Главен експерт

„Главен експерт” – 1 щатна бройка в Дирекция „Публични предприятия” при Агенция за публичните предприятия и контрол (АППК):

Кратко описание на длъжността съгласно длъжностната характеристика: Подпомага при подготовката и организира осъществяването на приватизационните сделки на обекти, подлежащи на приватизация, участва в разглеждането на информационните меморандуми, в съответствие с нормативните изисквания, както и организира провеждането на търгове съгласно подзаконовите нормативни актове.

При осъществяване на функциите на АППК по Закона за публичните предприятия и Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия:

– Поддържа оперативен контакт с органите, упражняващи правата на държавата и с публичните предприятия и осъществява събирането и обработването на изискуемата от Закона за публичните предприятия и подзаконовите нормативни актове информация за портфейла от държавни публични предприятия;

– Участва при оценяване на изпълнението на одобрените бизнес програми на публичните предприятия;

– Участва при извършването на мониторинг на конкурсните процедури за избор и назначаване на членове на органи на управление и контрол на публичните предприятия;

– Събира и обработва информация и документи, необходими за изготвяне на Обобщения доклад за дейността на публичните предприятия. 

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

- образование – висше;

- минимална образователна степен – бакалавър; 

- минимален ранг – ІV младши;

- минимален професионален опит – 3 години.

Специфични изисквания – няма.

2. Допълнителни изисквания за длъжността:

- област на висше образование – Социални, стопански и правни науки, Технически науки; 

- професионално направление – Обществени комуникации и информационни науки, Право, Администрация и управление, Икономика, Електротехника, електроника и автоматика, Комуникационна и компютърна техника, Общо инженерство и др.;      

- добро познаване на законодателството, приложимо за изпълнение на длъжността;

- компютърни умения и дигитални компетентности, в т.ч. работа с MS OFFICE.

3. Начин за провеждане на конкурса:

-  решаване на тест;

-  провеждане на интервю.

С успешно издържалите теста кандидати, ще се проведе интервю в един и същи ден.

Допълнителна информация: Кандидатите следва да отговарят на условията по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител (ЗДСл). Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България се ползват с предимство при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура, съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС) .

4. Необходими документи за участие в конкурсната процедура:

-  заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;

-  декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;

- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен;

- копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобит ранг като държавен служител (при наличие на такъв);

-  копия на други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.

5. Място и срок за подаване на документите за участие в конкурсната процедура: Документите за участие в конкурса се представят лично от кандидатите или чрез пълномощник в 10 дневен срок, считано от деня на публикуване на обявлението в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията (Административен регистър) www.iisda.government.bg, в специализиран сайт за търсене на работа www.zaplata.bg и на интернет страницата на Агенция за публичните предприятия и контрол (АППК) – www.appk.government.bg, в деловодството на АППК, гр. София, ул. „Тинтява” № 86, партер - стая 101, всеки работен ден от 09:00 до 17:00 часа или на електронната поща на АППК: [email protected], подписани с електронен подпис от кандидата. Не се приемат документи, подадени след посочения срок.

6. Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват на общодостъпно място – таблото за обяви на партера в сградата на АППК, гр. София, ул. „Тинтява” № 86 и на електронната страница на Агенция за публичните предприятия и контрол – www.appk.government.bg.

7. Размерът на основното месечно възнаграждение за длъжността „главен експерт“ ще бъде определен от органа по назначаване, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител (ЗДСл). Размерът на основната месечна заплата за длъжността е в диапазона от 620.20 евро до 1611 евро, в зависимост от професионалния опит на кандидата, и ще бъде определен съгласно изискванията на Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в АППК.

Лице за контакт: Станимира Димитрова, Главен експерт – Човешки ресурси и архивни дейности в Дирекция „Административна“ при АППК, тел. 0888/42-64-93, [email protected].