„Държавен здравен инспектор IV степен“ в дирекция „Надзор на заразните болести“

О Б Я В Л Е Н И Е

за провеждане на конкурс

за назначаване на държавен служител

РЕГИОНАЛНА ЗДРАВНА ИНСПЕКЦИЯ – МОНТАНА

Със седалище и адрес: град Монтана, пл. „Жеравица” № 3, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 14, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД–15-08-2/23.10.2026 г. на директора на РЗИ – Монтана,

ОБЯВЯВА КОНКУРС

за длъжността „държавен здравен инспектор IV степен“ в дирекция „Надзор на заразните болести“  на РЗИ – Монтана

1.    Кратко описание на длъжността:

             Осъществяване на контролна дейност по епидемиологичен надзор, профилактика и контрол на острите заразни болести и инфекции,  свързани с медицинското обслужване.

           Контролна дейност на имунизационния обхват със задължителни и целеви имунизации.

      Контролна дейност на противоепидемичния режим в лечебните заведения и други обекти с обществено  предназначение.

           Методична, консултативна и експертна помощ в областта на профилактиката и контрола на заразните, паразитните болести и ИСМО.

           Оказва организационно–методична помощ и извършва проверки /планови, тематични и по епидемични показания/ на лечебни заведения за извънболнична и други обекти в област Монтана по всички профилактични и противоепидемични проблеми.

            Извършва задълбочени епидемиологични проучвания на болни от заразни и паразитни болести. При взривове, прави подробно проучване и за протичането докладва ежедневно на директор дирекция.

            Събиране и анализиране на данни за инфекции, свързани с медицинското обслужване от лечебните заведения; извършва епидемиологични проучвания на епидемични взривове от тези инфекции. Събиране и анализиране на данни за структурата на причинителите на инфекции, свързани с медицинското обслужване, и тяхната чувствителност/резистентност.

Контрол по спазване действащата нормативна уредба по регистрация, съобщаване и отчет на заразните болести на лечебните заведения; на масовите паразитози в организираните детски колективи и провеждане на мерки за тяхното ограничаване; изискванията на  Наредба № 5 за диагностиката, профилактиката и контрола на местните паразитози и Наредба № 17 за условията и реда за провеждане на диагностика, профилактика и контрол на внасяните паразитни болести.

            Участвува в изготвянето на анализи, прогнози и планиране на дейността по борбата с остри заразни болести.

            Издава предписания, съставя актове за установяване на административни нарушения, предлага на директора на РЗИ спиране експлоатацията на обекти, части от тях или дейност.

            Материално отговорно лице за получените биопродукти и консумативи, които се съхраняват в РЗИ – Монтана.

Контролира медицинските специалисти по обхвата на подлежащите контингенти, планиране, отчитане на извършените имунизации и на биопродуктите, отлагане от имунизации, спазване на хладилната верига, на схемите и техниката на приложение на биопродуктите.

2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

2.1. Минимална степен на завършено образование – висше;

2.2. Минимална образователно-квалификационна степен - професионален бакалавър по ...;

2.3. Минимален професионален опит -  не се изисква и/или минимален ранг V младши;

2.4. Специфични изисквания за заемане на длъжността, установени с нормативен акт:

·          Съгласно чл. 39, ал. 4 от Устройствен правилник на регионалните здравни инспекции.

·         Длъжност с висок корупционен риск, съгласно чл. 7а от Закона за държавния служител, определена със заповед № РД-01-124/31.08.2026 г. на директора на РЗИ – Монтана.

2.5. Допълнителни изисквания към изпълнителя на длъжността, определени въз основа на компетентностите, които са необходими за експертни длъжности в администрацията:

Професионална област – Здравеопазване и спорт; Природни науки, математика и информатика; Технически науки;

Професионално направление – Обществено здраве; Здравен мениджмънт; Здравни грижи; медицина, стоматология и фармация, обществено здраве, здравни грижи, химични технологии, хранителни технологии, биотехнологии, общо инженерство, химически науки, биологически науки, физически науки и архитектура, строителство и геодезия. Допустимо е държавен здравен инспектор да е лице с висше образование от друга професионална област, при положение че има придобита специалност в системата на здравеопазването или квалификация в областта на общественото здраве и/или здравния мениджмънт.

2.6. Кандидатите да познават следните закони и подзаконови актове по тяхното приложение:

Закон за здравето, Закон за лечебните заведения, Закон за държавния служител, Закон за здравето, Закон за лечебните заведения,Закон за държавния служител, Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация, Устройствен правилник на РЗИ, Закон за административните нарушения и наказания, Наредба № 36 от 21 юли 2009 г. за условията и реда за упражняване на държавен здравен контрол, Наредба № 21 от 18 юли 2005 г. за реда за регистрация, съобщаване и отчет на заразните болести, Наредба № 15/12 май 2005 г. за имунизациите в Република България, Наредба № 5 за диагностиката, профилактиката и контрола на местните паразитози, Наредба № 17 за условията и реда за провеждане на диагностика, профилактика и контрол на внасяните паразитни болести, Наредба № 6 от 9 юли 2019 г. за реда и условията за провеждане на диагностика, профилактика и контрол на отделни заразни болести предавани по въздушно-капков път, Наредба № Н-2 от 12 септември 2025 г. за устройството и дейността на здравните кабинети в детските градини и училищата и здравните изисквания към тях, Наредба № Н-11 от 29 декември 2025 г. за реда и условията за провеждане на диагностика, профилактика и контрол на туберкулоза, Наредба № Н-4 от 30 март 2026 г. за организацията на профилактиката и контрола на инфекциите, свързани с медицинското обслужване, Наредба № 26 от 18 ноември 2008 г. за устройството и дейността на детските ясли и детските кухни и здравните изисквания към тях; Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администраци, както и останалите подзаконови нормативни актове

2.7. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация според нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит в границите от 620,20 евро до  1 982 евро.

3. Начин за провеждане на конкурса:

Конкурсът за заемане на длъжността да се проведе по следния начин:

·         Тест - решава от всички допуснати до конкурса кандидати;

·         Интервю;

·         Тест за почтеност - Съгласно § 20 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за държавния служител (обн. ДВ, бр. 78 от 2026 г., в сила от 26.08.2026 г.) в процедурите за заемане на длъжности по чл. 7а, започнали след влизането в сила на този закон, не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 1 декември 2026 г.

4.      Документи за участие в конкурсната процедура:

         4.1. Заявление по образец – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

        4.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

      4.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

       4.4 Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;

       4.5 Други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността;

       4.6 Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български   език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

5.                  На основание чл. 14, ал. 4 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, в обявлението се посочва, че българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

6. Пречки за заемане на длъжността: Съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:

1. би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;

2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;

3. е народен представител;

4. е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;

5.  заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;

6. работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;

7. работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б.

7. Място и срок за подаване на документите за участие:

         Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.

Документите за участие в конкурса се представят в РЗИ – Монтана, гр. Монтана, пл. „Жеравица” № 3, етаж ІV, център за административно обслужване, или може да се подават по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Лице за контакти:  Надя Иванова - главен  експерт в дирекция АПФСО, телефон 96/391731.

8.      Срок за подаване на документи: от 26.10.2026 г. до 04.11.2026 от 08:30 до 17:00 ч.

      Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват на информационното табло на ІV-ти етаж в сградата на РЗИ-Монтана.

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник с нотариално заверено пълномощно.

Истинността на копираните документи се удостоверява с представяне на оригинални документи за сведение при подаването им.

Длъжностната характеристика за конкурсната длъжност и пречките за заемане на длъжността, съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител се предоставят на кандидатите при подаване на документите.