Конкурс за заемане на 1 (една) щ. бр. за длъжността „Директор на дирекция“, д-я АПСОД в РЗОК Бургас

Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), във връзка с чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) и Заповед № РД-09-02-89/12.05.2026 г. на Управителя на НЗОК,

ОБЯВЯВА КОНКУРС

За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „Директор на дирекция“, дирекция „Административно, правно и счетоводно осигуряване на дейността“ в Районна здравноосигурителна каса (РЗОК) - Бургас, при следните условия:

1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:

- Минимална образователно-квалификационна степен: магистър;

- Минимален професионален опит- 4 /четири/ години;

и/или

           - Минимален ранг за заемане на длъжността: III-ти младши;

         - Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) – 6;

           - Наименование на длъжностното ниво от КДА – Ръководно ниво 6А.

2. Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство:

-  Област на висше образование: Социални, стопански и правни науки.

-  Допълнителна квалификация: Компютърна грамостност – MS Office и умения за работа със стандартен приложен и специализиран софтуер в областите на дейност.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 620,20 евро до 1738.40 евро, като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК),  определя се  в границите от нормативно определения минимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (първа) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се  отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

3. Начин на провеждане на конкурса:

·  Защита на концепция на тема „Приоритети в работата на директор на дирекция, Дирекция „Административно, правно и счетоводно осигуряване на дейността“ в условията на действащото законодателство и приносът на структурните отдели за ефективното функциониране на РЗОК – Бургас“.

·  Интервю.

4. Необходими документи за участие в конкурса:

  4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл.

  Към заявлението се прилагат:

            - Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

- Копие от документи за придобита образователна-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (документите издадени в чужбина, следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища). Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.), в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;

  -  Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;

        -  Копия от други документи по преценка на кандидата.

       5. Място и срок за подаване на документи:

          Документите следва да бъдат представени лично или чрез упълномощено лице в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на НЗОК, в сградата на РЗОК Бургас, гр. Бургас, парк „Езеро”, етаж 1, стая 102 всеки работен ден от 9.00 до 12.00 часа и от 13.00 до 17.00 часа.

         Лице за контакт:  Цветелина Атанасова, главен експерт, тел: 056/806 651.

  Подаването на документи може да се осъществи и по електронен път на адрес: TsAtanasova@nhif.bg, като заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

6.    Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – интернет сайта на НЗОК: www.nhif.bg.

7.    Кратко описание на длъжността:

            Основна цел на длъжността:

             Подпомага директора на РЗОК за осъществяване на неговите правомощия в организацията и контрола на задължителното здравно осигуряване, за осигуряване на законосъобразно и ефективно управление на бюджетните средства, дейностите по правното и административното  обслужване на РЗОК, както и дейностите, свръзани с правилата за координация на системите за социална сигурност в ЕС.

            Области на дейност:

-    Законосъобразно и ефективно управление на бюджетните средства;

-    Контрол при осигуряване дейностите по правното обслужване на РЗОК;

-  Контролира дейностите по поддържането на материално-техническата база, както и извършването на административно обслужване на гражданите и юридическите лица;

-    Контрол по систематично и обективно информиране на здравноосигурените граждани и обществеността за дейността на НЗОК, правата и задълженията на ЗЗОЛ;

-    Контрол на дейностите, свързани с правилата за координация на системите за социална сигурност в ЕС.

            Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл могат да се изтеглят от интернет страницата на НЗОК - www.nhif.bg.