„ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ“ в дирекция „Обществено здраве“ на РЗИ – Монтана
О Б Я В Л Е Н И Е
за провеждане на конкурс
за назначаване на държавен служител
РЕГИОНАЛНА ЗДРАВНА ИНСПЕКЦИЯ – МОНТАНА
Със седалище и адрес: град Монтана, пл. „Жеравица” № 3, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 14, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД–15-08-1/23.10.2026 г. на директора на РЗИ – Монтана,
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за длъжността „ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ“ в дирекция „Обществено здраве“ на РЗИ – Монтана
1. Кратко описание на длъжността:
Организация, ръководство, контрол и координация на дейността в дирекция ”Обществено здраве”, съгласно функциите, определени в Устройствения правилник на РЗИ.
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
2.1. Минимална степен на завършено образование – висше;
2.2. Минимална образователно-квалификационна степен - магистър;
2.3. Минимален професионален опит - 4 години или минимален ранг III младши;
2.4. Специфични изисквания за заемане на длъжността, установени с нормативен акт:
· Съгласно чл. 39, ал. 4 от Устройствен правилник на регионалните здравни инспекции: Директорът на дирекция ”Обществено здраве” е лице с образователно-квалификационна степен магистър по медицина. С предимство се ползват придобилите специалност по ”Обща хигиена", ”Комунална хигиена”, ”Хигиена на детскоюношеската выраст”, ”Хранене и диететика”, ” Трудова медицина”, ”Радиационна хигиена”, ”Радиобиология”, ”Клинична токсикология“, ” Токсикология“ или ”Социална медицина и здравен мениджмънт” или образователно-квалификационна степен магистър по специалност ”Обществено здраве и здравен мениджмънт”, ”Обществено здравеопазване” или ”Опазване и контрол на общественото здраве”.
· Длъжност с висок корупционен риск, съгласно чл. 7а от Закона за държавния служител, определена със заповед № РД-01-124/31.08.2026 г. на директора на РЗИ – Монтана.
2.5 Допълнителни изисквания към изпълнителя на длъжността, определени въз основа на компетентностите, които са необходими за експертни длъжности в администрацията:
Професионална област – няма изисквания;
Професионално направление – С предимство се ползват лицата с образователно-квалификационна степен магистър по медицина и с придобита специалност "Обща хигиена", "Комунална хигиена", "Хигиена на детско-юношеската възраст", "Хранене и диететика", "Трудова медицина", "Радиационна хигиена", "Радиобиология", "Клинична токсикология", "Токсикология" или "Социална медицина и здравен мениджмънт" или образователно-квалификационна степен магистър по специалност "Обществено здраве и здравен мениджмънт", "Обществено здравеопазване", "Здравен мениджмънт" или "Опазване и контрол на общественото здраве"
2.6. Кандидатите да познават следните закони и подзаконови актове по тяхното приложение:
Закон за държавния служител, Закон за администрацията, Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация, Устройствен правилник на РЗИ, Закон за здравето, Закон за администритавните нарушения и наказания, Закон за здравето, Закона за защита от вредно въздействие на химичните вещества и смеси, Наредба № 36 от 21 юли 2009 г. за условията и реда за за упражняване на държавен здравен контрол, Наредба № 9 от 21 март 2005 г. за условията и реда за създаване и поддържане на публичен регистър на обектите с обществено предназначение, контролирани от регионалните здравни инспекции, Наредба № 9 от 16 март 2021 г. за качеството на водата, предназначена за питейно-битови цели, Наредба № 12 от 18 юни 2002 г. за качествените изисквания към повърхностни води, предназначение за питейно-битово водоснабдяване, Наредба № 1 от 10.10.2007 г. за проучване, ползване и опазване на подземните води, Наредба № 3 от 16 октомври 2000 г. за условията и реда за проучване, проектиране, утвърждаване и експлоатация на санитарно-охранителните зони около водоизточниците и съоръженията за питейно-битово водоснабдяване и около водоизточниците на минерални води, използвани за лечебни, профилактични, питейни и хигиенни нужди, Инструкция № 34 за хигиената на спортните обекти и екипировка, Наредба № 15 за здравните изисквания към лицата, работещи в детските заведения, специализираните институции за деца и възрастни, водоснабдителните обекти, предприятията, които произвеждат или търгуват с храни, бръснарските, фризьорските и козметичните салони, Наредба № 3 от 5 февруари 2007 г. за здравните изисквания към детските градини, Наредба № 27 от 16.08.2005г. за здравните изисквания към дрехите втора употреба, както и останалите подзаконови нормативни актове; Стандарт - БДС EN ISO/IEC 17025:2018 „Общи изисквания за компетентността на лаборатории за изпитване и калибриране, Наредба № 14 за курортните ресурси, курортните местности и курортите, Регламент (ЕО) № 1223/2009 на Европейския парламент и на съвета, относно козметичните продукти; Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация, както и останалите подзаконови нормативни актове, свързани с изпълнението на основните функции и задачи на медицинските дейности по Устройствен правилник на РЗИ.
2.7. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация според нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит в границите от 620,20 евро до 2 540 евро.
3. Начин за провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността да се проведе по следния начин:
· Защита на концепция за стратегическо управление – Тема “Приоритети при управлението на държавния здравен контрол в Дирекция “Обществено здраве”;
· Интервю;
· Тест за почтеност - Съгласно § 20 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за държавния служител (обн. ДВ, бр. 78 от 2026 г., в сила от 26.08.2026 г.) в процедурите за заемане на длъжности по чл. 7а, започнали след влизането в сила на този закон, не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 1 декември 2026 г.
4. Документи за участие в конкурсната процедура:
4.1. Заявление по образец – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
4.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
4.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
4.4 Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
4.5. Копие от документ, удостоверяващ придобит ранг на държавен служител;
4.6 Други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността;
4.7 Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.
5. На основание чл. 14, ал. 4 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, в обявлението се посочва, че българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
6. Пречки за заемане на длъжността: Съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:
1. би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
3. е народен представител;
4. е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;
5. заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
6. работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;
7. работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б.
7. Място и срок за подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса се представят в РЗИ – Монтана, гр. Монтана, пл. „Жеравица” № 3, етаж ІV, център за административно обслужване, или може да се подават по електронен път на e-mail: rzi@rzi-montana.org, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Лице за контакти: Надя Иванова - главен експерт в дирекция АПФСО, телефон 96/391731.
8. Срок за подаване на документи: от 26.10.2026 г. до 04.11.2026 от 08:30 до 17:00 ч.
Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват на информационното табло на ІV-ти етаж в сградата на РЗИ-Монтана.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник с нотариално заверено пълномощно.
Истинността на копираните документи се удостоверява с представяне на оригинални документи за сведение при подаването им.
Длъжностната характеристика за конкурсната длъжност и пречките за заемане на длъжността, съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител да се предоставя на кандидатите при подаване на документите.
от 620 до 1800 € бруто
