Главен одитор

Сметната палата на Република България обявява външен конкурс за подбор и заемане на длъжността „Главен одитор“ в одитна дирекция „Специфични одити”, както следва:

1.    В отдел 1 „Политически партии“, месторабота гр. София – 1 (една) щатна бройка;

2.    В отдел 2 „Други специфични одити“, месторабота гр. София – 1 (една) щатна бройка.

Описание на основните функции на длъжността:

·         Извършва специфични одити, свързани с функционалната компетентност на одитната дирекция и годишната одитна програма.

·         Участва в одитни екипи като ръководител или член на одитен екип.

·         В качеството си на ръководител на одитен екип отговаря за:

-       изготвянето на програмата за извършване на одита и разпределя задачите между членовете на одитния екип; изготвянето и преработването на проект на одитен доклад; дава становище в съответствие с дадени указания и постъпили възражения съгласно Закона за Сметната палата;

-       изготвянето на доклад за резултатите от извършения последващ контрол за изпълнение на препоръките, съгласно Закона за Сметната палата;

-       отговаря за професионалното ръководство и качественото извършване на одита, както и за контрола върху качеството на одиторската работа на членовете на одитния екип.

·         В качеството си на член на одитен екип участва в изготвянето на:

-       проектите на програми за изпълнение на одитните задачи и доклади за последващ контрол за изпълнението на препоръките;

-       съставянето на одитното досие;

-       работни документи за изпълнените процедури.

·         В качеството си на оправомощено лице съставя актове за установяване на административни нарушения.

·         При възлагане, участва в подготовката и дава становища по проекти на актове, свързани с одитната дейност, участва в обучения и курсове за повишаване на квалификацията си.

·         Опазва класифицираната информация и  не разгласява факти и обстоятелства, станали известни при или по повод изпълнение на задължения си.

·         Спазва йерархична подчиненост, законност, лоялност, отговорност и политическа неангажираност.

Изисквания за заемане на длъжността:

·        висше  образование,  с  придобита  образователно-квалификационна степен „магистър”;

·        професионален опит: трудов и/или служебен стаж не по-малко от 5 (пет) години в областта на одита, финансовия контрол, финансите или счетоводството;

·        да отговарят на изискванията на чл. 26, ал. 1, т. 2 от Закона за Сметната палата – да притежават сертификат за одитор или да са преминали успешно изпита за одитор на Сметната палата;

·        умения за планиране, организиране и рационално разпределение на задачите;

·        способност за работа в екип, комуникативност и добра аналитичност;

·        стремеж към професионално развитие и усъвършенстване на компетентности;

·        компютърна компетентност – MS Office, Internet; умения за работа с общи и специализирани програмни продукти.

Сметната палата предлага:

·      Трудово правоотношение.

·      Работно време – пет дневна работна седмица, от 09.00 часа до 17.30 часа с 30 минути обедна почивка;

·      Основното месечното трудово възнаграждение:

-  минимален размер - 1 701 (хиляда седемстотин и един) лева;

-  максимален размер - 3 800 (три хиляди и осемстотин) лева.

-  ежегодно право на представително облекло на стойност до три минимални работни заплати;

-  допълнителни възнаграждения за постигнати резултати;

-  задължително застраховане със застраховки "Живот" и "Злополука";

-  карта за градски транспорт на преференциална цена;

-  карта за Multisport на преференциална цена;

·      Обучения за придобиване и усъвършенстване на професионалните знания и умения;

·      Участия в организираните мероприятия от страна на Сметната палата, служителите придобиват сертификати, в т.ч. и международни.

Необходими документи за участие в конкурса:

1.    Заявление (свободен текст) до председателя на Сметната палата, в което се посочват длъжността, за която се кандидатства, телефон и/или електронна поща за контакт, опис на приложените към заявлението документи;

2.    Биографична  справка  с  подробно  посочване  на  трудовия  и/или  служебния  стаж, придружена от заверени копия (Вярно с оригинала) на документи за удостоверяването му - трудова и/или служебна книжка, УП-3 или друг документ, доказващ трудов и/или служебен стаж по длъжности и структурно звено;

3.    Заверено копие (Вярно с оригинала) от диплома за завършено висше образование (при издадена диплома от чуждестранно учебно заведение – удостоверение за признато образование и степен на образованието);

4.    Заверено копие на сертификат/и за одитор (Вярно с оригинала) или лицето да посочи, че е преминало успешно изпита за одитор на Сметната палата;

5.    Други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността (по преценка на кандидатите). 

Списък с материалите за подготовка на кандидатите:

1.    Закон за Сметната палата;

2.    МСВОИ 100, МСВОИ 400, МСВОИ 4000;

3.    Изборен кодекс – глава единадесета - „Финансиране, свързано с предизборната кампания”;

4.    Закон за политическите партии;

5.    Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор;

6.    Закон за вътрешния одит в публичния сектор;

7.    Закон за административните нарушения и наказания;

8.    Закон за обществените поръчки;

9.    Закон за публичните предприятия;

10.    Правилник за прилагане на Закона за публичните предприятия.

Начин  на  провеждане  на  конкурса  - писмена част и интервю, като писмената част ще се проведе под формата на тест и практически изпит.

Етапи на конкурсната процедура:

1.    Допускане/ недопускане по документи, съобразно определените минимални и специфични изисквания за заемане на конкурсната длъжност;

2.    Писмена част 1 – провеждане на тест, който се състои от 20 въпроса от областта на дейност на конкурсната длъжност, които могат да бъдат от отворен и затворен тип. Всеки затворен въпрос има по четири възможни отговора, от които само един е верен. За успешно издържал теста се счита този кандидат, който е отговорил правилно на минимум 70 % от зададените въпроси (14 въпроса);

3.    Писмена част 2 – практически изпит/ практическа задача, която е от областта на дейност на конкурсната длъжност. Резултатите на кандидатите се оценяват по определените критерии за оценка от Методиката, като за успешно издържал практическия изпит и съответно допуснат до интервю се приема кандидат, получил средноаритметична оценка от комисията минимум 3 (за одиторски, стажант-одиторски или експертни длъжности);

4.    Интервю – кандидатите се оценяват по определени критерии, съобразно спецификата на длъжностното ниво и областта на дейност.

Място и краен срок за подаване на документите - необходимите документи за участие в конкурса, се подават лично или чрез упълномощено лице по пощата с препоръчано писмо с обратна разписка, чрез куриер или в сградата на Сметната палата, гр. София, ул. „Екзарх Йосиф” № 37 – „Деловодство”, всеки работен ден от 10.00 до 17.00 ч., в срок до 31.10.2025 г., включително.

Документите от конкурсните процедури, които са с информационен характер (заповеди, обявления, списъци, времеви графици, съобщения, др.), се публикуват на официалната интернет страница на Сметната палата,  линк: https://www.bulnao.government.bg/bg/za-nas/profesionalno-razvitie/konkursi/