МЛАДШИ ЕКСПЕРТ

МИНИСТЕРСТВО НА

ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ

София 1000, ул."Шести септември" № 29

О Б Я В Л Е Н И Е

На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждането на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл), т. I от МЗ № 8121з-236/26.02.2026 г. за възлагане на правомощия на орган по назначаването по служебно правоотношение с държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 2 от Закона за Министерството на вътрешните работи, и заповед № 8121К-4699/18.02.2026 г., обявявам конкурс за заемане на 1 (една) вакантна длъжност:

МЛАДШИ ЕКСПЕРТ

в сектор „Технически и електронни средства и въоръжение“ към

отдел „Управление на собствеността“ при

Главна дирекция „Гранична полиция“ – МВР,

длъжностно ниво: 11, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, наименование на длъжностното ниво: експертно ниво 7

І. Минимални и специфични изисквания за длъжността:

1. Минимална образователно-квалификационна степен: Професионален бакалавър по …;

2. Област на висшето образование: Технически науки; Сигурност и отбрана, съгласно точка 2 от Приложение към чл. 108 от Правилника за устройството и дейността на МВР;

3. Професионално направление: Машинно инженерство; Електротехника, електроника и автоматика; Национална сигурност и военно дело, съгласно точка 2 от Приложение към чл. 108 от Правилника за устройството и дейността на МВР;

4. Професионален опит: не се изисква;

5. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно Закона за защита на класифицираната информация до ниво на сигурност „Поверително”.

Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл, актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.

II. Начин за провеждане на конкурса:

- Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;

- Интервю.

ІIІ. Описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:

1. Участва непосредствено в дейността по линия на техническите и електронни средства и въоръжения;

2. Анализира потребностите и изготвя заявки за осигуряването на ГДГП с въоръжение, бойни припаси, помощни и технически средствата, номенклатура на сектора и на финансови средства за поддръжката им;

3. Изготвя разпределение и организира получаването в териториалните звена на ГДГП, на доставените въоръжение, боеприпаси и други активи по направление на дейност;

4. Участва в извършването на проверки в териториалните звена на ГДГП по отчетността и извършването на дейностите с ВВООБ за текущо доволствие и по спазване изискванията  за отчетността, съхранението и поддръжката на техническите средства номенклатура на сектора;

5. Анализира представените от териториалните звена на ГДГП протоколи и актове за  технически обслужвания и прегледи, изготвя предложения за отстраняване на констатираните слабости и причините за тях;

6. Тримесечно изготвя обобщени справки за състоянието  на електронно-техническите средства за охрана на границата и другата техника, номенклатура на сектора;

7. Води формуляри за основните технически средства по направление на дейност и отчет на разходвания технически ресурс;

8. Изготвя ведомости образец № 124 и № 126 за промените, наличността потребността от въоръжение и боеприпаси в ГДГП и обобщени инвентаризационни описи на активите по направление на дейност;

9. Изготвя обобщен отчет образец № 44 за разходваните при учебни стрелби и занятия в ГДГП боеприпаси и пиротехнически средства;

10. Оказва помощ на техническия сътрудник при извършването прегледи и текущи ремонти на оръжието на служителите от ГДГП.

IV. Граници (от - до) на заплатата, определена за длъжността за степен 1 - от 620,20 евро до 818,07 евро, съгласно Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация. При назначаване на кандидата спечелил конкурса, се определя основна месечна заплата по Приложение № 1 към Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и съгласно Вътрешните правила за заплатите на държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 2 от ЗМВР.

V. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:

1. Писмено заявление за участие в конкурса по образец, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС;

2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;

3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

4. Копия от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит, при наличие на такъв;

5. Копия от документи за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността.

Кандидатите следва да имат предвид обстоятелствата посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, както и задължението им при класиране да представят необходимите документи за проучване и издаване на разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно ЗЗКИ и Правилника за прилагане на ЗЗКИ.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

VI. Място и срок за подаване на документите за участие:

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите може да се подават и по електронен път на електронна поща: [email protected], като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Срокът за подаване на документите е 14 (четиринадесет) дневен от датата на публикуване на обявлението за конкурса, в отдел „Човешки ресурси“ при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР, на адрес: гр. София, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 46, всеки работен ден от 09:00 ч. до 12:00 ч. и от 13:00 ч. до 16:00 ч.

Телефон за справки и допълнителна информация – 029823298.

При подаване на документите по електронен път кандидатите следва да проверяват статуса на същите на горепосочения телефонен номер.

VІІ. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса да бъдат обявени на електронната страница на дирекция „Човешки ресурси” - МВР - в интернет и интранет и на информационното табло на Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР, на адрес: гр. София, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 46.

Копие от обявлението да се изпрати на дирекция „Човешки ресурси” - МВР и на Главна дирекция „Гранична полиция” - МВР за сведение и изпълнение.

ВПД АДМИНИСТРАТИВЕН

СЕКРЕТАР НА МВР: (п)

      Лилия Бочева