Стажант-одитор

Сметната палата на Република България обявява конкурс за подбор и заемане на длъжността „Стажант-одитор” - 6 (шест) щатни бройки за одитна дирекция „Одити на изпълнението”,  с месторабота гр. София.

Описание на основните функции на длъжността:

·  В качеството си на член на одитен екип участва, като подпомага изготвянето на:

-  документирането на одитните процедури, възложени от ръководителя на одитния екип;

-  участва в изготвянето на проекта на програма за изпълнение на одита;

-  участва в организираните обсъждания на събраните одитни доказателства от одитния екип;

-  участва при съставяне на проекта на доклад за резултатите от извършения последващ контрол за изпълнението на препоръките;

-  информира своевременно ръководителя на одитния екип, а при необходимост и ръководството на дирекцията, за проблеми, възникнали при изпълнение на задълженията му.

·  Участва в стратегическото и годишно планиране на одитната дейност на дирекцията, в съответствие с международно признатите одитни стандарти и Наръчника за прилагането им, одитната дейност на Сметната палата.

·  При изпълнение на възложени одитни задачи спазва изискванията на Закона за Сметната палата, международно признатите одитни стандарти на Върховните одитни институции и други одитни методики, приети за прилагане с решение на Сметната палата.

·  Опазва класифицираната информация и не разгласява факти и обстоятелства, станали известни при или по повод изпълнение на  задължения си.

Изисквания за заемане на длъжността:

·  висше  образование,  с  придобита  образователно-квалификационна степен „магистър”;

·  английски език (предимство);

·  компютърна компетентност – MS Word; MS Excel; MS PowerPoint; умения за работа с общи и специализирани програмни продукти;

·  способност за работа в екип, комуникативност и добра аналитичност;

·  стремеж към професионално развитие и усъвършенстване на компетентности;

·  притежават сертификат за одитор или да са преминали успешно изпита за одитор на Сметната палата (предимство).

Сметната палата предлага:

·  Трудово правоотношение.

·  Работно време – пет дневна работна седмица, от 09.00 часа до 17.30 часа с 30 минути обедна почивка;

·  Основното месечното трудово възнаграждение:

-   минимален размер – 1 180 (хиляда сто и осемдесет) евро;

-   максимален размер – 1 630 (хиляда шестстотин и тридесет) евро;

-   ежегодно право на представително облекло;

-   допълнителни възнаграждения за постигнати резултати;

-   карта за градски транспорт на преференциална цена;

-   карта за Multisport на преференциална цена.

·  Обучения за придобиване и усъвършенстване на професионалните знания и умения;

·  Участия в организираните мероприятия от страна на Сметната палата, служителите придобиват сертификати, в т.ч. и международни.

Необходими документи за участие в конкурса:

1.    Заявление (свободен текст) до председателя на Сметната палата, в което се посочват длъжността, за която се кандидатства, телефон и/или електронна поща за контакт, опис на приложените към заявлението документи;

2.    Биографична  справка  с  подробно  посочване  на  трудовия  и/или  служебния  стаж, придружена от заверени копия (Вярно с оригинала) на документи за удостоверяването му - трудова и/или служебна книжка, УП-3 или друг документ, доказващ трудов и/или служебен стаж по длъжности и структурно звено;

3.    Заверено копие (Вярно с оригинала) от диплома за завършено висше образование (при издадена диплома от чуждестранно учебно заведение – удостоверение за признато образование и степен на образованието);

4.    Други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността (документи, удостоверяващи степента на владеене на английски език, сертификати или други допълнителни документи - по преценка на кандидатите).

Списък с материалите за подготовка на кандидатите:

1.    Закон за Сметната палата;

2.    Рамка за професионални становища на ИНТОСАЙ:

-   МСВОИ 100 Основни принципи на одита в публичния сектор;

-   МСВОИ 130 Етичен кодекс;

- МСВОИ 300 Основни принципи на одита на изпълнението;

-   МСВОИ 3000 Одит на изпълнението;

3.    Закон за вътрешния одит в публичния сектор;

4.    Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор;

5.    Закон за администрацията;

6.    Закон за управление на средствата от Европейските структурни и инвестиционни фондове.

Начин  на  провеждане  на  конкурса  - писмена част и интервю, като писмената част ще се проведе под формата на тест.

Етапи на конкурсната процедура:

1.    Допускане/ недопускане по документи, съобразно определените минимални и специфични изисквания за заемане на конкурсната длъжност;

2.    Писмена част – провеждане на тест, който се състои от 20 въпроса от областта на дейност на конкурсната длъжност, които могат да бъдат от отворен и затворен тип. Всеки затворен въпрос има по четири възможни отговора, от които само един е верен. За успешно издържал теста се счита този кандидат, който е отговорил правилно на минимум 70 % от зададените въпроси (14 въпроса);

3.    Интервю – кандидатите се оценяват по определени критерии, съобразно спецификата на длъжностното ниво и областта на дейност.

Място и краен срок за подаване на документите - необходимите документи за участие в конкурса, се подават лично или чрез упълномощено лице по пощата с препоръчано писмо с обратна разписка, чрез куриер или в сградата на Сметната палата, гр. София, ул. „Екзарх Йосиф” № 37 – „Деловодство, архив и дигитализация”, всеки работен ден от 10.00 до 17.00 ч., в срок до 15.09.2026 г., включително.

Документите от конкурсните процедури, които са с информационен характер (заповеди, обявления, списъци, времеви графици, съобщения, др.), се публикуват на официалната интернет страница на Сметната палата,  линк: https://www.bulnao.government.bg/bg/za-nas/profesionalno-razvitie/konkursi/ .