„Главен инспектор“ в отдел „Държавен здравен контрол“, дирекция „Обществено здраве“ в РЗИ - Монтана

О Б Я В Л Е Н И Е

за провеждане на конкурс

за назначаване на държавен служител

РЕГИОНАЛНА ЗДРАВНА ИНСПЕКЦИЯ – МОНТАНА

Със седалище и адрес: град Монтана, пл. „Жеравица” № 3, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 14, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД–15-08-8/25.09.2025 г. на директора на РЗИ – Монтана,

ОБЯВЯВА КОНКУРС

 За  длъжността „Главен инспектор“ в отдел „Държавен здравен контрол“, дирекция „Обществено здраве“ - 1 щатна бройка.

Място на работа - РЗИ - Монтана.

 Кратко описание на длъжността:

Длъжността „главен инспектор“ е с отговорности по извършване на държавен здравен контрол на територията на област Монтана с цел прилагане на националното законодателство.

Опазване на общественото здраве чрез ограничаване вредното въздействие на рисковите фактори на средата и подпомагане информирания избор за здравословен начин на живот.

Като член на функционалното звено за превенция и контрол на ХИВ, туберкулоза и сексуално предавани инфекции на РЗИ – Монтана осъществява политиката и стратегията на МЗ и РЗИ в превенцията и контрола, епидемиологичния надзор, мониторинга и оценката на ХИВ, туберкулоза и СПИ.

Изготвяне на анализи, оценки, проучвания.

   Координиране и реализиране на дейности на регионално ниво по международни и национални програми.

      Разработване и изпълнение на регионални програми.

   Извършва дейности по здравно образование и организационно-методична помощ.

     Контролна дейност по Закона за здравето.

      Административно-наказателна дейност: Издаване на предписания и съставяне актове за административни наказания.

 Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

   1. Образователно-квалификационна степен – Бакалавър

         2. Минимален ранг за заемане на длъжността – IV младши ранг и/или професионален опит – не по-малко от 2 година

         3. Професионална област– Здравеопазване и спорт

4. Професионално направление – медицина, стоматология и фармация, обществено здраве, здравни грижи. Допустимо е лице с висше образование от друга професионална област, при положение че има придобита специалност в системата на здравеопазването или квалификация в областта на общественото здраве и/или здравния мениджмънт.

          5. Специфични изисквания за заемане на длъжността, установени с нормативен акт: Няма; 

         6. Допълнителни изисквания към изпълнителя на длъжността, определени въз основа на компетентностите, които са необходими за експертни длъжности в администрацията: Няма;

  7. Кандидатите да познават следните закони и подзаконови актове по тяхното приложение:

      Закон за държавния служител, Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация, Устройствен правилник на РЗИ, Закон за администритавните нарушения и наказания, Закон за здравето, Наредба № 9 за качеството на водата, предназначена за питейно-битови цели, Наредба № 12 от 18.06.2002 г. за качествените изисквания към повърхностни води, предназначение за питейно-битово водоснабдяване, Наредба № 1 от 1.10.2007 г. за проучване, ползване и опазване на подземните води, Наредба № 3 от 16 октомври 2000 г. за условията и реда за проучване, проектиране, утвърждаване и експлоатация на санитарно-охранителните зони около водоизточниците и съоръженията за питейно-битово водоснабдяване и около водоизточниците на минерални води, използвани за лечебни, профилактични, питейни и хигиенни нужди, Инструкция № 34 изм. ДВ. бр. 25 от 8 март 2002 г. за хигиената на спортните обекти и екипировка, Наредба № 15 от 27.06.20006 г. за здравните изисквания към лицата, работещи в детските заведения, специализираните институции за деца и възрастни, водоснабдителните обекти, предприятията, които произвеждат или търгуват с храни, бръснарските, фризьорските и козметичните салони, Наредба № 3 от 5.02.2007 г. за здравните изисквания към детските градини, Наредба № 9 от 21.03.2005 г. за условията и реда за създаване и поддържане на публичен регистър на обектите с обществено предназначение, контролирани от регионалните здравни инспекции, Наредба № 36 от 21.07.2009 г. за условията и реда за за упражняване на държавен здравен контрол, Наредба № 27 от 16.08.2005 г. за здравните изисквания към дрехите втора употреба, както и останалите подзаконови нормативни актове.

8. Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация според нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит в границите от 1077 лв. до 2800 лв.

 Срок  и място за подаване на документи:

       1.      Регионална здравна инспекция – Монтана

2.      Адрес: гр. Монтана, пл. „Жеравица” № 3, етаж ІV, център за административно обслужване, или може да се подават по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

3.      Срок за подаване на документи: от 25.09.2025 г. до 06.10.2025 г. вкл. до 17,00 ч.

        Необходими документи за участие в конкурса:

        1. Заявление по образец – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

        2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

      3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

4. Копие от официални документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит - трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;

5. Копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв).

Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български   език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България;

               На основание чл. 14, ал. 4 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, в обявлението се посочва, че българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

  Начин за провеждане на конкурса:

Конкурсът за заемане на длъжността да се проведе по следния начин:

·         Тест;

·         Интервю

 Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса: сайта на РЗИ – Монтана  www.rzi-montana.org, меню „Конкурси“и информационното табло на ІV-ти етаж в сградата на РЗИ-Монтана.

            Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник с нотариално заверено пълномощно. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес:  [email protected], като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

       Истинността на копираните документи се удостоверява с представяне на оригинални документи за сведение при подаването им.

      Пречки за заемане на длъжността: Съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, не   може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:

  1. би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;

  2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;

  3. е народен представител;

  4. е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;

  5. заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;

  6. работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;

  7. работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или  чл. 81б.

 Длъжностната характеристика за конкурсната длъжност и пречките за заемане на длъжността, съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител да се предоставят на кандидатите при подаване на документите.