Конкурс за заемане на 1 (една) щ. бр. за длъжността „младши експерт" в о-л АПОД в РЗОК София област
Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), във връзка чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)
ОБЯВЯВА КОНКУРС
За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „младши експерт“, отдел „Административно и правно обслужване на дейността“ в Районна здравноосигурителна каса (РЗОК) – София област, при следните условия:
1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:
- Минимална образователно-квалификационна степен: проф. бакалавър;
- Минимален професионален опит: не се изисква;
и/или
- Минимален ранг за заемане на длъжността: V-ти младши;
- Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) – 11;
- Наименование на длъжностното ниво от КДА – Експертно ниво 7.
2. Допълнителни умения и квалификация:
- Област на висше образование: Социални, стопански и правни науки; хуманитарни науки;
- Компютърна грамотност – Word, Excel.
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 1077.00 до 2600.00 лева, като при назначаване индивидуалната основна месечна заплата ще бъде определена съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК), определя се в границите от нормативно определения минимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (първа) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.
3. Начин на провеждане на конкурса:
Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;
Интервю.
4. Необходими документи за участие в конкурса:
- Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл.
Към заявлението се прилагат:
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- Копие от документи за придобита образователна-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (документите издадени в чужбина, следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища). Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.), в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;
- Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
- Копия от други документи по преценка на кандидата.
5. Място и срок за подаване на документи:
Документите следва да бъдат представени лично или чрез упълномощено лице в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на НЗОК, в сградата на РЗОК - София област, гр. София, ул. „Енос“ № 10, вх. Б, ет. 1, стая 202, всеки работен ден от 9.30 до 12.00 часа и от 13.30 до 17.00 часа.
Лице за контакт: Мария Кантарева, началник на отдел ФСДЧР, тел: 02/9656938.
Подаването на документи може да се осъществи и по електронен път на адрес: [email protected], като заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – интернет сайта на НЗОК: www.nhif.bg.
6. Кратко описание на длъжността:
Основна цел на длъжността:
1. Осъществяване на задължително здравно осигуряване на териториално равнище.
2. Подпомагане осъществяването на правомощията на директора на РЗОК чрез създаване на условия за осъществяване на дейността на специализираната администрация.
3. Осъществяване на техническото обслужване на Директора и Зам.-директора
Области на дейност:
1. Всички области на дейност, свързани с осъществяване техническото обслужване на канцеларията като обработва и следи движението на входяща, изходяща и вътрешна кореспонденция.
2. Всички области на дейност, свързани с осъществяване на връзки с обществени организации, институции и граждани.
3. Дейности, свързани с осъществяване техническото обслужване на Директора на РЗОК като отговаря на телефонни обаждания, получава, изпраща и предава съобщения по електронна поща.
Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл могат да се изтеглят от интернет страницата на НЗОК - www.nhif.bg.
от 2400 до 3500 лв.
