Директор на дирекция "Координация и изпълнение на проекти"

ОБЯВЛЕНИЕ

Агенция за социално подпомагане, гр. София, ул. ”Триадица” № 2, на основание чл. 10а от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД01-1716/06.10.2025 г. на изпълнителния директор на Агенция за социално подпомагане (АСП)

ОБЯВЯВА КОНКУРС:

І. За длъжността  „директор“ на дирекция „Координация и изпълнение на проекти“ (КИП) в Агенция за социално подпомагане.

ІІ. Изисквания за заемане на длъжността, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

1. Минимални:

• Образователна-квалификационна степен – магистър;

• Професионална област: социални, стопански и правни науки;

• Професионално направление: политически науки, социални дейности, обществени комуникации и информационни науки, право, администрация и управление или икономика;

• Професионален опит – минимум 5 години и/или  придобит II младши ранг.

2. Допълнителни:

• Стратегическа компетентност;

• Лидерска компетентност;

• Управленска компетентност;

• Ориентация към резултати;

• Компетентност за преговори и убеждаване;

• Работа в екип;

• Фокус към клиента /вътрешен и външен/;

• Дигитална компетентност;

• Добро владеене на английски език.

ІІІ. Конкурсът ще се проведе чрез писмена разработка по следната управленска тематика: „Управление и контрол на проекти“ и интервю.

ІV. Кандидатите подават писмено заявление за участие в конкурса (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл). Към заявлението да се приложат следните документи:

1. Декларация от лицето, че:

 a)  е навършило пълнолетие и е:

•         български гражданин;

• гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз;

• гражданин на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство;

• гражданин на Конфедерация Швейцария.   

 б) не е поставено под запрещение;

 в) не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;

 г) не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността директор.

2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност - ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е след 1 януари 2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.

3. Копия от документите, удостоверяващи продължителността на  професионалния опит (трудова, служебна, осигурителна книжка, удостоверения и др.);

V. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

VI. Документите по т. ІV се подават в 10-дневен срок от датата на публикуване на обявлението за конкурса, както следва: 

1. лично или чрез пълномощник в деловодството на Агенцията за социално подпомагане, на адрес: гр. София, ул.”Триадица” 2, служебен вход, Обединена приемна на МТСП, гише на АСП;

2. по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

          Краен срок за подаване на документи до 17:30 часа на 17.10.2025 г.

VІІ.  Списъци и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на агенцията: https://asp.government.bg/bg/choveshki-resursi/asp-konkursi.

VІІI. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата за длъжността директор на дирекция КИП в Агенция за социално подпомагане:  

Размерът на основната месечна заплата за длъжността „директор“ се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8, чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в АСП. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата, като се отчита квалификацията и професионалния им опит.

За длъжността „директор“ наименованието на длъжностното ниво е Ръководно ниво 5А и размерът на основна месечна заплата за длъжността се определя, както следва:

• 1-ва степен от 1077 лв. до 2700 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година;

• 2-ра степен от 1077 лв. до 3500 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;

• 3-та степен от 1077 лв. до 3850 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години;

IX. Кратко описание на длъжността „директор“ на дирекция „Координация и изпълнение на проекти (КИП), съгласно длъжностната характеристика:

Основна цел на длъжността – директор на дирекция КИП

Отговаря за планирането и координацията при разработването, изпълнението и своевременното отчитане на проекти, свързани с дейността на Агенцията за социално подпомагане, финансирани по линия на Кохезионната политика на ЕС за съответния програмен период и/или от други източници на финансиране, предоставени от ЕС и/или международни донори, в съответствие с приоритетите на Агенцията за социално подпомагане, с изключение на дейностите и проектите, възложени на дирекция "Международно сътрудничество, програми и европейска интеграция" (ДМСПЕИ). 

Отговаря за успешното изпълнение на дейности, свързани със законосъобразното прилагане на схеми за социална сигурност на заети лица, самостоятелно заети лица и членове на техните семейства, които се осъществяват в рамките на Общността, съгласно приложимите разпоредби на Регламент (ЕО) № 987/2009 на Европейския парламент и на Съвета от 16 септември 2009 година за установяване процедурата за прилагане на Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност.

            Области на дейност

Координация - съгласувано с приоритетите в дейността на Агенцията за социално подпомагане отговаря за проучване на възможностите за финансиране на дейности, координира и подпомага процесите по формулиране на целите и очакваните резултати от предвидените дейности, избрания процес на управление, както и координира процеса по разработване на проектното предложение, в съответствие с условията на финансиращия орган.

Изпълнение - отговаря за правилното оперативно изпълнение на дейностите по финансираните проекти и постигането на заложените цели и резултати, в съответствие с установените правила и принципи за добро финансово управление, като координира и осъществява методическо ръководство по отношение на различните функционални звена и техните служители във, ангажирани и/или заинтересовани от изпълнението на проектите. 

Контрол - отговаря за осъществяването на мониторинг и контрол върху проектните дейности по изпълнявани от АСП проекти, в т. ч. и организира и осъществява при необходимост проверки на място, съобразно методика за контролната дейност, утвърдена от изпълнителния директор на агенцията. 

Отчитане – отговаря за отчитането и приключването на проектите, както и за цялостната организация и съхранение на отчетните документи, в съответствие с изискванията на финансиращата организация, като координира и осъществява методическо ръководство по отношение на различните функционални звена и техните служители във, ангажирани и/или заинтересовани от изпълнението на проектите.