дадени с писма ДДС през периода от 2013 г. до 2024 г., относно отчитането на касова и начислена основа на бюджетните организации;

17. Заповед на министъра на финансите № ЗМФ 1338 от 22.12.2015 г.

18. Закон за управление на средствата от Европейските структурни и инвестиционни фондове.

Начин  на  провеждане  на  конкурса  - писмена част и интервю, като писмената част ще се проведе под формата на тест и практически изпит.

Етапи на конкурсната процедура:

1. Допускане/ недопускане по документи, съобразно определените минимални и специфични изисквания за заемане на конкурсната длъжност;

2. Писмена част 1 – провеждане на тест, който се състои от 20 въпроса от областта на дейност на конкурсната длъжност, които могат да бъдат от отворен и затворен тип. Всеки затворен въпрос има по четири възможни отговора, от които само един е верен. За успешно издържал теста се счита този кандидат, който е отговорил правилно на минимум 70 % от зададените въпроси (14 въпроса);

3. Писмена част 2 – практически изпит/ практическа задача, която е от областта на дейност на конкурсната длъжност. Резултатите на кандидатите се оценяват по определените критерии за оценка, като за успешно издържал практическия изпит и съответно допуснат до интервю се приема кандидат, получил средноаритметична оценка от комисията минимум 3;

4. Интервю – кандидатите се оценяват по определени критерии, съобразно спецификата на длъжностното ниво и областта на дейност.

Място и краен срок за подаване на документите - необходимите документи за участие в конкурса, се подават лично или чрез упълномощено лице по пощата с препоръчано писмо с обратна разписка, чрез куриер или в сградата на Сметната палата, гр. София, ул. „Екзарх Йосиф” № 37 – „Деловодство”, всеки работен ден от 10.00 до 17.00 ч., в срок до 04.05.2026 г., включително.

Документите от конкурсните процедури, които са с информационен характер (заповеди, обявления, списъци, времеви графици, съобщения, др.), се публикуват на официалната интернет страница на Сметната палата,  линк: https://www.bulnao.government.bg/bg/za-nas/profesionalno-razvitie/konkursi/