Катeгории
Всички Авиация и летища Автомобили, Автосервизи, Бензиностанции Административни дейности Архитектура, Строителство и Градоустройство Банково дело и Финанси Бизнес, Консултантски услуги Военна дейност Детегледачки и Домашни помощници Дизайн, Криейтив, Видео и Анимация Държавна администрация Енергетика Застрахователна дейност Здравеопазване (Медицински работници) Изкуство, Развлечение, Промоции Инженерни дейности Контакт центрове (Call Centers) Логистика, Спедиция Маркетинг, Реклама, PR Медии Морски и Речен Транспорт Научна и изследователска дейност Недвижими имоти Образование, Курсове Охрана Почистване и грижи за дома/офиса Право, Юридически услуги Преводи Производство Ремонт, Сервиз, Поддръжка Ресторанти, Заведения Салони за красота Селско и горско стопанство Спорт, Кинезитерапия, Рехабилитация Счетоводство, Одит Телекомуникации Туристически агенции Търговия, Продажби - (Продавачи и помощен персонал) Търговия, Продажби - (Управители и експерти) Фармация Хотели Човешки ресурси Шофьори и куриери Друго
Всички Авиация и летища Автомобили, Автосервизи, Бензиностанции Административни дейности Архитектура, Строителство и Градоустройство Банково дело и Финанси Бизнес, Консултантски услуги Военна дейност Детегледачки и Домашни помощници Дизайн, Криейтив, Видео и Анимация Държавна администрация Енергетика Застрахователна дейност Здравеопазване (Медицински работници) Изкуство, Развлечение, Промоции Инженерни дейности Контакт центрове (Call Centers) Логистика, Спедиция Маркетинг, Реклама, PR Медии Морски и Речен Транспорт Научна и изследователска дейност Недвижими имоти Образование, Курсове Охрана Почистване и грижи за дома/офиса Право, Юридически услуги Преводи Производство Ремонт, Сервиз, Поддръжка Ресторанти, Заведения Салони за красота Селско и горско стопанство Спорт, Кинезитерапия, Рехабилитация Счетоводство, Одит Телекомуникации Туристически агенции Търговия, Продажби - (Продавачи и помощен персонал) Търговия, Продажби - (Управители и експерти) Фармация Хотели Човешки ресурси Шофьори и куриери Друго AI/ML Engineer, Data scientist Cloud Computing Specialist/Engineer Customer Support DBA, Big Data Engineer Desktop Developer Embedded Engineer ERP, CRM Developer Game Developer IT Recruitment / HR / Office Manager IT Sales/Marketing Specialist IT Senior Management, Team Lead IT Trainer/Instructor Mobile Application Developer Network Engineer, Sybercecurity Specialist Project Manager, Business Analyst Quality Assurance/Testing Engineer SEO System Administrator, DevOps Technical Support Technical Writer/Documentation Specialist UI/UX Designer, Arts Web Developer ИТ - Разработка/поддръжка на софтуер ИТ - Разработка/поддръжка на хардуер
Добавено в твоите Избрани обяви

Обяви за работа в спедицията

Добавено в Избрани
от 2100 до 2500 € бруто (4107 - 4890 лв.)
Германия / 26 Февруари
Добавено в Избрани
от 3000 до 3200 € бруто (5867 - 6259 лв.)
гр.Пловдив / 26 Февруари
Добавено в Избрани
1329 € бруто (2600 лв.)
гр.София / 02 Март
Добавено в Избрани
от 3579 до 4090 € бруто (7000 - 7999 лв.)
Германия / 26 Февруари
Добавено в Избрани
от 3068 до 3477 € бруто (6001 - 6800 лв.)
Холандия / 25 Февруари
Добавено в Избрани
от 2300 до 2700 € бруто (4499 - 5280 лв.)
Германия / 02 Март
Добавено в Избрани
от 3300 до 3400 € бруто (6455 - 6649 лв.)
Италия / 26 Февруари
Добавено в Избрани
1099 € бруто (2150 лв.)
гр.София / 25 Февруари
Добавено в Избрани
от 511 до 767 € бруто (1000 - 1500 лв.)
гр.София / 25 Февруари
Добавено в Избрани
от 1400 до 2400 € бруто (2738 - 4693 лв.)
гр.София / 25 Февруари
Добавено в Избрани
от 2000 до 2500 € бруто (3911 - 4890 лв.)
гр.София / 25 Февруари
Добавено в Избрани
от 1000 до 2000 € бруто (1955 - 3911 лв.)
гр.София / 24 Февруари
Добавено в Избрани
от 3097 до 3500 € бруто (6058 - 6846 лв.)
Норвегия / 24 Февруари
Добавено в Избрани
гр.Ботевград / 13 Февруари
Добавено в Избрани
гр.София / 06 Февруари
Добавено в Избрани
гр.София / 04 Февруари
Добавено в Избрани
от 1220 до 1470 € бруто (2386 - 2875 лв.)
гр.Пловдив / 02 Март
Добавено в Избрани
от 1400 до 1750 € бруто (2738 - 3422 лв.)
гр.София / 02 Март
Добавено в Избрани
от 2556 до 3300 € бруто (4999 - 6455 лв.)
Германия / 01 Март
Добавено в Избрани
от 1278 до 2556 € бруто (2499 - 4999 лв.)
гр.София / 28 Февруари

Логистика

Ако се интересувате от започване на нова работа в секторите логистика и спедиция, на страниците на Zaplata.bg ще намерите доста голям избор от обяви за работа и предложения в тази сфера. Ще се запознаете с наличните свободни позиции, както и с възможните заплати, които можете да получите при различните работодатели.

Какво представлява логистиката

Логистиката може накратко да се обясни като оптимизация на време и разходи, така че да се постигнат максимални резултати с минимални усилия. Работата в тази сфера изисква определени качества от страна на служителите. Обикновено работещите в тази сфера трябва да предлагат оптимално добри решения, така че да се минимизират разходите.

Какво е спедиция

Спедицията е уреждането на транспорт от една точка до друга, при което трябва да се спазват определена точност и параметри при доставката. Обикновено се пренасят различни видове стоки, без да има някакви ограничения в размера и теглото на стоките, макар че това винаги рефлектира върху крайната стойност на услугата.

Спедиторската услуга трябва:

  • Да достави съответната стока в определени времеви рамки.
  • Трябва да я достави в съответното състояние, в което се очаква тя да бъде.
  • Трябва да я остави до конкретното място и съответно срещу подпис на получателя.
  • Трябва да прояви гъвкавост по отношение възможностите на получателя, например да договори мястото и часа на доставка така, че той да бъде на разположени.

Какви са особеностите в този бранш

Особеностите на този бранш са съответно това, че служителите трябва да притежават изключително добре развити умения да комуникират, както и да притежават качества, които им позволяват да се адаптират към съответните завишени нива на динамика. Служителят трябва да притежава възможност да реагира бързо и адекватно на различните предизвикателства.

Как Zaplata.bg ни помага да направим правилния избор

Zaplata.bg помага с това, че ви предоставя възможността да се възползвате от много широк спектър от предложения. Всички те заедно ще ви предоставят цялостна представа за актуалното състояние на пазара в момента. По този начин, можете да добиете по-добра представа за това какви са актуалните предложения към момента и на какви работни позиции какво възнаграждение съответства.

Разгледайте още:

Смолян работа Предлагам работа в Ямбол моден дизайнер заплата

Препоръчани компании:

Полезни статии:

Как да си намеря работа във Виена: практично ръководство за българи
Да си намериш работа във Виена не е толкова сложно, колкото често изглежда. Като гражданин на Европейския съюз можеш да работиш в Австрия без работна виза, а градът предлага стабилен пазар на труда, ясни правила и добро качество на живот. Най-важното е да подхождаш подредено и с ясна идея какво търсиш. 1. Изясни каква работа търсиш и с какво можеш да си полезен Преди да започнеш да кандидатстваш, спри за малко и си подреди мислите. Каква работа искаш да вършиш и в какво си най-уверен? В кои ситуации имаш опит и можеш да се справиш без излишен стрес? Във Виена постоянно се търсят хора в здравеопазването, хотелиерството и ресторантьорството, строителството, логистиката, производството, ИТ сектора и офис администрацията. Когато знаеш каква позиция търсиш и какво можеш да предложиш, кандидатстването става много по-целенасочено и ефективно. 2. Подготви CV и мотивационно писмо, които не звучат като шаблон Австрийските работодатели предпочитат ясни и подредени CV-та, без излишна информация. Хронологичният формат е най-често срещан, защото позволява бързо да се види опитът ти и развитието ти във времето. Добре е документите да са на немски език, освен ако в обявата не е посочено друго. Мотивационното писмо не трябва да е формално или прекалено общо. То е твоят шанс да обясниш защо кандидатстваш точно за тази позиция и какво можеш да допринесеш. 3. Използвай повече от един начин за търсене на работа Онлайн платформите са добър старт, но не разчитай само на тях. Проверявай и сайтовете на компаниите, които те интересуват, както и обявите на агенции за подбор. Някои позиции изобщо не стигат до големите портали. Колкото повече канали използваш, толкова по-голям е шансът да попаднеш на подходяща възможност и да стигнеш до интервю. 4. Нужно ли е да знаеш немски, за да работиш във Виена В много случаи немският език е сериозно предимство, а за някои позиции – задължителен. В международни компании и в ИТ сектора често може да се започне и само с английски, но за по-дългосрочна реализация немският значително улеснява работата и ежедневието. 5. Подготовка за интервю и адаптация Интервютата във Виена обикновено са спокойни и добре структурирани. Работодателите ценят точността, ясната комуникация и конкретните примери от реалния опит. След като започнеш работа, е нормално да ти трябва време за адаптация – работната култура е подредена и ориентирана към баланс между работа и личен живот. 6. Какви документи ще са ти нужни след започване на работа След като получиш предложение, ще трябва да регистрираш адрес, да получиш социалноосигурителен номер и да откриеш банкова сметка. Процедурите са ясни и в много случаи работодателят ще ти помогне с насоки. 7. Предимства и предизвикателства при работа във Виена стабилна заетост и ясни договори добро здравно и социално осигуряване по-високи доходи и сигурност по-високи разходи за наем нужда от време за адаптация Работата във Виена може да отвори много врати, стига да подходиш подготвено и с ясна идея какво търсиш. Успехът рядко е въпрос на късмет – по-скоро идва, когато знаеш каква позиция искаш, имаш добре подготвени документи и общуваш активно с работодателите. Когато се ориентираш в пазара на труда и разбереш как работи местната работна среда, шансът да намериш дългосрочна и стабилна работа става много по-реален. С малко търпение и добра подготовка работата във Виена може да се превърне не просто в следваща стъпка, а в сигурна основа за ново начало – както професионално, така и лично.
Още »
Как протича интервю за работа в Сенсата
Подборът в международна компания като Sensata Technologies обикновено е подреден и предвидим, което е добра новина за кандидатите. Още в самото начало става ясно, че интервюто не е суха формалност, а реален разговор, в който и двете страни търсят съвпадение. Целта не е просто да се „провери“ кандидатът, а да се разбере дали позицията, екипът и очакванията отговарят на неговия опит и нагласи. 1. Първоначален контакт и предварителен подбор Процесът най-често започва с разглеждане на автобиографията и кратък разговор с представител на „Човешки ресурси“. Обикновено това е телефонен или онлайн разговор, в който се уточняват базови неща – какъв е опитът на кандидата, каква позиция търси и какви са очакванията му. Разговорът протича спокойно и служи основно за ориентация, а не за детайлно изпитване. 2. Основното интервю – структура и съдържание Същинското интервю обикновено е среща с бъдещия пряк ръководител, а понякога и с член на екипа. Въпросите са свързани с реални ситуации от предишна работа – как са били решавани проблеми, как се работи в екип и как се реагира при напрежение. По-важно е как човек мисли и аргументира решенията си, отколкото да дава „перфектни“ отговори. 3. Практически задачи и оценка на уменията При някои позиции може да има кратка практическа задача или тест. Те са съобразени с нивото на ролята и не целят да затруднят кандидата, а да покажат как работи на практика. Обикновено се дава достатъчно време, а резултатите се обсъждат открито, без излишно напрежение. 4. Какви качества и нагласи се търсят най-често умение за работа в екип и поемане на отговорност спокойна и ясна комуникация желание за учене и развитие коректно отношение към задачите разбиране на правилата за качество и безопасност При кандидати с близък професионален опит именно тези качества често накланят везните. 5. Как протича интервю за работа в Сенсата от гледна точка на кандидата Много хора споделят, че атмосферата по време на интервюто е по-скоро разговорна, отколкото напрегната. Интервюиращите обясняват ясно какво следва, как протича обучението и как изглежда работният процес. Това създава усещане за прозрачност и помага на кандидата да се почувства по-спокоен и уверен. 6. Обратна връзка и финален етап След интервюто обикновено се получава обратна връзка в разумен срок. При одобрение следва конкретно предложение с ясно описани условия и възможности за развитие. Дори когато резултатът е отрицателен, комуникацията остава коректна, което оставя добро впечатление от компанията. Интервюто за работа в Сенсата е добре структуриран процес, който дава възможност кандидатът да покаже не само уменията си, но и начина си на мислене. С добра подготовка, спокойствие и ясна комуникация шансовете за успешно представяне са значително по-големи.
Още »
Обяви по Email

След натискането на бутона "Абонирай ме", ще Ви изпращаме новите обяви по този филтър на посочения email и ще запазим филтъра в меню "Моите обяви по филтър", откъдето може да го редактирате или изтриете по-късно.