Главен социален работник, отдел „Индивидуална оценка на хора с увреждания, социални услуги и социална закрила“

ОБЯВЛЕНИЕ

Агенция за социално подпомагане, гр. София, ул. ”Триадица” № 2, на основание чл. 10а от Закона за държавния служител, чл. 14  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и  Заповед № РД01-1621/17.09.2025 г.

ОБЯВЯВА КОНКУРС:

І. За длъжността главен социален работник, отдел „Индивидуална оценка на хора с увреждания, социални услуги и социална закрила“ в дирекция „Социално подпомагане“ – общ. Хаджидимово, обл. Благоевград.

 ІІ. Изисквания за заемане на длъжността „главен социален работник“:

 1. Минимални:

·       степен на образование – бакалавър;

·       професионална квалификация – хуманитарни, обществени, икономически и правни науки;

·       професионален опит - 2 години и/или ІV младши ранг.

2. Допълнителни:

·     Аналитична компетентност;

·     Ориентация към резултати;

·     Работа в екип;

·     Комуникативна компетентност;

·     Фокус към клиента;

·     Професионална компетентност;

·     Дигитална компетентност.

  III. Конкурсът ще се проведе чрез решаване на тест и интервю.

  ІV. Кандидатите подават писмено заявление за участие в конкурса (Приложение №3 към чл.17, ал.2 от НПКПМДСл). Към заявлението да се приложат следните документи:

  1. Декларация от лицето, че:

  a) е навършило пълнолетие и е:

·       български гражданин;

·       гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз;

·       гражданин на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство;

·       гражданин на Конфедерация Швейцария;

 б) не е поставено под запрещение;

 в) не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;

 г) не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността.

 2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност - ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е след 1 януари 2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.

3.  Копия от документите, удостоверяващи продължителността на  професионалния опит (трудова, служебна, осигурителна книжка, удостоверения и др.).

V. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

VІ. Документите по т. ІV се подават в 14-дневен срок от датата на публикуване на обявлението за конкурса, както следва:

1. лично или чрез пълномощник в деловодството на Агенцията за социално подпомагане, на адрес: гр. София, ул. ”Триадица” 2, служебен вход, Обединена приемна на МТСП, гише на АСП;

2. по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Краен срок за подаване на документи до 17:30 часа на 02.10.2025 г. включително.

VІІ. Списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на агенцията http://www.asp.government.bg/

VІІI. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата за длъжността „главен социален работник“ в Агенция за социално подпомагане:

        Размерът на основната месечна заплата за длъжността „главен социален работник“ се определя при спазване на чл.7, ал.1, чл.8, чл.9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в АСП. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение №1 към чл.3, ал.2 от Наредбата , като се отчита квалификацията и професионалния им опит.

        За длъжността „главен социален работник“ наименованието на длъжностното ниво е 9, експертно ниво 5 и размерът на основна месечна заплата за длъжността се определя, както следва:

·  1-ва степен от 1077 лв. до 1800 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година;

·  2-ра степен от 1077 лв. до 2450 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;

·  3-та степен от 1077 лв. до 2800 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години.

        Списъци и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на агенцията www.asp.government.bg.

Кратко описание на длъжността главен социален работник в отдел „Индивидуална оценка на хора с увреждания, социални услуги и социална закрила“, съгласно длъжностната характеристика:

Основна цел на длъжността

Извършване на социална работа, изразена в предоставяне на социални и семейни помощи, целеви помощи за отопление, еднократни целеви помощи по ПМС, помощи на ветераните от войните, военно инвалидите и военно пострадалите, здравно осигуряване по реда на чл. 40, ал. 3, т. 5 и т. 9 от ЗЗО, изготвяне на индивидуални оценки на потребностите на хората с увреждания на финансова подкрепа и ползване на социални услуги, лична помощ или друг вид подкрепа, съгласно потребностите, определени в индивидуалната им оценка, определяне на потребностите на гражданите и насочването им за ползване на социални услуги в общността или в специализирани институции, съобразно действащото законодателство.

Подпомага дейността на началник на отдел „Индивидуална оценка на хора с увреждания, социални услуги и социална закрила“.

Области на дейност

Извършва пряка работа по отпускане на социални и семейни помощи, целеви помощи за отопление, еднократни целеви помощи по ПМС, помощи на ветераните от войните, военноинвалидите и военнопострадалите, здравно осигуряване по реда на чл. 40, ал. 3, т. 5 и т. 9 от ЗЗО и във връзка с изготвянето на индивидуални оценки на потребностите на хората с увреждания, предоставянето на финансова подкрепа на хората с увреждания, както и насочване за ползване на социални услуги, лична помощ или друг вид подкрепа съгласно потребностите определени в индивидуалната им оценка, определяне на потребностите на гражданите и насочването им за ползване на социални услуги в общността или специализирани институции, съобразно действащото законодателство.

Прилага индивидуален подход в работата си при проучване на конкретните потребности от социално подпомагане, правата на хората с увреждания, в съответствие с действащата нормативна уредба.

Предоставяне на административни услуги на граждани и институции.