Главен експерт

О Б Я В Л Е Н И Е                              

Агенция “Пътна инфраструктура”,  на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС)

О Б Я В Я В А   К О Н К У Р С

За назначаване на държавен служител на длъжността „главен експерт“ – 1 щ. бр. в отдел „Изграждане на стратегически инфраструктурни обекти“ при дирекция „Управление на стратегически инфраструктурни проекти“ към Агенция „Пътна инфраструктура“

1.         Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

‒ Висше образование,

‒ Образователно-квалификационна степен: професионален бакалавър;

‒ Професионален опит:  не по-малко от 3 години, съгласно КДА и/или минимален ранг  IV младши.

2. Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:

‒ Специалност, по която да е придобито образованието – предпочитана професионална област/направление:  „Транспортно строителство“ в профили – „Пътно строителство“, „Железопътно строителство“ и „Строителство на транспортни съоръжения“; Специалност: „Строителство на сгради и съоръжения“, специализации – „Конструкции“ и „Мениджмънт и технология на строителството“, Специалност: „Промишлено и гражданско строителство“; Специалност: „Геодезия“, „Геодезия и маркшайдерство“; Специалност: „Геология“ - „Хидрогеолог“ и/или „Инженер геолог“; Специалност: „Архитектура“.

‒ Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

‒ Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.  

‒ При назначаване индивидуалния размер на основната месечна заплата на държавния служител се определя от органа по назначаване в границите от  620,20 евро до 1533,88 евро съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в зависимост от професионалния опит и достигнатите нива на заплащане за съответната длъжност в структурното звено, в което е ситуирана.

3. Кратко описание на длъжността:

- Координира административното, финансово и техническо управление на стратегическите инфраструктурни обекти, финансирани с държавния бюджет;

- Оказване на съдействие на началника на отдела за изпълнение на дейностите по координация при изпълнение на инвестиционните проекти на АПИ;

- Участва в дейностите по разработване на прогнози и програми за развитието на републиканската пътна мрежа, както и в разработването на основните инвестиционни показатели на разчетите за съставяне на програма „Ново строителство“

- Отговаря за подготовката и представянето на справки и анализи за изпълнението на стратегическите инфраструктурни проекти и обекти, финансирани с държавния бюджет;

- Взема участие в огледите на място, изготвянето на подробни становища по качеството и сроковете и ги докладва на началник отдела;

- Координира и контролира дейностите на участниците в строителството, съгласно Наредба № 3 от 31.07.2003 г. за съставяне на актове и протоколи по време на строителството. Заверява от името на Възложителя протоколите и екзекутивната документация по реда на наредбата по сключените договори на дирекцията;

- Участва в комисии по проблеми, възникнали по време на строителството, които изискват допълнителни проучвателно – проектни разработки;

- Координира осъществяването на постоянна връзка на отдела с останалите отдели и дирекции в АПИ по отношение организирането и контрола на изпълнение на инвестиционните програми;

- Координира дейностите по подготовката и участието на отделните специалисти в приемателните комисии на завършените обекти в съответствие с договорите;

- Прави предложение на началник отдела за подобряване организацията на работата и материално - техническото обезпечаване на отдела;

4. Начин на провеждане на конкурса:

‒ Тест;

‒ Интервю.

5. Необходими документи за участие в конкурса:

Кандидатите подават писмено Заявление за участие в конкурса по образец – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

Към заявлението се прилагат:

‒ Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

‒ Копия от документи за придобитата образователно - квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност (документи за степен на образование или професионална квалификация, издадени от други държави се признават след легализирането им от Министерство на образованието и науката при условия и ред, определени с наредба на министъра на образованието и науката) - ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

‒ Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобит ранг: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, официален документ, издаден от компетентен орган или компетентно длъжностно лице, в съответствие с националното право на съответната държава, доказващ извършване на дейност в чужбина.

Документите се подават лично или чрез пълномощник или може да се подават по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите. В случай, че документите се подават по електронен път ‒ информация за пречките за назначаване на държавна служба и длъжностната характеристика за длъжността се предоставят по електронен път.    

Конкурсната комисия разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните изисквания, предвидени за заемането на длъжността.

До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността.

6. Място на подаване на документите: гр. София, бул. „Македония“ № 3, външно деловодство на Агенция „Пътна инфраструктура“, от 09.00 ч. до 17.30 ч. всеки работен ден. тел. за връзка: 02/9173 454.

7. Срок на подаване за документите: 10 дни след датата на публикуване на обявата за конкурса.

8. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците на допуснатите кандидати до етапите на конкурса или други съобщения във връзка с конкурса - официалната интернет страница на АПИ: http://www.api.bg.