Младши експерт "Младежки политики"

МИНИСТЕРСТВО НА МЛАДЕЖТА И СПОРТА

обявява конкурс за длъжността:

“Младши експерт”

                   в дирекция „Младежки политики“

Минимални и специфични изисквания за длъжноста, определени  в нормативен акт: 

1.1. Минимална образователна степен, необходима за заемане на длъжността – „професионален бакалавър“;

1.2. Минимален професионален опит: не се изисква

и/или

1.3. Минимален ранг – V младши;

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите:

- Придобита образователно-квалификационна степен в области на висшето образование  -Хуманитарни науки, Педагогически науки, Технически науки, Социални, стопански и правни науки.

- Умения за работа с продуктите на MS Office: Word, Excel и Internet.

Цел на длъжността:

Подпомага дейностите на дирекцията при осъществяване на националната политика за младежта, като участва и подпомага и други дейности съобразно функционалната си компетентност.

Формиране на заплатата:         

Размерът на основната заплата за длъжността е от 620 евро до 1329 евро.

Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението, като се вземат предвид размерите на достигнатите индивидуални заплати на служителите в същото ниво и степен за длъжността.

Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за длъжността.

Индивидуалната основна месечна заплати на служител , който:

 1) притежава определения с Класификатора на длъжностите в администрацията (КДА) минимален професионален опит и надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година  се определят в рамките на минималния и максималния размер на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 620 до  818 евро).

2) притежава професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 620 до 1124 евро).

3)  притежава професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години  в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността (от 620 до 1329 евро).

Начинът за провеждане на конкурса е:

1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията.

2. Интервю.

Допълнителна информация за конкурса:

Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59 , ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа при постигнати крайни равни резултати от конкурсната процедура.

Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса, са:

1. Заявление за участие в конкурс, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;

2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;

3. Копия от официални документи за придобита образователно - квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;

4. Копия от официални документи, удостоверяващи притежаването на професионален опит, ако има такъв /трудови, служебни, осигурителни книжки, длъжностни характеристики/;

5. Копие от документ за придобит ранг /ако притежават такъв/.

            Документите следва да бъдат представени лично или чрез пълномощник в 10 – дневен срок след публикуване на обявата на адреса на Министерство на младежта и спорта - гр. София, бул."Васил Левски" № 75, деловодство партер до 17.30 часа. Документите може да се подават и по електронен път на е-mаil: [email protected] , като в този случай заявлението по т.1. и декларацията по т. 2 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

            Списъците и други съобщения във връзка с конкурса, ще се обявяват на информационното табло във фоайето на партера на Министерството на младежта и спорта и на сайта на Министерството на младежта и спорта.