Одитор

Сметната палата на Република България обявява външен конкурс за подбор и заемане на длъжността „Одитор” в одитна дирекция „Одити на изпълнението”, месторабота – гр. София – 1 (една) щатна бройка.

Описание на основните функции на длъжността: 

• Участва в стратегическото и годишно планиране на одитната дейност на дирекцията, в съответствие с международно признатите одитни стандарти и Наръчника за прилагането им и одитната дейност на Сметната палата.

• При изпълнение на възложени одитни задачи спазва изискванията на Закона за Сметната палата, международно признатите одитни стандарти на Върховните одитни институции и други одитни методики, приети за прилагане с решение на Сметната палата.

• Участва в одитни екипи, като ръководител или член на одитен екип.

• В качеството си на ръководител на одитен екип:

- отговаря за професионалното ръководство и качественото извършване на одита, както и за контрола върху качеството на одиторската работа на членовете на одитния екип;

- изготвя програма за извършване на одита в определения срок;

- обобщава информацията от изпълнените одитни процедури, съставя проект на одитен доклад и го представя за контрол на качеството;

- изготвя доклад за резултатите от извършения последващ контрол за изпълнение на препоръките, съгласно Закона за Сметната палата;

- изготвя регистър на работни документи и поддържа текущото одитно досие, до предаването му за осъществяване на контрол на качеството.

• В качеството си на член на одитен екип:

- документира одитните процедури, възложени от ръководителя на одитния екип;

- участва в изготвянето на проекта на програма за изпълнение на одита;

- изготвя проект на констатации и препоръки за включване в проекта на одитен доклад и участва в съставянето на проект на доклад за резултатите от извършения последващ контрол.

• В качеството си на оправомощено лице съставя актове за установяване на нарушения.

Изисквания за заемане на длъжността: 

• висше  образование,  с  придобита  образователно-квалификационна степен „магистър”; 

• професионален опит: трудов и/или служебен стаж не по-малко от 3 (три) години, считано от датата на придобиване на образователно-квалификационна степен „магистър”; 

• да отговаря на изискванията на чл. 26, ал. 1, т. 2 от Закона за Сметната палата – да притежават сертификат за одитор или да са преминали успешно изпита за одитор на Сметната палата; 

• предимство ще имат кандидатите, които владеят английски език; 

• способност за работа в екип, комуникативност и добра аналитичност; 

• стремеж към професионално развитие и усъвършенстване на компетентности; 

• компютърна компетентност – MS Word; MS Excel; MS PowerPoint; умения за работа с общи и специализирани програмни продукти;

• предимство ще имат кандидатите, които владеят английски език и имат най-малко средно ниво на дигитална компетентност (ползване на MS Word; MS Excel; MS PowerPoint).

Сметната палата предлага: 

• Трудово правоотношение. 

• Работно време – пет дневна работна седмица, от 09.00 часа до 17.30 часа с 30 минути обедна почивка; 

• Основното месечното трудово възнаграждение: 

- минимален размер – 1 300 (хиляда и триста) евро;

- максимален размер – 1 690 (хиляда шестстотин и деветдесет) евро.

- ежегодно право на представително облекло на стойност до три минимални работни заплати; 

- допълнителни възнаграждения за постигнати резултати; 

- задължително застраховане със застраховки "Живот" и "Злополука"; 

- карта за градски транспорт на преференциална цена; 

- карта за Multisport на преференциална цена; 

• Обучения за придобиване и усъвършенстване на професионалните знания и умения; 

• Участия в организираните мероприятия от страна на Сметната палата, служителите придобиват сертификати, в т.ч. и международни. 

Необходими документи за участие в конкурса: 

1. Заявление (свободен текст) до председателя на Сметната палата, в което се посочват длъжността, за която се кандидатства, телефон и/или електронна поща за контакт, опис на приложените към заявлението документи; 

2. Биографична  справка  с  подробно  посочване  на  трудовия  и/или  служебния  стаж, придружена от заверени копия (Вярно с оригинала) на документи за удостоверяването му - трудова и/или служебна книжка, УП-3 или друг документ, доказващ трудов и/или служебен стаж по длъжности и структурно звено; 

3. Заверено копие (Вярно с оригинала) от диплома за завършено висше образование (при издадена диплома от чуждестранно учебно заведение – удостоверение за признато образование и степен на образованието); 

4. Заверено копие на сертификат/и за одитор (Вярно с оригинала) или лицето да посочи, че е преминало успешно изпита за одитор на Сметната палата; 

5. Други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността (документи, удостоверяващи степента на владеене на английски, сертификати или други допълнителни документи - по преценка на кандидатите). 

Списък с материалите за подготовка на кандидатите: 

1. Закон за Сметната палата;

2. Рамка за професионални становища на ИНТОСАЙ: 

- П 1 Декларация от Лима;

- П 10 Декларация от Мексико за независимостта на ВОИ;

- П 12 Ползи от работата на ВОИ – насочена към подобряване на живота на гражданите; 

- П 20 Принципи за прозрачност и отчетност;

- МСВОИ 100 Основни принципи на одита в публичния сектор;

- МСВОИ 130 Етичен кодекс;

- МСВОИ 300 Основни принципи на одита на изпълнението;

- МСВОИ 3000 Одит на изпълнението;

- Указание 3910 Основни концепции за одит на изпълнението; 

- Указание 3920 Процес на одита на изпълнението;

3. Закон за вътрешния одит в публичния сектор;

4. Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор;

5. Закон за администрацията;

6. Закон за управление на средствата от Европейските фондове при споделено управление;

7. Закон за публичните финанси (Глава първа „Общи положения“; Глава трета „Структура на бюджетите“; Глава четвърта „Бюджетни взаимоотношения“; Глава осма „Изпълнение на бюджетите“ и Допълнителни разпоредби);

8. Закон за счетоводството (Глава първа „Общи положения“; Глава трета „Финансови отчети“ и Глава седма „Годишни доклади“, раздел I „Годишен доклад за дейността“).

Начин  на  провеждане  на  конкурса  - писмена част и интервю, като писмената част ще се проведе под формата на тест и практически изпит. 

Етапи на конкурсната процедура: 

1. Допускане/ недопускане по документи, съобразно определените минимални и специфични изисквания за заемане на конкурсната длъжност;   

2. Писмена част 1 – провеждане на тест, който се състои от 20 въпроса от областта на дейност на конкурсната длъжност, които могат да бъдат от отворен и затворен тип. Всеки затворен въпрос има по четири възможни отговора, от които само един е верен. За успешно издържал теста се счита този кандидат, който е отговорил правилно на минимум 70 % от зададените въпроси (14 въпроса); 

3. Писмена част 2 – практически изпит/практическа задача, която е от областта на дейност на конкурсната длъжност. Резултатите на кандидатите се оценяват по определените критерии за оценка от Методиката, като за успешно издържал практическия изпит и съответно допуснат до интервю се приема кандидат, получил средноаритметична оценка от комисията минимум 3; 

4. Интервю – кандидатите се оценяват по определени критерии, съобразно спецификата на длъжностното ниво и областта на дейност. 

Място и краен срок за подаване на документите - необходимите документи за участие в конкурса, се подават лично или чрез упълномощено лице по пощата с препоръчано писмо с обратна разписка, чрез куриер или в сградата на Сметната палата, гр. София, ул. „Екзарх Йосиф” № 37 – „Деловодство”, всеки работен ден от 10.00 до 17.00 ч., в срок до 27.02.2026 г., включително. 

Документите от конкурсните процедури, които са с информационен характер (заповеди, обявления, списъци, времеви графици, съобщения, др.), се публикуват на официалната интернет страница на Сметната палата,  линк:  https://www.bulnao.government.bg/bg/za-nas/profesionalno-razvitie/konkursi