Началник на отдел "ИОХУСУ" в дирекция „Социално подпомагане” – Кубрат, обл. Разград

ОБЯВЛЕНИЕ

Агенция за социално подпомагане, гр. София, ул. ”Триадица” № 2, на основание чл. 10а от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители,

ОБЯВЯВА КОНКУРС:

І. За длъжността началник на отдел „Индивидуална оценка на хората с увреждания и социални услуги“ в:

Дирекция „Социално подпомагане” – Кубрат, обл. Разград

II. Изисквания за заемане на длъжността началник отдел:

1. Минимални:

·                    степен на образование – бакалавър;

·          области на висше образование: педагогически науки, хуманитарни науки, социални, стопански и правни науки, здравеопазване и спорт;

·                     професионален опит - 3 години и/или ІIІ младши ранг.

2. Допълнителни:

·                     Управленска компетентност;

·                     Ориентация към резултати;

·                     Работа в екип;

·                     Комуникативна компетентност;

·                     Фокус към клиента;

·                     Професионална компетентност;

·                     Дигитална компетентност.

ІІІ. Конкурсът ще се проведе чрез писмена разработка и интервю. Писмената разработка ще бъде по следната тематика: “Ролята на Агенцията за социално подпомагане при изпълнение на държавната политика в областта на хората с увреждания и социалните услуги“.

ІV. Кандидатите подават писмено заявление за участие в конкурса (Приложение №3 към чл.17, ал.2 от НПКПМДСл). Към заявлението да се приложат следните документи:

1. Декларация от лицето, че:

a) е навършило пълнолетие и е:

български гражданин;

гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз;

гражданин на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство;

гражданин на Конфедерация Швейцария;

б) не е поставено под запрещение;

в) не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;

г) не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността началник отдел.

2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност - ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е след 1 януари 2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.

3. Копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (ЕТЗ – електронен трудов запис и/или трудова, служебна, осигурителна книжка, удостоверения и др.).

V. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

VІ. Документите по т. ІV се подават в 14-дневен срок от датата на публикуване на обявлението на конкурса, както следва:

1. лично или чрез пълномощник в деловодството на Агенцията за социално подпомагане, на адрес: гр.София, ул.”Триадица” 2, служебен вход, Обединена приемна на МТСП, гише на АСП;

2. по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Краен срок за подаване на документи - 17:00 часа на 10.08.2026 г.

VІІ. Списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на агенцията http://www.asp.government.bg/

VІІI. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата за длъжността „началник на отдел“:

Размерът на основната месечна заплата за длъжността „началник на отдел“ се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8, чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в АСП. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата , като се отчита квалификацията и професионалния им опит.

За длъжността „началник на отдел“ наименованието на длъжностното ниво е 7, ръководно ниво 7А и размерът на основната месечна заплата за длъжността се определя, както следва:

·                     1-ва степен от 620,20 евро до 1101 евро – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година;

·                     2-ра степен от 620,20 евро до 1477 евро – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;

·                     3-та степен от 620,20 евро до 1665 евро – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години.

Кратко описание на длъжността началник на отдел „Индивидуална оценка на хората с увреждания и социални услуги“.

Основна цел на длъжността

Създаване на условия за практическото изпълнение и реализиране на държавната политика в областта на правата на хората с увреждания, социалните услуги в общността и специализираните институции.

        Организиране, контролиране и осъществяване на ръководство на дейността на отдел „Индивидуална оценка на хора с увреждания и социални услуги” (ИОХУСУ), чрез пряко възлагане на задачите и оказване на методическа помощ на подчинените длъжности в дирекцията.

Области на дейност

        Организиране, координиране и контрол на дейностите по изготвяне на индивидуални оценки на потребностите на хората с увреждания, предоставянето на финансова подкрепа на хората с увреждания, както и насочване за ползване на социални услуги, лична помощ или друг вид подкрепа съгласно потребностите, определени в индивидуалната им оценка,  предоставяне на помощи на военноинвалиди, определяне на потребностите на гражданите и насочването им за ползване на социални услуги в общността или в специализирани институции, съобразно действащото законодателство.

        Предoставяне на административни услуги на граждани и институции.

        Контрол върху законосъобразното прилагане на нормативната уредба в областите на компетенции на отдел „Индивидуална оценка на хората с увреждания и социални услуги“.