Одитор

Сметната палата на Република България обявява външен конкурс за подбор и заемане на длъжността „Одитор” за отдел 1 „Одит на изпълнението“, одитна дирекция „Одити на изпълнението” с месторабота – гр. София, 1 (една) щатна бройка.

Описание на основните функции на длъжността:

•  Участва в стратегическото и годишно планиране на одитната дейност на дирекцията, в съответствие с международно признатите одитни стандарти и Наръчника за прилагането им и одитната дейност на Сметната палата.

•  При изпълнение на възложени одитни задачи спазва изискванията на Закона за Сметната палата, международно признатите одитни стандарти на Върховните одитни институции и други одитни методики, приети за прилагане с решение на Сметната палата.

•  В качеството си на член на одитен екип участва, като подпомага изготвянето на:

-  документира одитните процедури, възложени от ръководителя на одитния екип;

-  участва в изготвянето на проекта на програма за изпълнение на одита;

-  участва в организираните обсъждания на събраните одитни доказателства от одитния екип;

-  участва при съставяне на проекта на доклад за резултатите от извършения последващ контрол за изпълнението на препоръките;

•  В качеството си на оправомощено лице съставя актове за установяване на нарушения; 

Изисквания за заемане на длъжността:

•  висше  образование,  с  придобита  образователно-квалификационна степен „магистър”;

•  професионален опит: трудов и/или служебен стаж не по-малко от 3 (три) години, считано от датата на придобиване на образователно-квалификационна степен „магистър”;

•  да отговаря на изискванията на чл. 26, ал. 1, т. 2 от Закона за Сметната палата – да притежават сертификат за одитор или да са преминали успешно изпита за одитор на Сметната палата;

•  предимство ще имат кандидатите, които владеят английски език;

•  способност за работа в екип, комуникативност и добра аналитичност;

•  стремеж към професионално развитие и усъвършенстване на компетентности;

•  компютърна компетентност – MS Word; MS Excel; MS PowerPoint; умения за работа с общи и специализирани програмни продукти.

Сметната палата предлага:

•  Трудово правоотношение.

•  Работно време – пет дневна работна седмица, от 09.00 часа до 17.30 часа с 30 минути обедна почивка;

•  Основното месечното трудово възнаграждение:

-  минимален размер – 1 397 (хиляда триста деветдесет и седем) лева;

-  максимален размер – 2 680 (две хиляда шестстотин и осемдесет) лева.

-  ежегодно право на представително облекло на стойност до три минимални работни заплати;

-  допълнителни възнаграждения за постигнати резултати;

-  задължително застраховане със застраховки "Живот" и "Злополука";

-  карта за градски транспорт на преференциална цена;

-  карта за Multisport на преференциална цена;

•  Обучения за придобиване и усъвършенстване на професионалните знания и умения;

•  Участия в организираните мероприятия от страна на Сметната палата, служителите придобиват сертификати, в т.ч. и международни.

Необходими документи за участие в конкурса:

1.         Заявление (свободен текст) до председателя на Сметната палата, в което се посочват длъжността, за която се кандидатства, телефон и/или електронна поща за контакт, опис на приложените към заявлението документи;

2.         Биографична  справка  с  подробно  посочване  на  трудовия  и/или  служебния  стаж, придружена от заверени копия (Вярно с оригинала) на документи за удостоверяването му - трудова и/или служебна книжка, УП-3 или друг документ, доказващ трудов и/или служебен стаж по длъжности и структурно звено;

3.         Заверено копие (Вярно с оригинала) от диплома за завършено висше образование (при издадена диплома от чуждестранно учебно заведение – удостоверение за признато образование и степен на образованието);

4.         Заверено копие на сертификат/и за одитор (Вярно с оригинала) или лицето да посочи, че е преминало успешно изпита за одитор на Сметната палата;

5.         Други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността (документи, удостоверяващи степента на владеене на английски, сертификати или други допълнителни документи - по преценка на кандидатите).

Списък с материалите за подготовка на кандидатите:

1.    Закон за Сметната палата;

2.    Рамка за професионални становища на ИНТОСАЙ: 

-  П 1 Декларация от Лима;

-  П 10 Декларация от Мексико за независимостта на ВОИ,

-  П 12 Ползи от работата на ВОИ – насочена към подобряване на живота на гражданите, 

-  П 20 Принципи за прозрачност и отчетност,

-  МСВОИ 100 Основни принципи на одита в публичния сектор;

-  МСВОИ 130 Етичен кодекс;

-  МСВОИ 300 Основни принципи на одита на изпълнението;

-  МСВОИ 3000 Одит на изпълнението;

-  Указание 3910 Основни концепции за одит на изпълнението и 

-  Указание 3920 Процес на одита на изпълнението;

3.    Закон за вътрешния одит в публичния сектор;

4.    Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор;

5.    Закон за администрацията;

6.    Закон за управление на средствата от Европейските фондове при споделено управление;

7.    Закон за нормативните актове;

8.    Закон за публичните финанси (Глава първа „Общи положения“; Глава трета „Структура на бюджетите“; Глава четвърта „Бюджетни взаимоотношения“; Глава осма „Изпълнение на бюджетите“ и Допълнителни разпоредби);

9.    Закон за счетоводството (Глава първа „Общи положения“; Глава трета „Финансови отчети“ и

Глава седма „Годишни доклади“, раздел I „Годишен доклад за дейността“).

Начин  на  провеждане  на  конкурса  - писмена част и интервю, като писмената част ще се проведе

под формата на тест и практически изпит.

Етапи на конкурсната процедура:

1.         Допускане/ недопускане по документи, съобразно определените минимални и специфични изисквания за заемане на конкурсната длъжност;;  

2.         Писмена част 1 – провеждане на тест, който се състои от 20 въпроса от областта на дейност на конкурсната длъжност, които могат да бъдат от отворен и затворен тип. Всеки затворен въпрос има по четири възможни отговора, от които само един е верен. За успешно издържал теста се счита този кандидат, който е отговорил правилно на минимум 70 % от зададените въпроси (14 въпроса);

3.         Писмена част 2 – практически изпит/практическа задача, която е от областта на дейност на конкурсната длъжност. Резултатите на кандидатите се оценяват по определените критерии за оценка от Методиката, като за успешно издържал практическия изпит и съответно допуснат до интервю се приема кандидат, получил средноаритметична оценка от комисията минимум 3;

4.         Интервю – кандидатите се оценяват по определени критерии, съобразно спецификата на длъжностното ниво и областта на дейност.

Място и краен срок за подаване на документите - необходимите документи за участие в конкурса, се подават лично или чрез упълномощено лице по пощата с препоръчано писмо с обратна разписка, чрез куриер или в сградата на Сметната палата, гр. София, ул. „Екзарх Йосиф” № 37 – „Деловодство”, всеки работен ден от 10.00 до 17.00 ч., в срок до 25.06.2025 г., включително.