Конкурс за заемане на 1 (една) щ. бр. за длъжността „началник на отдел" в о-л АПОД в РЗОК Велико Търново

Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), във връзка чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) и Заповед № РД-09-802/01.09.2025 г. на управителя на НЗОК

                                      ОБЯВЯВА КОНКУРС

За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „началник на отдел“, отдел „Адми­­­­­­­ни­стра­тив­но и прав­но о­бслуж­ване на дей­­­­­ност­­та” в Районна здравно­­­­­­оси­гури­тел­­на каса (РЗОК) - Велико Тър­но­во, при следните условия:

1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, пред­ви­де­ни в нор­ма­тивни актове:

- Минимална образователно-квалификационна степен: бакалавър;

- Минимален професионален опит: 3 (три) години;

и/или

      - Минимален ранг за заемане на длъжността: III-ти младши;

         - Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) - 7;

- Наименование на длъжностното ниво от КДА - Ръководно ниво 7А.

2. Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство:

         - Област на висше образование: Социални, стопански и правни науки;

      - Компютърна грамотност - MS Office и умения за работа със стандартен приложен и специализиран софтуер.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с пре­дим­ство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни ре­зултати от проведената процедура.

Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отго­ва­рят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 1077.00 лв. (550.66 евро) до 3100.00 лв. (1585.00 евро), ка­то при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена, съгласно чл. 67, ал. 4 от За­кона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната адми­ни­стра­ция и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здрав­но­оси­гурителна каса (НЗОК), определя се в границите от нормативно определения минимален раз­мер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (пър­ва) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се  отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

3. Начин на провеждане на конкурса:

• Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;
• Интервю.

        4. Необходими документи за участие в конкурса:

4.1. Заявление за участие в конкурс - Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл.

Към заявлението се прилагат:

            - Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоя­тел­ст­ва: неговото гражданство, както и че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъж­дан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съот­ветен ред от правото да заема определена длъжност;

- Копие от документи за придобита образователна-квалификационна степен, допъл­ни­тел­­на квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (документите из­да­де­ни в чуж­бина, следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за приз­­наване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуж­де­странни висши училища). Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България обра­зование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.), в заявлението се посочват номер, да­та и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина обра­зование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за инфор­мация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;

  -  Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на про­фе­сио­нал­ния опит - трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на бъл­­гар­ски език, доказващ извършване на дейност в чужбина;

       -  Копия от други документи по преценка на кандидата.

       5. Място и срок за подаване на документи:

        Документите следва да бъдат представени лично или чрез упълномощено лице в 10-дне­вен срок от публикуване на обявлението в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за адми­ни­стра­ция­та, специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на НЗОК, в деловодството на РЗОК - Велико Търново, с адрес: гр. Велико Търново, ул. „Ивай­ло“, № 2, всеки ра­бо­тен ден от 9.00 до 12.30 часа и от 13.00 до 17.30 часа.

       Лице за контакт: Анита Йорданова, главен експерт, тел: 062/611-256.

Подаването на документи може да се осъществи и по електронен път на адрес: tarnovo@nhif.bg, като заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кан­ди­дата с еле­ктронен подпис.

6.    Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връз­ка с конкурса – интернет сайта на НЗОК: www.nhif.bg.

7.    Кратко описание на длъжността:

            Основна цел на длъжността:

            Ръководи, планира, организира, контролира и координира дейността на отдела във връзка с прилагане на нормативните актове.

          Области на дейност:

            - Административно-стопанска дейност;

            - Правно обслужване;

       - Дейности, свързани с подготовка, провеждане и възлагане на обществени поръчки.

            Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл. могат да се изтеглят от интернет страницата на НЗОК - www.nhif.bg.