Конкурс за заемане на 1 (една) щ. бр. за длъжността „контрольор в РЗОК“, отдел ДКБМПА в РЗОК Разград

Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), във връзка чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) и заповед № РД-09-855/25.09.2025 г. на управителя на НЗОК

ОБЯВЯВА КОНКУРС

За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „контрольор в РЗОК“, отдел „Договаряне и контрол на болнична медицинска помощ и аптеки“ в Районна здравноосигурителна каса (РЗОК) – Разград, при следните условия:

1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:

- Минимална образователно-квалификационна степен: бакалавър;

- Минимален професионален опит: 3 (три) години;

и/или

- Минимален ранг за заемане на длъжността: ІV-ти младши;

         - Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) – 9;

- Наименование на длъжностното ниво от КДА – Експертно ниво 5.

2. Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство:

- Област на висше образование: Социални, стопански и правни науки; Здравеопазване и спорт;

- Компютърна грамотност – Word,Excel.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 1 077 лв. (550,67 евро) до 2800 лв. (1431,62 евро), като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК), определя се в границите от нормативно определения минимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на І (първа) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на ІІІ (трета) степен, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

3. Начин на провеждане на конкурса:

·     Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;

·         Интервю.

4. Необходими документи за участие в конкурса:

4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл.

Към заявлението се прилагат:

- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

- Копие от документи за придобита образователна-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (документите издадени в чужбина, следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища). Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.), в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;

- Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;

-  Копия от други документи по преценка на кандидата.

5. Място и срок за подаване на документи:

Документите следва да бъдат представени лично или чрез упълномощено лице в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на НЗОК, в сградата на РЗОК – Разград, гр. Разград, бул. „България“ № 36 всеки работен ден от 8.30 до 12.30 часа и от 13.00 до 17.00 часа.

Лице за контакт: Цветалина Михайлова-Димитрова, главен експерт, тел: 084/611543

Подаването на документи може да се осъществи и по електронен път на адрес: [email protected], като заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

6. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – интернет сайта на НЗОК: www.nhif.bg.  

7. Кратко описание на длъжността:

    Основна цел на длъжността:

    1. Участва в процедурата по сключване на договори/анекси към тях с изпълнителите на извънболнична/болнична медицинска помощ, дентална помощ и търговци на дребно с лекарствени продукти и с търговците, вписани в регистъра по чл. 88, ал. 1 от Закон за хората с увреждания /ЗХУ/;

      2. Контрол на изпълнението на договорите, сключени между РЗОК/НЗОК и изпълнителите на извънболнична/болнична медицинска помощ, дентална помощ и търговци на дребно с лекарствени продукти и с търговците, вписани в регистъра по чл. 88, ал. 1 от ЗХУ в съответствие с изискванията на Национален рамков договор /НРД/ и Закона за здравното осигуряване /ЗЗО/, Закон за хората с увреждания /ЗХУ/, инструкции, методики и документи на НЗОК;

      3. Осъществяване на предварителен контрол на дейността на изпълнителите на извънболнична/болнична медицинска помощ, дентална помощ и търговци на дребно с лекарствени продукти в съответствие с изискванията на НРД и ЗЗО, методики и документи на НЗОК.

Области на дейност:

1.  Контрол на дейността на лечебните заведения за извънболнична медицинска помощ, в   т. ч. проверки за спазване на изискванията при предписване на лекарствени продукти, медицински изделия, диетични храни за специални медицински цели, помощни средства, приспособления и съоръжения за хората с увреждания, високоспециализирани уреди и апарати за индивидуална употреба, заплащани от НЗОК, включително и на утвърдените фармако-терапевтични ръководства;

2.  Контрол на дейността на лечебните заведения за извънболнична дентална помощ;

3.  Контрол на дейността на лечебните заведения за болнична медицинска помощ;

4. Контрол по изпълнението на договорите за отпускане на лекарствени продукти, медицински изделия и диетични храни за специални медицински цели, заплащани напълно или частично от НЗОК, за домашно лечение на територията на страната, както и на високоспециализирани апарати/уреди за индивидуална употреба;

5. Контрол на дейностите по предоставяне, ползване и ремонт на помощни средства, приспособления, съоръжения и медицински изделия за хора с увреждания;

6. Анализ, мониторинг и отчет на дейността на лечебните заведения за извънболнична/болнична медицинска помощ, дентална помощ и търговците на дребно с лекарствени продукти и на търговците, вписани в регистъра по чл. 88, ал. 1 от ЗХУ;

7.  Участва в комисии и работни групи, свързани с дейността на РЗОК.

  Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл могат да се изтеглят от интернет страницата на НЗОК - www.nhif.bg.