ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ „ИНЖЕНЕР“
ОБЩИНА ВАРНА
РАЙОН „ПРИМОРСКИ”
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за длъжността
ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ „ИНЖЕНЕР“
В ДИРЕКЦИЯ „УСТРОЙСТВО НА ТЕРИТОРИЯТА”
1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Степен на завършено образование – Бакалавър
1.2. Област на висше образование – Строително инженерство
1.3. Професионален опит – 2 /две/ години
1.4. Ранг – ІV /четвърти/ младши за държавен служител
2. Кратко описание на длъжността:
Извършва проверки на място по молби и жалби на граждани. Подготовя отговори и предприема действия в рамките на компетентността на районната администрация.
Участва в изготвяне на доклади, тристранни протоколи, констативни протоколи и подробни ведомости за установяване и приема чрез подпис на дейности по поддръжка и изграждане на улично осветление, улична рехабилитация и други строително-монтажни работи, възложени от Община Варна или Район „Приморски”;
Извършва контрол при приемане на извършени асфалтови кърпежи и ремонти на тротоарни настилки;
Изготвя текущи справки за състоянието и необходимите дейности за поддържане на инженерната инфраструктура и уличното осветление;
Подпомага Главния инженер при организацията и контрола дейностите по зимно поддържане на уличната мрежа /снегопочистване и др/;
Приема чрез подписване дейности по зимно поддържане на уличните настилки;
Участва в екип по изготвяне на предложения за строителни програми за обекти на инженерната инфраструктура;
Участва в комисии назначени от Кмета на Район „Приморски” по избор на изпълнители на обществени поръчки за строително монтажни работи;
Участва при изготвяне на анализи, разработки, проекти, становища и предложения в сферата на инфраструктурното планиране и строителство;
Извършва проверки и подготвя доклади и протоколи за качеството на възстановяване след прокопавания в гаранционен срок на улични мрежи, тротоари и зелени площи;.
Подава сигнали за нередности по всички видове комуникации до съответните инстанции и изготвя справки за Община Варна за невъзстановени настилки след аварии;
Участва в заседания на РЕСУТ и експертни комисии;
Участва в комисии и изготвя протоколи, при необходимост от даване на експертно становище и мнение в рамките на своята професионална и служебна компетентност – оценка състоянието на сгради, съоръжения, инфраструктурни обекти и др.;
Спазва изискванията за конфиденциалност;
Грижи се здравето и безопасността си, както и на други лица в съответствие с квалификацията и дадените от ръководството.
Изпълнява и други дейности възложени от ръководството.
Носи пряка отговорност във връзка с прилагането на нормативните актове и предлаганите решения.
Размер на основна месечна заплата от 1077 лв. до 2800 лв.
3. Допълнителни умения и квалификация съгласно Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация:
3.1. Ориентация към резултати
3.2. Работа в екип
3.3. Фокус към клиента (вътрешен/външен)
3.4. Комуникативна компетентност
3.5. Професионална компетентност
3.6. Аналитична компетентност
3.7. Дигитална компетентност
4. Начин на провеждане на конкурса:
4.1 Първи етап: Практически изпит – включва въпроси от:
Административнопроцесуален кодекс, Закон за устройство на територията – Част Втора, Глава Осма – Инвестиционно проектиране и разрешаване на строителството, Част Трета – Строителство, Част Четвърта, Глава тринадесета, Раздел II и Раздел III, Наредба № 4 от 21 май 2001 г. за обхвата и съдържанието на инвестиционните проекти, Наредба № 3 от 31 юли 2003 г. за съставяне на актове и протоколи по време на строителството, Наредба № 2 от 22 март 2004 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи.
4.2. Втори етап: Интервю.
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
5. Необходими документи и образци за кандидатстване:
Кандидатите за участие в конкурса представят следните документи:
5.1. Заявление за участие в конкурс Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:
5.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност. (по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители)
5.1.2. Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (по чл. 17, ал. 3, т. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители)
5.1.3. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (по чл. 17, ал. 3, т. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители)
5.1.4. Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността - Автобиография тип СV, документ за присъден ранг (ако кандидата притежава такъв) и препоръки от работодател.
6. Място и срок за подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса се представят лично от кандидатите от 24.09.2025 г. до 03.10.2025 г., от 09:00 до 12:30 часа и от 13:30 до 17:00 часа на адрес: гр. Варна, бул. ”Ген.Колев” 92, ет. 1, стая 10, служител „Човешки ресурси” или чрез упълномощено лице с нотариално заверено пълномощно.
Списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват на информационното табло, намиращо се на I - ви етаж в сградата на Район „Приморски” – Община Варна и на сайта на район „Приморски“ – www.primorski.bg.
Телефон за контакт: 052/359 – 104
