Главен експерт

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност главен експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ /ФСД/ при Областна дирекция по безопасност на храните – Хасково /ОДБХ – Хасково/:

1. образование: висше;

2. степен на образование: бакалавър; 

3. професионална област: счетоводство; икономика;

4. минимален ранг за заемане на длъжността: ІV-ти младши;

5. професионален опит: не по-малко от 2-години;

6. длъжностно ниво по КДА: 9;

7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 5.

II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

III. Допълнителна квалификация/обучение:

1. Работа със софтуерни програми на аналитичните инструменти, с които работи.

2. Работа със софтуерните програми, включени в приложния пакет Microsoft Office.

3. Да познава нормативната уредба, свързана със служебните му задължения.

IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

V. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност главен експерт в отдел ФСД при ОДБХ - Хасково:

1. Аналитична компетентност:

Работи точно с различна по вид информация.

Аргументира убедително позицията си, като отчита различни гледни точки.

Предлага ефективни решения.

2. Ориентация към резултати:

Планира и изпълнява текущата си работа по начин, осигуряващ възможно най-добър краен резултат.

Справя се добре, дори когато работи по няколко задачи едновременно.

Спазва определените срокове и изисквания за качество.

Изпълнява поставените задачи, без да се нуждае от напътствия и помощ.

Поема лична отговорност за постигане на желаните резултати.

3. Работа в екип:

Изпълнява индивидуалните си цели по начин, който подпомага изпълнението на общите цели.

Подкрепя и помага на колегите си – в случай на необходимост.

Споделя информация, знания и опит с колегите си, полезни за постигане на целите.

Цени опита на другите и съобразява работата си с тях.

Не предизвиква конфликтни ситуации и съдейства за справяне с конфликти в екипа.

4. Комуникативна компетентност:

Изразява се ясно и кратко в устна и писмена форма.

Правилно интерпретира изказванията на другите или съдържанието на документите, с които работи.

Изготвя документи, без да допуска езикови  или граматически грешки.

Изслушва другите внимателно и проверява, дали правилно ги е разбрал.

5. Фокус към клиента:

Предоставя услугите своевременно и компетентно.

Поддържа позитивни отношения с всички клиенти.

6. Професионална компетентност:

Познава и правилно прилага законодателството, в областта в която работи.

Познава структурата и функциите на администрацията, принципите и правилата.

Правилно прилага вътрешните правила и процедури.

7. Дигитална компетентност:

Създава цифрово съдържание /текст, таблици, изображения/ в поне един формат чрез дигитални инструменти и редактира съдържание, създадено от други.

Запазва, съхранява, повторно използва файлове и съдържание, като ги споделя с помощта на съответните инструменти.

Търси информация онлайн чрез търсачки, познава и прилага правилата в тази област.

Прилага и променя функции и настройки на софтуер и приложения, които ползва.

Осъществява дигитална комуникация, чрез използване на функции и инструменти в съответствие с приложимите правила.

Демонстрира знания и умения за решаване на рутинни дигитални проблеми съобразно длъжността си.

Информира и търси подкрепа за решаване на по-сложни дигитални проблеми съобразно длъжността си.

Познава и прилага правилата за информационна сигурност съобразно длъжността си.

VI. Области на дейност на длъжност главен експерт в отдел ФСД при ОДБХ – Хасково:

Да познава цялостната нормативна уредба на счетоводството (ЗСч; НСС ); Кодекса за социално осигуряване; Законите, регламентиращи данъчното облагане; ЗФУКПС, утвърдената методологията по финансовия контрол на МФ и наредбата за финансовия контрол, Закон за публичните финанси; Закон за Българска агенция по безопасност на храните, Закона за ветеринарномедицинска дейност, Закон за електронния документ и електронните удостоверителни услуги, Устройствен правилник на БАБХ, Регламент /ЕС/ 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 г., ЕКБ, Счетоводна и амортизационна политики, и сметкоплан на БАБХ, Вътрешни правила в ОДБХ и Наредба Н-18 за регистриране и отчитане чрез фискални устройства на продажбите в търговските обекти и други.

VII. Основна характеристика на длъжност главен експерт в отдел ФСД при ОДБХ – Хасково е да:

Приема, проверява, обработва и оформя в комплект първични счетоводни документи, изготвя  вторични документи и регистри, спазвайки принципа на документална обоснованост. Изпълнява функции по счетоводната дейност и отчетност на приходите и разходите, съгласно Закона за счетоводството и счетоводните стандарти /НСС/.Финансово-стопанска дейност свързана с подготовката и оформянето на оригинална фактура, касов бон  и бон от ПОС терминално устройство и всички документи касаещи приходите на ГИП – Капитан Андреево, систематизиране на получената информация, изготвяне на справки. Приема и обработва безкасови плащания /ПОС терминал/, работи с ФУ /фискално устройство/ и води фискална отчетност.

VIII. Начин на провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 1 и чл. 34, ал. 1 във връзка с чл. 37, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез “решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, чиято оценка от писмения изпит е не по-малка от “4”.

IX. Необходими документи, които кандидатите следва да подадат за участие в конкурса за длъжност главен експерт в отдел ФСД при ОДБХ – Хасково са:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно-квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;

5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документи, които са на чужд език следва да бъдат представени и с легализиран превод на български език.

Документи, които са издадени в чужбина следва да бъдат признати, по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. в ДВ, бр.  69 от 2000 г., последно изменен и допълнен в ДВ бр. 43 от 16.05.2023 г.

Х. Документите за участие в конкурса за длъжност главен експерт в отдел ФСД при ОДБХ - Хасково се подават в срок до 09.06.2025 г. – 17,00 часа по един от следните начини:

- на електронен адрес: rvs_26@bfsa.bg

- лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Областна дирекция по безопасност на храните - Хасково, която се намира на адрес: гр. Хасково - 6300, бул. „Освобождение“ № 57, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

XI. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса за длъжност главен експерт в отдел ФСД при ОДБХ – Хасково да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

XII. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България , се ползват с предимство  при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XIII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева до 2 800 /две хиляди и осемстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

XIV. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.