Младши експерт

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност младши експерт в Централна лаборатория за окачествяване на зърно и фуражи:

1. степен на образование: професионален бакалавър; 

2. професионална област: предпочитана специалност, по която е придобито образованието – химия /химик/, химични технологии /инженер-химик/ или съответстваща на спецификата на ЦЛОЗФ;

3. минимален ранг за заемане на длъжността: V-ти младши;

4. професионален опит: не се изисква;

5. длъжностно ниво по КДА: 11;

6. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 7.

II. Допълнителни изисквания за заемане на длъжност младши експерт в Централна лаборатория за окачествяване на зърно и фуражи: работа с компютър- необходими са основни познания по програмите Word и Excel.                                     

III. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата  на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

V. Необходими компетентности, съгласно длъжностната характеристика за длъжност младши експерт в Централна лаборатория за окачествяване на зърно и фуражи:

1. Аналитична компетентност:

- Събиране,  обработване и  анализ  на  информация  и прилагане на ефективни решения.                         

2. Ориентация към резултати:

- Постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

3.  Работа в екип:

- Участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.                       

4. Комуникативна компетентност:

- Ефективен обем на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.                     

5. Фокус към клиента:

- Способност за ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите;

6. Професионална компетентност:

- Професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

7. Дигитална компетентност:

- Знания и умения за обработване на информация, ‘рез използване на функции и инструменти в съответствие с приложимите правила /ако е приложимо/.        

VI. Основна цел на длъжност младши експерт в Централна лаборатория за окачествяване на зърно и фуражи е:

1. Извършва лабораторни изследвания и анализи, свързани с окачествяване на зърното, зърнените продукти и фуражите;

2. Извършва анализи на качеството на зърно, на зърнени продукти и фуражи за целите на официалния контрол и по искане на страни по договор;

3. Извършва анализи за представително окачествяване на добитата реколта от пшеница, ечемик, слънчоглед, царевица, оризова арпа, рапица и соя;

4. Извършва анализи за качеството на продукти и вещества, предназначени за храна на животните, на всички етапи от производството и търговията в страната;

5. Извършва арбитражни лабораторни анализи и попълва необходимите документи;

6. Проучва, разработва и внедрява нови методи за лабораторни изпитвания в съответствие с национални и международни стандарти;

7. Участва в национални и международни сравнения и изпитвания за пригодност;

8. Дава точна характеристика за качеството на изпитаните продукти по показателите, съответстващи на дейността на лабораторията.

VII. Области на дейност на длъжност младши експерт в Централна лаборатория за окачествяване на зърно и фуражи, съгласно длъжностна характеристика е:

1. Извършване на всички видове изпитвания, предмет на дейност на лабораторията.

2. Длъжността е свързана със събирането и систематизирането на информация, с обработка на база данни, с проучването и обобщаването на различни практики и алтернативни решения при подпомагането на по-високите длъжностни нива. Младшият експерт може да осъществява дейности по административното обслужване

VIII. Начин на провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 1 и  чл. 34, ал. 1 във връзка с чл. 37, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез “ „решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, чиято оценка от писмения изпит е не по-малка от “4”.

IX. Необходими документи, които кандидатите трябва да представят за участие в конкурса са:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копия от документи, удостоверяващи придобитата образователно-квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

4. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /при наличие на такъв/;

5. Копие от документи за придобит ранг /при наличие на такъв/;        

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документите, които са издадени в чужбина следва да бъдат признати, по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с  Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г. , обн. в ДВ, бр. 69 от 2000 г., последно изм. и доп.  ДВ, бр. 43 от 16.05.2023 г.

Документите с текст на чужд език следва да са придружени с легализиран превод на български език.

Копията на документите следва да са заверени на всяка страница от кандидата с поставяне на дата, подпис и изписване на текст „Вярно с оригинала“, когато са подадени на хартия.

Х. Документите за участие в конкурса за длъжност младши експерт в Централна лаборатория за окачествяване на зърно и фуражи се подават в срок до 18.04.2024 г. – 17,00 часа по един от следните начини:

           - на електронен адрес: [email protected];

          - лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на централно управление на Българска агенция по безопасност на храните, която се намира на адрес: гр. София – 1606, бул. „Пенчо Славейков“ № 15А; всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите се подават, чрез пълномощник към тях се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност следва да се връчи на кандидата срещу подпис – при лично подаване на документите за участие в конкурса; при подаване на документите, чрез пълномощник – да се изпрати на посочения от кандидата, в заявлението му за участие в конкурса електронен адрес или да му се изпрати с препоръчано писмо с обратна разписка, а при подаване на документите по електронен път – да му се изпрати на съответния електронен адрес, посочен от него или с препоръчано писмо с обратна разписка.

XI. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния  резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на  Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XII. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определени в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

XIII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 933 /деветстотин тридесет и три/ лева до 2 600 /две хиляди и шестстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

XIV. Минималният размер на основната заплата за длъжността е в размер от 933 /деветстотин тридесет и три/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.