Инспектор

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност инспектор в отдел „Контрол храни, граничен контрол и фуражи“ при Областна дирекция по безопасност на храните – Бургас /ОДБХ – Бургас/:

1. образование: висше;

2. степен на образование: професионален бакалавър; 

3. професионална област: ветеринарна медицина и аграрни науки, здравеопазване и спорт, технически науки;

4. минимален ранг за заемане на длъжността: V-ти младши;

5. професионален опит: не се изисква;

6. длъжностно ниво по КДА: 11;

7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 7.

II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

III. Допълнителна квалификация:

Компютърни умения: MS Office /Word, Excel/, Internet – потребителско ниво, за изпълнение на преките задължения.

IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

V. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност инспектор в отдел „Контрол храни, граничен контрол и фуражи“ при ОДБХ – Бургас:

1. Аналитична компетентност:

Да идентифицира и задълбочено да разглежда проблемите, като се ориентира в тяхната структура и причините, които  ги пораждат. Да събира, обобщава  и анализира информация от разнообразни източници. Да работи точно с различна по вид информация, да идентифицира случаи на противоречие, непоследователност или непълнота на информацията. Да аргументира убедително позицията си, като отчита различни гледни точки. Да преценява силните и слабите страни на възможни варианти на решение. Да предлага ефективни решения.

2. Ориентация към резултати:

Да планира и изпълнява текущата си работа по начин, осигуряващ възможно най-добър краен резултат. Да се справя добре, дори, когато работи по няколко задачи едновременно. Да си поставя реалистични срокове и да спазва изискванията за качество. Да изпълнява поставените задачи, без да се нуждае от напътствия и помощ. Да показва настойчивост при справяне с възникнали проблемни ситуации. Да поема лична отговорност за постигане на желаните резултати. Да предлага ефективни начини за повишаване на продуктивността и качеството на работата.

3. Работа в екип:

Да изпълнява индивидуалните си цели по начин, който подпомага изпълнението на общите цели. Да информира членовете на екипа за своята работа, да споделя информация, знания и опит с колегите си, полезни за постигане на целите. Да цени опита на другите и съобразява работата си с тях. Да подкрепя и помага на колегите си в случай на необходимост. Да не предизвиква конфликти ситуации и да съдейства за справяне с конфликти в екипа. 

4. Комуникативна компетентност:

Да се изразява ясно и кратко  в устна и писмена форма. Да представя добре структурирани и аргументирани становища без да допуска езикови и граматически грешки. Да изслушва другите внимателно и проверява дали правилно ги е разбрал. При участие в дискусии да проявява  толерантност и конструктивност. Да прави убедителни и въздействащи презентации като се съобразява с нивото и интересите на аудиторията. Правилно да интерпретира изказванията на другите или съдържанието на документите, с които работи. 

5. Фокус към клиента /вътрешен/външен/:

Да познава интересите и очакванията на вътрешните и външните потребители на услуги/дейности/, които звеното предоставя. Да предоставя услугите своевременно и компетентно. Да поддържа позитивни отношения с всички клиенти /вътрешни/външни/ на звеното, като зачита правата и уважава интересите им. Да анализира информация за удовлетвореността на клиентите и дава конкретни предложения за подобряване качеството на обслужване.

6. Професионална компетентност:

Да познава и правилно да прилага европейското и национално законодателство в областта, в която работи – Закон за фуражите, Закон за храните, Закон за агрохранителната верига, Закон за ветеринарномедицинската дейност. Да познава структурата и функциите на администрацията, принципите и правилата на нейната дейност. Да познава и прилага Закона за държавния служител и други закони, подзаконови и вътрешни нормативни актове, регурлиращи специално дейността на ведомството, както и устройството и функциите на администрацията и държавната служба. Да прилага правилно вътрешните правила и процедури, свързани с дейността му. При упражняване на контролните функции и правомощия да действа добросъвестно, като пази, отстоява и повишава престижа на длъжността, ръководството и организацията.

7. Дигитална компетентност:

Да създава цифрово съдържание /текст, таблици, изображения/ в поне един формат чрез дигитални инструменти и редактира съдържание, създадено от други. Запазва, съхранява, повторно използва файлове и съдържание, като ги споделя с помощта на съответните инструменти. Търси информация онлайн, чрез търсачки, познава и прилага правилата в тази област. Осъществява дигитална комуникация чрез използване на функции и инструменти в съответствие с приложимите правила в системата на БАБХ, ОДБХ – Бургас. Демонстрира знания и умения за решаване на рутинни дигитални проблеми съобразно длъжността си. Информира и търси подкрепа за решаване на по-сложни дигитални проблеми съобразно длъжността си. Познава и прилага правилата за информационна сигурност съобразно длъжността си, утвърдени от БАБХ.

VI. Области на дейност на длъжност инспектор в отдел „Контрол храни, граничен контрол и фуражи“ при ОДБХ - Бургас:

Реализация на целите и задачите на отдел „Контрол храни, граничен контрол и фуражи“ при ОДБХ – Бургас в областта на:

1. Безопасността и качеството на суровините, храните, включително тези със защитени географски наименования, биопродукти, както и материалите и предметите, предназначени за контакт с храни, добавки в храните, ензими и ароматизанти.

2. Правомерната употреба на наименования, символи и означения на храни със защитени географски наименования, храни с традиционно специфичен характер и етикетиране и представяне на биохрани в търговската мрежа.

3. Съответствие на качеството на пресните плодове и зеленчуци със стандартите на Европейския съюз за предлагане на пазара.

4. Контрол за спазването на нормативните изисквания по отношение на дезинфекция, дезинсекция и дератизация в обекти за производство, преработка, съхранение и търговия на храни, във връзка с официалния контрол.

5. Контрол върху пускането на пазара на генетично модифицирани организми като продукти или съставки на храни от животински и неживотински произход.

6. Официален контрол върху обектите за добив, преработка и реализация на храни, непредназначени за консумация от човека.

7. Регионална контактна точка за поддържане на системата за бързо съобщаване на Европейската комисия /RASFF/.

8. Обмен на информация през системата на TRACES-NT по отношение на храните, суровините, фуражите и страничните животински продукти и продуктите от тях. 

VII. Основна цел на длъжност инспектор в отдел „Контрол храни, граничен контрол и фуражи“ при ОДБХ - Бургас:

Постигане висока степен на защита на здравето на хората, здравето на животните и околната среда посредством провеждане на ефективен контрол на всички етапи от производство, преработка, внос, транспортиране, разпространение, включително хранене на животни, чрез прилагането и изпълнението на европейското право и националното законодателство.

Опазване здравето на потребителите при консумация на храни, засилване на доверието на консуматорите към предлаганите на пазара храни, поддържане на контролна система по цялата хранителна верига, която да защитава тяхното здраве. Повишаване ефективността на официален контрол в областта на храните.

Превенция и противодействие на предлагане на храни, които не отговарят на изискванията за качество и безопасност на храните.

Провеждане на ефективен контрол върху генетично модифицирани храни, контрол на пускането на пазара, проследяването и етикетирането на храни, които съдържат или са произведени от ГМО, с цел да се гарантира информиран избор на потребителите. Предприемане на незабавни мерки с цел опазване на човешкото здраве при получаване на нотификации по Мрежата за предупреждение и сътрудничество /RASFF, AAC, FF/ .

VIII. Начин на провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 2 и чл. 34, ал. 1 във връзка с чл. 38, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез „писмена разработка“ по тематика „Европейско и национално законодателство в областта на безопасността на храните – Регламенти, Директиви, Решения на ЕС, Закон за храните, Закон за управление на агрохранителната верига, подзаконовите актове за прилагането им. Закон за държавни служител и Устройствен правилник на Българска агенция по безопасност на храните.“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, чиято оценка от писмения изпит е не по-малка от “4”.

IX. Необходими документи, които кандидатите трябва да представят за участие в конкурса за длъжност инспектор в отдел „Контрол храни, граничен контрол и фуражи“ при ОДБХ - Бургас са:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно-квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /при наличие на такъв/;

5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документите, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. ДВ, бр.69 от 2000 г., последно изм. и доп. ДВ, бр.43 от 16.05.2023 г.;

Документите с текст на чужд език трябва да са придружени с легализиран превод на български език.

X. Документите за участие в конкурса за длъжност инспектор в отдел „Контрол храни, граничен контрол и фуражи“ при ОДБХ – Бургас да се подават в срок до 09.09.2025 г. – 17,00 часа  по един от следните начини:

- на електронен адрес: [email protected]

- лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Областна дирекция по безопасност на храните - Бургас, която се намира на адрес: гр. Бургас - 8000, ул. „Хан Аспарух“ № 36, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

ХI. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XII. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

XIII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда седемдесет и седем/ лева до 2 600 /две хиляди и шестстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

XIV. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда седемдесет и седем/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията