Младши експерт

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност младши експерт в отдел „Разрешаване на продукти за растителна защита и торове“ в дирекция „Продукти за растителна защита, торове и контрол“ при Централно управление на Българска агенция по безопасност на храните /ЦУ на БАБХ/:

1. Образование: висше;

2. Степен на образование: професионален бакалавър; 

3. Професионална област:

Професионално направление:

- Растениевъдство;

- Растителна защита;

- Биологически науки;

- Химически науки.

Специалности:         

- Агрономство, почвознание; агрохимия;

- Растителна защита;

- Биохимия; микробиология; екология;

- Химия.

4. минимален ранг за заемане на длъжността: V-ти младши;

5. професионален опит: не се изисква;

6. длъжностно ниво по КДА: 11;

7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 7.

II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

III. Допълнителна квалификация:

1. Компютърна квалификация – работа с офис пакет;

2 Езикова квалификация – владеене на английски език.

IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

V. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност младши експерт отдел „Разрешаване на продукти за растителна защита и торове“ в дирекция „Продукти за растителна защита, торове и контрол“ при ЦУ на БАБХ:

1. Аналитична компетентност:

Способност да събира, обработва и анализира информация и предлага ефективни решения.                     

2. Ориентация към резултати:

Способност да постига високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

3. Работа в екип:

Участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.

4. Фокус към клиента:

Предоставя услугите своевременно и компетентно;

Поддържа позитивни отношения с всички клиенти.

5. Комуникативна компетентност:

Ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.

6. Професионална компетентност:

Способност за усъвършенстване на професионални знания  и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Познаване и правилно прилагане на Закона за защита на растенията и подзаконовата нормативна уредба, както и познаване на други нормативни актове в областта на земеделието и опазване на околната среда.

Познаване на европейското законодателство в областта на продуктите за растителна защита.

Познаване на ръководните и законодателни документи за пускане на пазара на продукти за растителна защита.

Познаване на нормативната уредба, свързана със задълженията като държавен служител.

7. Дигитална компетентност:

Знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

VI. Области на дейност на длъжност младши експерт в отдел „Разрешаване на продукти за растителна защита и торове“ в дирекция „Продукти за растителна защита, торове и контрол“ при ЦУ на БАБХ:

1 Координира технически обработва преписките и административно обслужва дейностите по решаване, изменение, подновяване на разрешаването, разрешаване на паралелна търговия на продукти за растителна защита и вписване в регистъра на адюванти.

2. Съдейства и предоставя на ЦОРХВ всякаква необходима информация, свързана с подпомагане на оценяването на данни.

3. Прилага всички нови подходи и изисквания в Европейския съюз в областта на разрешаването на продукти за растителна защита.

4. Актуализира електронните регистри по чл. 6, ал. 1 от Закона за защита на растенията в интернет страницата на БАБХ, свързана с продуктите за растителна защита и адювантите.

5. Подпомага контролната дейност върху продуктите за растителна защита, включително паралелната търговия, чрез предоставяне на информация.

VII. Основна характеристика на длъжност младши експерт в отдел „Разрешаване на продукти за растителна защита и торове“ в дирекция „Продукти за растителна защита, торове и контрол“ при ЦУ на БАБХ:

Изпълнява политиката на БАБХ в областта на растителната защита и в частност – в областта на разрешаването и подновяването на разрешаването на продукти за растителна защита и паралелната търговия.

VIII. Начин на провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 1 и чл. 34, ал. 1 във връзка с чл. 37, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез „решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, чиято оценка от писмения изпит е не по-малка от “4”.

IX. Необходими документи, които кандидатите трябва да представят за участие в конкурса за длъжност младши експерт в отдел „Разрешаване на продукти за растителна защита и торове“ в дирекция „Продукти за растителна защита, торове и контрол“ при ЦУ на БАБХ за подаване за са:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно-квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /при наличие на такъв/;

5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документите, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с      Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. ДВ, бр.69 от 2000 г., последно изм. и доп. ДВ, бр.43 от 16.05.2023 г.;

Документите с текст на чужд език трябва да са придружени с легализиран превод на български език.

X. Документите за участие в конкурса за длъжност младши експерт в отдел „Разрешаване на продукти за растителна защита и торове“ в дирекция "Продукти за растителна защита, торове и контрол“ при ЦУ на БАБХ се подават в срок до 05.01.2026 г. – 17,00 часа по един от следните начини:

- на електронен адрес: [email protected]

- лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Българска агенция по безопасност на храните, която се намира на адрес: гр. София – 1606, бул. „Пенчо Славейков“ № 15А, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Когато документите за участие в конкурса се подават па гореописание електронен адрес, то кандидатът следва да се обади на тел. 0882469487 за потвърждаване на получаването им.

XI. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

XII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева до 2 600 /две хиляди и шестстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

XIII. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.