Старши одитор – втора степен

 Сметната палата на Република България обявява външен конкурс за подбор и заемане на длъжността „Старши одитор-втора степен” в одитна дирекция „Одити на изпълнението”, 2 (две) щатни бройки с месторабота гр. София.

 Описание на основните функции на длъжността:

       • Участва в стратегическото и годишно планиране на одитната дейност на дирекцията, в съответствие с международно признатите одитни стандарти и Наръчника за прилагането им и одитната дейност на Сметната палата.
       • При изпълнение на възложени одитни задачи спазва изискванията на Закона за Сметната палата, международно признатите одитни стандарти на Върховните одитни институции и други одитни методики, приети за прилагане с решение на Сметната палата.
       • Участва в одитни екипи, като ръководител или член на одитен екип.
       • В качеството си на ръководител на одитен екип:
- отговаря за професионалното ръководство и качественото извършване на одита, както и за контрола върху качеството на одиторската работа на членовете на одитния екип;
- изготвя програма за извършване на одита в определения срок;
- обобщава информацията от изпълнените одитни процедури, съставя проект на одитен доклад и го представя за контрол на качеството;
- изготвя доклад за резултатите от извършения последващ контрол за изпълнение на препоръките, съгласно Закона за Сметната палата;
- изготвя регистър на работни документи и поддържа текущото одитно досие, до предаването му за осъществяване на контрол на качеството.
       • В качеството си на член на одитен екип участва в изготвянето на:
- документира одитните процедури, възложени от ръководителя на одитния екип;
- участва в изготвянето на проекта на програма за изпълнение на одита;
- изготвя проект на констатации и препоръки за включване в проекта на одитен доклад и участва в съставянето на проект на доклад за резултатите от извършения последващ контрол.
      • В качеството си на оправомощено лице съставя актове за установяване на нарушения.

Изисквания за заемане на длъжността:

         • висше образование, с придобита образователно-квалификационна степен „магистър”;
         • трудов и/ или служебен стаж не по-малко от 4 (четири) години в областта на одита, финансовия контрол, финансите или счетоводството, считано от датата на придобиване на образователно-квалификационна степен „магистър”;
         • да отговаря на изискванията на чл. 26, ал. 1, т. 2 от Закона за Сметната палата;
         • способност за работа в екип, комуникативност и добра аналитичност;
         • стремеж към професионално развитие и усъвършенстване на компетентности;
         • компютърна компетентност – MS Office, Internet; умения за работа с общи и специализирани програмни продукти.

         • предимство ще имат кандидатите, които владеят английски език и имат добро ниво на дигитална компетентност (свободно ползване на MS Word; MS Excel; MS PowerPoint).

Сметната палата предлага:

  • Трудово правоотношение.
  • Работно време – пет дневна работна седмица, от 09.00 часа до 17.30 часа с 30 минути обедна почивка;
  • Основното месечното трудово възнаграждение:
- минимален размер - 1 523 (хиляда петстотин двадесет и три) лева;

- максимален размер - 3 400 (три хиляди и четиристотин) лева;

- ежегодно право на представително облекло на стойност до три минимални работни заплати;
- допълнителни възнаграждения за постигнати резултати;
 - задължително застраховане със застраховки "Живот" и "Злополука";
 - карта за градски транспорт на преференциална цена;
 - карта за Multisport на преференциална цена;
   • Обучения за придобиване и усъвършенстване на професионалните знания и умения;
   • Участия в организираните мероприятия от страна на Сметната палата, служителите придобиват сертификати, в т. ч. и международни.

Необходими документи за участие в конкурса:

            1. Заявление (свободен текст) до председателя на Сметната палата, в което се посочват длъжността, за която се кандидатства, телефон и/или електронна поща за контакт, опис на приложените към заявлението документи;
            2. Биографична справка с подробно посочване на трудовия и/или служебния стаж, придружена от заверени копия (Вярно с оригинала) на документи за удостоверяването му - трудова и/или служебна книжка, УП-3 или друг документ, доказващ трудов и/или служебен стаж по длъжности и структурно звено;
            3. Заверено копие (Вярно с оригинала) от диплома за завършено висше образование (при издадена диплома от чуждестранно учебно заведение – удостоверение за признато образование и степен на образованието);
            4. Заверено копие (Вярно с оригинала) на сертификат/ и за одитор или лицето да посочи, че е преминало успешно изпита за одитор на Сметната палата;
            5. Други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността (документи, удостоверяващи степента на владеене на английски език, сертификати или други допълнителни документи - по преценка на кандидатите).

Списък с материалите за подготовка на кандидатите:

1.    Закон за Сметната палата;

2.    Рамка за професионални становища на ИНТОСАЙ:

- П 1 Декларация от Лима;

- П 10 Декларация от Мексико за независимостта на ВОИ,

- П 12 Ползи от работата на ВОИ – насочена към подобряване на живота на гражданите,

- П 20 Принципи за прозрачност и отчетност,

- МСВОИ 100 Основни принципи на одита в публичния сектор;

- МСВОИ 130 Етичен кодекс;

- МСВОИ 300 Основни принципи на одита на изпълнението;

- МСВОИ 3000 Одит на изпълнението;

- Указание 3910 Основни концепции за одит на изпълнението и

- Указание 3920 Процес на одита на изпълнението;

3.    Закон за вътрешния одит в публичния сектор;

4.    Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор;

5.    Закон за администрацията;

6.    Закон за управление на средствата от Европейските фондове при споделено управление;

7.    Закон за нормативните актове;

8.    Закон за публичните финанси (Глава първа „Общи положения”; Глава трета „Структура на бюджетите”; Глава четвърта „Бюджетни взаимоотношения”; Глава осма „Изпълнение на бюджетите” и Допълнителни разпоредби);

9.    Закон за счетоводството (Глава първа „Общи положения”; Глава трета „Финансови отчети” и Глава седма „Годишни доклади”, раздел I „Годишен доклад за дейността”).

Начин  на  провеждане  на  конкурса  - писмена част и интервю, като писмената част ще се проведе под формата на тест.

Етапи на конкурсната процедура:

1.    Допускане/ недопускане по документи, съобразно определените минимални и специфични изисквания за заемане на конкурсната длъжност;

2.    Писмена част – провеждане на тест, който се състои от 20 въпроса от областта на дейност на конкурсната длъжност, които могат да бъдат от отворен и затворен тип. Всеки затворен въпрос има по четири възможни отговора, от които само един е верен. За успешно издържал теста се счита този кандидат, който е отговорил правилно на минимум 70 % от зададените въпроси (14 въпроса);

3.    Писмена част 2 – провеждане на практически изпит/ практическа задача, която е от областта на дейност на конкурсната длъжност. Резултатите на кандидатите се оценяват по определените критерии за оценка от Методиката, като за успешно издържал практическия изпит и съответно допуснат до интервю се приема кандидат, получил средноаритметична оценка от комисията минимум 3.

4.    Интервю – кандидатите се оценяват по определени критерии, съобразно спецификата на длъжностното ниво и областта на дейност.

Място и краен срок за подаване на документите - необходимите документи за участие в конкурса, се подават лично или чрез упълномощено лице по пощата с препоръчано писмо с обратна разписка, чрез куриер или в сградата на Сметната палата, гр. София, ул. „Екзарх Йосиф” № 37 – „Деловодство”, всеки работен ден от 10.00 до 17.00 ч., в срок до 15.09.2025 г., включително.

Документите от конкурсните процедури, които са с информационен характер (заповеди, обявления, списъци, времеви графици, съобщения, др.), се публикуват на официалната интернет страница на Сметната палата,  линк: https://www.bulnao.government.bg/bg/za-nas/profesionalno-razvitie/konkursi/ .