Крупие Игрална зала, гр. Костинброд
"КАЗИНО УИН БЕТ" ЕООД е сред водещите компании в сферата на развлекателна индустрия в България.
Локация: Костинброд, телефон за контакт с игралната зала 0895568727
Работно време: пълно работно време
Вид договор: постоянен
Възнаграждение: 2500- 2900 Бруто
Телефон за връзка: 0895568727
Описание на позицията:
За игралната зала на "КАЗИНО УИН БЕТ" ЕООД в гр.Костинброд , адрес ул. Ломско шосе №26, сме в търсене на Крупие с желание да се развива професионално и да стане част от голямото ни семейство.
Вашите отговорности ще са:
- Любезно посрещане на клиенти.
- Запознаване на клиентите с видовете игри и условия на тяхното провеждане.
- Пускане в действие на избраната от клиента игра.
- Оказване на съдействие на клиентите при необходимост.
- Сервиране и отсервиране на алкохолни и безалкохолни напитки.
Умения и компетенции, необходими за позицията:
- Минимално изискване за средно образование и чисто съдебно минало.
- Допада Ви директната работа с клиенти.
- Предпочитате работата на смени /по предварително изготвен график/.
- Умеете да работите в екип.
- Лоялни сте и приемате поставените задачи отговорно.
- Имате желание да се развивате професионално в сферата на развлекателната индустрия.
Станете част от екипа на "КАЗИНО УИН БЕТ" ЕООД и ще получите:
- Допълнително здравно осигуряване с Премиум застрахователен пакет за здравна и дентална грижа.
- Спортни карти на преференциална цена.
- Атрактивни отстъпки за служители при партньори.
- Въвеждащо обучение и програма за вътрешни обучения спрямо позицията и нуждите.
- Участие в регулярни фирмени събития.
- Безсрочен трудов договор и реални осигуровки.
Да намерите перфектната работа е въпрос на късмет, вземете Вашия в ръце!
Станете част от голямото семейство на "КАЗИНО УИН БЕТ" ЕООД!
Не се колебайте и изпратете своя актуална автобиография. Ще се свържем с всички одобрени кандидати с допълнителна информация за следващи стъпки в процеса.
Ако искате да получите допълнителна информация за позицията, може да се свържете с нас на телефон 0895568727.
