Главен експерт

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност главен експерт в Приемна на Национален център по здравеопазване на животните при Национален диагностичен научноизследователски ветеринарномедицински институт /НДНИВМИ/:

1. образование: висше;

2. степен на образование: бакалавър; 

3. професионална област: ветеринарна медицина; икономика;

4. минимален ранг за заемане на длъжността: IV-ти младши;

5. професионален опит: не по-малко от 2-години;

6. длъжностно ниво по КДА: 9;

7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 5.

II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

III. Допълнителна квалификация:

1. компютърна грамотност – работа с Microsoft office: /Word, Excel/, Internet.

IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

V. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност „главен експерт“ в Приемна на Национален център по здравеопазване на животните при НДНИВМИ:

1. Аналитична компетентност – събира, обобщава и анализира информация от разнообразни източници.

2. Ориентация към резултати – планира и изпълнява текущата си работа, по начин, осигуряващ възможно най-добър краен резултат.

3. Работа в екип – информира членовете на екипа за своята работа и е добре запознат с работата им за постигане на общите цели.

4. Комуникативна компетентност – изготвя документи без да допуска езикови и граматически грешки.

5. Фокус към клиента /вътрешен/външен/ – предоставя услугите своевременно и компетентно.

6. Професионална компетентност – познава и прилага вътрешните правила и процедури, свързани с дейността му.

7. Дигитална компетентност – демонстрира знания и умения за решаване на рутинни дигитални проблеми, съобразно длъжността си.

VI. Области на дейност длъжност „главен експерт“ в Приемна на Национален център по здравеопазване на животните при НДНИВМИ, съгласно длъжностна характеристика са да: Приема постъпилите проби за изпитване и информацията за тях. Обработва входящата информация и пробите за изпитване, организира движението им в лабораториите. Предава протоколите от изпитване. Осъществява контакти с възложителя. Оформя окончателната стойност за вътрешните изследвания, съгласно тарифа на МЗП.                               

VII. Основна цел на длъжност „главен експерт“ в Приемна на Национален център по здравеопазване на животните при НДНИВМИ, съгласно длъжностна характеристика са да: Осигурява движението на пробите и необходимата информация за тях по работните места в информационната система.

VIII. Начин на провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 2 и чл. 34, ал. 1 във връзка с чл. 38, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез “писмена разработка“ по тематика „Общи принципи и начини за приемане на проби за болести по животните /бозайници, птици и риби/“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, чиято оценка от писмения изпит е не по-малка от “4”.

IX. Необходими документи, които кандидатите трябва да представят за участие в конкурса за длъжност „главен експерт“ в Приемна на Национален център по здравеопазване на животните при НДНИВМИ са:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копия от документи, удостоверяващи придобитата образователно-квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

4. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;

5. Копие от документи за придобит ранг /при наличие на такъв/;        

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документите, които са издадени в чужбина следва да бъдат признати, по реда на                              Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на министерския съвет от 2000 г. , обн. в ДВ, бр. 69 от 2000 г., последно изм. и доп.  ДВ, бр. 43 от 16.05.2023 г.

Документите с текст на чужд език следва да са придружени с легализиран превод на български език.

Копията на документите следва да са заверени на всяка страница от кандидата с поставяне на дата, подпис и изписване на текст „Вярно с оригинала“, когато са подадени на хартия.

X. Документите за участие в конкурса се подават в срок  до 18.04.2024 г. – 17,00 часа по един от следните начини:

       - на електронен адрес: [email protected];

    - лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Национален диагностичен научноизследователски ветеринарномедицински институт,  която се намира на адрес: гр. София, бул. „Пенчо Славейков“ № 15, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите се подават, чрез пълномощник към тях се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност следва да се връчи на кандидата срещу подпис – при лично подаване на документите за участие в конкурса; при подаване на документите, чрез пълномощник – да се изпрати на посочения от кандидата, в заявлението му за участие в конкурса електронен адрес или да му се изпрати с препоръчано писмо с обратна разписка, а при подаване на документите по електронен път – да му се изпрати на съответния електронен адрес, посочен от него или с препоръчано писмо с обратна разписка.

XI. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния  резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XII. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определени в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

XIII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 933 /деветстотин тридесет и три/ лева до 2 800 /две хиляди и осемстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

XIV. Минималният размер на основната заплата за длъжността е в размер от 933 /деветстотин тридесет и три/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.