СТАРШИ ИНСПЕКТОР

1.    За длъжност „Старши инспектор“ в отдел „Преглед, освидетелстване и регистрация на кораби“, дирекция „Речен надзор - Русе“ в Изпълнителна агенция „Морска администрация“.

2.             Минимални изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

2.1.  образователно-квалификационна степен – бакалавър;

2.2.         професионален опит – 2 години или ранг – IV младши;

2.3.         размер на основна месечна заплата – в рамките от 900.00 евро до 1408.00 евро.

3.    Специалност, по която да е придобито образованието: „Корабоводене“, „Речно корабоводене“.

4.             Изисквания, свързани с корупционния риск - длъжността е определена като длъжност с висок корупционен риск съгласно Заповед № З-592/28.08.2026

Тест за почтеност

За длъжността е предвидено изискване за наличие на валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност съгласно чл. 7б от Закона за държавния служител и Наредбата за условията и реда за провеждане на тестове за почтеност за държавни служители.

Условия за провеждане на теста за почтеност

На основание § 20 от Преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния служител в настоящата конкурсна процедура не се провежда тест за почтеност поради липса на осигурено техническо обезпечаване, до осигуряването на такова, но не по-късно от 1 декември 2026 г.

 5.             Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

            -  Компютърна грамотност (MS Office);

            -  Чужд език (немски, руски или английски език);

- Да отговаря на критериите за квалификация, посочени в Наредба № 11 за прегледите на корабите и корабопритежателите.

            6.             Начин за провеждане на конкурса:

-   решаване на тест;

-   интервю.

7.             Кратко описание на длъжността:

Осъществяване на контрол за техническото съответствие за безопасност на корабите, плаващи по вътрешните водни пътища, чрез компетентни и задълбочени проверки на корабите за съответствие със стандартите за безопасност и нормативните изисквания.

Осъществяване на контрол за спазване условията на труд и живот на корабните екипажи.

8. Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса:

8.1. писмено заявление за участие в конкурс по утвърден образец /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;

8.2. декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;

  8.3.  автобиография;

  8.4.  копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен и документ за владеене на чужд език, които се изискват за длъжността;

  8.5. копие от документи, удостоверяващи придобития ранг като държавен служител (ако има такъв).

 8.6. копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.

9.      Срок и място за подаване на документите: 

 Срокът за подаване на документи е 10 /десет/ дни от публикуването на обявлението за конкурса в Административния регистър. На същата дата да се публикува обявата и на порталът за търсене на работа www.zaplata.bg, и интернет страницата на агeнцията  www.marad.bg.

                 Документите се подават лично или чрез пълномощник, с писмено пълномощно с нотариална заверка на подписа (чл. 17, ал. 5 от НПКПМДСл), всеки работен ден от 0900 ч. до 1700 ч. в гр. Русе, ул. „Пристанищна“  20 или гр. София, п.к. 1000, ул. „Дякон Игнатий“ № 9, ет. 9, дирекция „Административно-правно и финансово-счетоводно обслужване“.

Документите могат да се подават и по електронен път на следния електронен адрес: bma@marad.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис (чл. 17, ал. 6 от НПКПМДСл).

Лице за контакт: Искра Харизанова – началник отдел ЧРПО, тел. 070010145

10.         Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

11.         При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в администрацията.

12.         Списъкът на допуснатите и недопуснатите до конкурса кандидати, както и други съобщения във връзка с конкурса, да бъдат обявени на седмия ден от крайната дата за подаване на документите на електронната страница на ИА „Морска администрация” – www.marad.bg.