Директор на дирекция СВСУ
МИНИСТЕРСТВО НА МЛАДЕЖТА И СПОРТА
обявява конкурс за длъжността:
„Директор” на дирекция „Спорт за всички и спорт за учащи“
Минимални и специфични изисквания за длъжноста, определени в нормативен акт:
1.1. Минимална образователна степен, необходима за заемане на длъжността –„магистър“;
1.2. Минимален професионален опит: 6 години;
и/или
1.3. Минимален ранг – V старши;
1.4. Специфични изисквания – Съгласно чл. 7а, ал. 1 и 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 13, ал. 1, т. 3 от НПКПМДСЛ и Заповед № РД-09-1030/28.08.2026 г. на министъра на младежта и спорта, длъжността е с висок корупционен риск.
Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите:
- Придобита образователно-квалификационна степен в области на висшето образование - Здравеопазване и спорт, Социални, стопански и правни науки;
- Минимален професионален опит 6 години в областта на спорта, държавната администрация, управление.
- Допълнителна квалификация/ обучение – специализации и обучения в областта на физическото възпитание и спорта, компютърни умения – Word, Excel и Internet.
- Да притежава необходимата дигитална компетентност за изпълнение на преките му задължения, като създава и обработва информация (минимум текст и таблици) в поне един формат чрез дигитални инструменти, търси информация онлайн, създава, ползва, регистрира и запазва съдържание, осъществява дигитална комуникация при спазване на правилата за информационна сигурност.
Цел на длъжността:
Планиране, организиране, осъществяване и контролиране на дейностите на Министерството на младежта и спорта, свързани със спорта за всички, спорта за хора с увреждания, спорта за учащи и дейността на спортните училища.
Формиране на заплатата:
Размерът на основната заплата за длъжността е от 620,20 евро до 2459 евро.
Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението, като се вземат предвид размерите на достигнатите индивидуални заплати на служителите в същото ниво и степен за длъжността.
Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за длъжността.
Индивидуалната основна месечна заплати на служител , който:
1) притежава определения с Класификатора на длъжностите в администрацията (КДА) минимален професионален опит и надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година се определят в рамките на минималния и максималния размер на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 620,20 до 1781 евро).
2) притежава професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 620,20 до 2298 евро).
3) притежава професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 620,20 до 2459 евро).
- Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
Начинът за провеждане на конкурса е:
4.1. Защита на концепция за стратегическо управление на тема:
„Визия за развитие дейността на дирекция „Спорт за всички и спорт за учащи““.
4.2. Интервю.
4.3. Провеждане на тест за почтеност по реда на Наредбата за условията и реда за провеждане на тестове за почтеност за държавни служители, който се провежда след приключване на конкурса на класирания кандидат.
Допълнителна информация за начина на провеждане:
На седмия ден от крайната дата за подаване на документите списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати ще бъдат обявени на интернет страницата и на информационното табло във фоайето на партера на Министерството на младежта и спорта. За допуснатите кандидати ще бъдат обявени срок за представяне и критерии, на които трябва да отговаря концепцията.
Допълнителна информация за конкурса:
Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59 , ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа при постигнати крайни равни резултати от конкурсната процедура.
Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса, са:
1. Заявление за участие в конкурс, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСЛ;
2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСЛ;
3. Копия от официални документи за придобита образователно - квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
4. Копия от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /трудови, служебни, осигурителни книжки, длъжностни характеристики/;
5. Копие от документи за придобит ранг, ако има такъв.
Документите следва да бъдат представени лично или чрез пълномощник в 10 – дневен срок след публикуване на обявата на адреса на Министерство на младежта и спорта - гр. София, бул."Васил Левски" № 75, деловодство партер до 17.30 часа. Документите може да се подават и по електронен път на е-mаil: [email protected] , като в този случай заявлението по т.1. и декларацията по т. 2 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Списъците и други съобщения във връзка с конкурса, ще се обявяват на информационното табло във фоайето на партера на Министерството на младежта и спорта и на сайта на Министерството на младежта и спорта.
15.09.2026 г.
