СТАРШИ ЕКСПЕРТ

СТАРШИ ЕКСПЕРТ

в сектор „Човешки ресурси и правно обслужване“ към

Столична дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението“ при

Главна дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението“ - МВР,

длъжностно ниво: 9, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията,

наименование на длъжностното ниво: експертно ниво 5

І. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:

1. Минимална образователно - квалификационна степен - „Бакалавър“ по смисъла на чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „б“ от Закона за висшето образование;

2. Минимален професионален опит - 2 години и/или придобит минимален ранг IV младши;

3. Области на висшето образование - Съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;

4. Професионални направления - Съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;

5. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно Закона за защита на класифицираната информация до ниво на сигурност „Секретно”. Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл, актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ;

6. Кандидатите да отговарят на изискванията по член 7 от Закона за държавния служител.

Допълнителни изисквания: Кандидатите да притежават компютърна грамотност.

ІІ. Описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:

-       организира, осъществява и отговаря за цялостната дейност по направление „Човешки ресурси” в СДПБЗН и участва непосредствено в процеса на управлението на човешките ресурси;

-       изготвя проекти на трудови договори, допълнителни споразумения и заповеди, касаещи ЛРТП;

-       участва в планирането, подготовката и провеждането на конкурсите за първоначално назначаване на държавна служба, както и на конкурси за преминаване в по-висока по вид длъжност;

-       изготвя поименно разписание на длъжностите в СДПБЗН, като го поддържа ежедневно в актуален вид, съобразно настъпилите изменения в щата на СДПБЗН и служебното/трудовото положение на служителите; ежемесечно предоставя поименното разписание на длъжностите на директора на ГДПБЗН - МВР за утвърждаване, след което го съхранява за срок от 10 години;

-       запознава служителите от СДПБЗН с длъжностните им характеристики;

-       следи за поддържането в актуално състояние на щата на СДПБЗН, както и за спазване на щатната дисциплина;

-       изучава потребностите от човешки ресурси в обслужваните звена и участва в разработката на краткосрочни и дългосрочни прогнози и планове за необходимите им човешки ресурси;

-       подпомага ръководните служители при изготвянето на необходимите документи, свързани с преминаването на службата и прекратяването на служебните и трудови правоотношения на служителите;

-       участва в изготвянето на доклади, анализи и справки за състоянието на човешките ресурси, дисциплината и дисциплинарната практика и професионална подготовка;

-       изготвя предложения за награждаване на служителите;

-       отговаря за обучението и професионалната подготовка на служителите от СДПБЗН и изготвя предложения и становища по въпроси, свързани с подготовката;

-       участва в планирането и заявяването на потребностите от обучение на служителите в обучителните структури на МВР; изготвя предложения за включване на служителите в курсовете от графика за професионалното обучение в обучаващите структурни звена на МВР;

-       подпомага организацията и провеждането професионалното обучение по месторабота;

-       лично проверява или участва в комисии за проверка на жалби и молби от служители и граждани, по направление на дейност и прави предложения за тяхното решаване;

-       изготвя становища за подпомагане на наказващия орган при вземане на решение;

-       участва в извършването на проверки, свързани с преминаване на службата в МВР и прекратяване на служебните правоотношения;

-       технически осигурява дейността на структурното звено, което обслужва;

-       участва в провеждане на дисциплинарни производства срещу служители;

-       събира, обработва, анализира, съхранява и предоставя по установения ред информация за наградените служители и за състоянието на дисциплината и дисциплинарната практика. Води дело „дисциплина и дисциплинарна практика”;

-       води и съхранява личните кадрови дела (ЛКД) и служебните досиета (СД) на служителите и осигурява ползването им по установения ред;

-       получава, контролира, обработва и систематизира всички документи, свързани с преминаване на службата и своевременно ги прилага в ЛКД и СД;

-       обработва ЛКД на служители, с които е прекратено служебното/трудовото правоотношение и ги предава за съхранение в архив;

-       поддържа в актуален вид картотеката на действащи и уволнени служители на МВР, и предоставя за ползване информацията, съдържаща се в тях по установения за целта ред;

-       води на отчет служебните карти, пропуски, удостоверителни документи и контролира дейността по отчета и подмяната на защитните стикери; изготвя необходимите протоколи и унищожава служебните карти на служители, с които е прекратено служебното правоотношение с МВР или са спечелили конкурс в друга структура на министерството;

-       участва в екипите за управление и изпълнение на проекти, съфинансирани със средства от Европейските структурни и инвестиционни фондове или на проекти и програми, финансирани от други международни финансови институции и донори.

ІІІ. Начин за провеждане на конкурса:

1.    Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно Министерството на вътрешните работи;

2.    Интервю.

IV. Граници (от - до) на заплатите, определени за длъжностите за степен 1 - от 620,20 евро до 920,33 евро, съгласно Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация.

При назначаване на кандидата спечелил конкурса, се определя основна месечна заплата по Приложение 1 към Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и съгласно Вътрешните правила за заплатите в МВР.

V. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:

1.    Писмено заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл - по образец;

2.    Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл - по образец;

3.    Копия на документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации и правоспособност, които се изискват за длъжността. Когато дипломата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

4.    Копия на документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит;

5.    Копие на документ за придобит ранг, при наличие на такъв;

6.    Копия на други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.

Кандидатите следва да имат предвид обстоятелствата посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

VІ. Място и срок за подаване на документите за участие:

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите може да се подават и по електронен път на електронен адрес: [email protected], като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Срокът за подаване на документите е 10 (десет) дневен от датата на публикуване на обявлението за конкурса, на адрес: гр. София, ул. „Пиротска“ № 171А, всеки работен ден в отдел „Човешки ресурси“ при Главна дирекция ,,Пожарна безопасност и защита на населението” - МВР.

Телефон за справки и допълнителна информация: 02/9821291.

При подаване на документите по електронен път кандидатите следва да проверяват статуса на същите на горепосочения телефонен номер.

VII. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса да бъдат обявявани на електронната страница на дирекция „Човешки ресурси“ - МВР - в интернет и интранет.

Копие от обявлението да се изпрати на дирекция „Човешки ресурси“ - МВР и на Главна дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението“ - МВР, за сведение и изпълнение.