Младши експерт

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност младши експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при Областна дирекция по безопасност на храните – Монтана /ОДБХ – Монтана/:

1. образование: висше;

2. степен на образование: професионален бакалавър; 

3. професионална област: социални, стопански и правни науки, професионално направление икономика;

4. минимален ранг за заемане на длъжността: V-ти младши;

5. професионален опит: не се изисква;

6. длъжностно ниво по КДА: 11;

7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 7.

II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

III. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

IV.Допълнителна квалификация: компютърна компетентност – Word; Еxcel, счетоводни програмни продукти.

V. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност младши експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при ОДБХ - Монтана:

1. Аналитична компетентност:

Събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения.

2. Ориентация към резултати:

Постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

3. Работа в екип:

Управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.

4. Комуникативна компетентност:

Ефективен обмен на информация и ясно изразяване.

5. Фокус към клиента (вътрешен/външен):

Ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите.

6. Професионална компетентност:

Професионални знания и умения, които са необходими за успешното изпълнение на длъжността.             

7. Дигитална компетентност:

Знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност за решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

VI. Области на дейност на длъжност младши експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при ОДБХ - Монтана:

1. Финансова дейност..

2. Счетоводна дейност.

VII. Основна характеристика на длъжност младши експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при ОДБХ - Монтана:

Осчетоводяване на документи и разнасяне в счетоводната програма.

Достоверна счетоводна отчетност на основата на първична документация.

Изготвяне на справки и анализ на данни, необходими за изготвяне на счетоводни и други отчети.

Материално-отговорна дейност по извършване на различни парични операции.

VIII. Начин на провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 1 и чл. 34, ал. 1  във връзка с чл. 37, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез “ решаване на тест за познания в професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, чиято оценка от писмения изпит е не по-малка от “4”.

IX. Необходими документи, които кандидатите следва да подават за участие в конкурса за длъжност младши експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при ОДБХ - Монтана са:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно-квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /при наличие на такъв/;

5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документи, които са на чужд език следва да бъдат представени и с легализиран превод на български език.

Документи, които са издадени в чужбина следва да бъдат признати, по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. в ДВ, бр.  69 от 2000 г., последно изменен и допълнен в ДВ бр. 43 от 16.05.2023 г.

X. Документите за участие в конкурса за длъжност младши експерт в отдел „Финансово – стопанска дейност“ при ОДБХ - Монтана се подават в срок до 05.01.2026 г. – 17,00 часа по един от следните начини:

- на електронен адрес: [email protected]

- лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Областна дирекция по безопасност на храните - Монтана, която се намира на адрес: гр. Монтана - 3400, ул. „Юлиус Ирасек“ № 4, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

XI. Български граждани, които са преминали срочна служба  в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XII. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

XIII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева до 2 600 /две хиляди и шестстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

XIV. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.