Директор на Регионална дирекция за социално подпомагане – Смолян

ОБЯВЛЕНИЕ

Агенция за социално подпомагане, гр. София, ул. ”Триадица” № 2, на основание чл. 10а от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и заповед № РД01-1047/14.07.2026 г.

ОБЯВЯВА КОНКУРС:

І. За длъжността  „директор“ на Регионална дирекция за социално подпомагане – Смолян.

ІІ. Изисквания за заемане на длъжността, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

1.  Минимални:

•       Образователна степен – магистър;

•       Професионална област: хуманитарни науки, педагогически науки, социални стопански и правни науки, здравеопазване и спорт;

•       Професионален опит – 4 години и/или  придобит III младши ранг.

2.  Допълнителни:

•       Стратегическа компетентност;

•       Лидерска компетентност;

•       Управленска компетентност;

•       Ориентация към резултати;

•       Компетентност за преговори и убеждаване;

•       Работа в екип;

•       Фокус към клиента /вътрешен и външен/;

•       Дигитална компетентност.

3.  Специфични: Ниво на достъп до класифицирана информация – поверително. Проучването за достъп до класифицирана информация ще се извърши след приключване на конкурса на класирания кандидат от проведения конкурс.

ІІІ. Конкурсът ще се проведе чрез писмена разработка по следната тематика:      

“Ролята на Агенцията за социално подпомагане при изпълнение на държавната политика в областта на социалната закрила, интеграцията на хората с увреждания и закрила на детето“ и интервю.

ІV. Кандидатите подават писмено заявление за участие в конкурса (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл). Към заявлението да се приложат следните документи:

1. Декларация от лицето, че:

 a)  е навършило пълнолетие и е:

•    български гражданин;

•    гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз;

•    гражданин на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство;

•    гражданин на Конфедерация Швейцария;                         

 б) не е поставено под запрещение;

 в) не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;

 г) не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността.

2.  Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност - ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е след 1 януари 2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.

3.  Копия от документите, удостоверяващи продължителността на  професионалния опит (електронен трудов запис, трудова, служебна, осигурителна книжка, удостоверения и др.).

V.  Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

VI.   Документите по т. ІV се подават в 14-дневен срок от датата на публикуване на обявлението за конкурса, както следва: 

1.  лично или чрез пълномощник в деловодството на Агенцията за социално подпомагане, на адрес: гр. София, ул.”Триадица” 2, служебен вход, Обединена приемна на МТСП, гише на АСП;

2.  по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

          Краен срок за подаване на документи до 17:30 часа на 29.07.2026 г.

VІІ.  Списъци и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на агенцията: https://asp.government.bg/bg/choveshki-resursi/asp-konkursi.

VІІI. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата за длъжността:  

 Размерът на основната месечна заплата за длъжността „директор“ се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8, чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в АСП. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата, като се отчита квалификацията и професионалния им опит.

         За длъжността наименованието на длъжностното ниво е Ръководно ниво 6А и размерът на основна месечна заплата за длъжността се определя, както следва:

•   1-ва степен от 620,20 евро до 1235 евро – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година;

•   2-ра степен от 620,20 евро до 1611 евро – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;

•   3-та степен от 620,20 евро до 1826 евро – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години.

IX. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:

Провеждане на държавната политика в областта на социалното подпомагане, целеви помощи, семейните помощи за деца, закрилата на детето и правата на хората с увреждания на територията на областта в сътрудничество с държавните органи, областните администрации, органите на местното самоуправление и юридически лица с нестопанска цел, осъществяващи дейност в обществена полза, които създават условия и съдействат за реализирането на програми и проекти в обслужваните от тях области.  

Ръководство, координация и контрол върху организацията и осъществяваните дейности на регионално ниво, в това число и по отношение на счетоводната отчетност на териториалните структури от областта.

Оказване на съдействие за правилно прилагане на законодателството в областта на  социалното подпомагане, семейните помощи за деца, целевите помощи за отопление, социалните услуги, правата на хората с увреждания и закрила на детето, както и предоставяне на помощи на ветераните от войните, военноинвалидите и военнопострадалите.

Организиране и координиране дейността на дирекциите „Социално подпомагане“ (ДСП) на територията на областта.

Осъществяване на методическо ръководство и контрол по прилагане на нормативната уредба по социалното подпомагане, предоставяне на социалните услуги, семейните помощи за деца, правата на хората с увреждания и закрила на детето, както и предоставяне на помощи на ветераните от войните, военноинвалидите и военнопострадалите.

Осъществява дейности в изпълнение на ангажиментите си на Председател на Комисията по приемна грижа към РДСП, съгласно Наредбата за условията и реда за кандидатстване, подбор и утвърждаване на приемни семейства и настаняване на деца в тях.

        Осъществява дейности в изпълнение на ангажиментите си на Председател на Съвета по осиновяване към РДСП, съгласно Семейния кодекс и Правилник за дейността на съвета по осиновяване.