Директор в дирекция в "Административно-правно обслужване и финанси"

1.Минималните и специфични изисквания, предвидени

в нормативните актове за заемане на длъжността са:

- степен на образование – висше, образователна степен -

Магистър;

- професионален опит – 4 години

- минимален за заемане на длъжността - ІІІ младши;

- наименование на длъжностното ниво – Ръководно ниво 6Б;

 - длъжностно ниво по КДА – 6

 - длъжността се заема по служебно правоотношение, за

целта кандидата следва да отговаря на изискванията на чл.7, ал.1

и ал.2 от Закона за държавния служител

2.Допълнителни изисквания  - кандидатите, които притежават

образователно-квалификационна степен Магистър, професионално

направление – Счетоводство, „Финанси“, „Стопански и финансов

контрол“ и професионален опит в сферата на държавната

администрация са с предимство.

- познаване и ползване на нормативни актове, свързани с

изпълнението на длъжността – Закон за държавния бюджет на РБ,

Закон за администрацията, Закон за счетоводството, Закон за

държавния служител, Наредба за административното обслужване,

ЗМСМА, Закон за публичните финанси, Кодекс на труда,

Класификатор на длъжностите в администрацията, Наредба за

прилагане на КДА, Устройствен правилник на Общинска

администрация Гълъбово,  Наредба за условията и реда за оценяване

изпълнението на служителите в държавната администрация, Кодекс

за поведение на служителите в държавната администрация.

 - стратегическа компетентност;

 - лидерска компетентност;

 - управленска компетентност;

 - ориентация към резултати;

 - работа в екип;

 - фокус към клиента (вътрешен/външен);

 - компетентност за преговори и убеждаване;

 - дигитална компетентност

3.Начинът на провеждане на конкурса:

 - тест за познанията от професионалната област и

относно администрацията;

 - практически изпит;

 - интервю.

* На основание чл.14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.56, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили в Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

4.Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са следните:

 - заявление по образец - Приложение №3 към чл.17, ал.2

от НПКПМДСл;

 - декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДСл;

 - копия от документи за придобитата

образователно-квалификационна

степен, допълнителна квалификация и правоспособност,

които се изискват за длъжността; ако дипломата на

кандидата за придобито в Република България образование е

вписана в Регистъра на завършилите студенти и

докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и

издател на дипломата, а ако документът за признаване на

придобитото в чужбина образование е вписан в

регистрите за академично признаване на Националния

център за информация и документация, в заявлението се

посочват номер, дата и издател на документа за признаване,

като копие на диплома не се прилага;

- копия от документи, удостоверяващи

продължителността на професионалния опит;

- CV;

5.Кратко описание на длъжността:

Организира, ръководи и контролира дейността на

дирекцията; Разпределя задачите между служителите в

дирекцията, проверява, обсъжда и подписва подготвените от

тях становища и други документи; Участва в заседанията

на ръководството; Организира, координира и участва в

изготвянето на анализи, прогнози, становища и обзори при

наличие на различни фактори оказващи влияние в

съответната област; Прави предложения за подобряване

на организацията и ефективността на административната

структура, която ръководи; Участва в разработването

бюджета и финансирането от национални,

международни и оперативни програми; Предоставя

финансови документи, необходими за окомплектовка

на разработваните проекти на национални фондове и

програми; Осъществява проверка за съответствие

на компетентността на лицето, което поема задължението.

6.Минималния  размер на основната заплата е в размер на

620,20 евро.

* Определянето на индивидуалния размер на основната заплата

на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото

на заеманата длъжност и изискванията за нейното

заемане, квалификацията и професионалния опит на

кандидата, съгласно нормативните актове,

определящи формирането на възнаграждението и

вътрешните правила, прилагани в администрацията.

7. Документите на кандидатите следва да бъдат представени

в сградата на Община Гълъбово, бул. ”Република” № 48, стая 104

от 09,00 ч. до 12,30 ч. и от 13,00 ч. до 17,30 ч. в 10-дневен

срок, следващ публикуването на обявлението за конкурса в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията и на

интернет страницата на общината - www.galabovo.org.

Подаването на документите за участие се извършва лично или

чрез пълномощник. В случай, че подаването се извършва

чрез пълномощник, се изисква да бъде попълнено

пълномощното, намиращо се на последната страница

на заявлението за участие в конкурса.

Документите може да се подават и по електронен път на

електронна поща на общината, [email protected],

като в този случай заявлението и декларацията следва да

бъдат подписани от кандидата с електронен подпис, а

останалите копия на изискуемите документи да бъдат

заверени вярно с оригинала от кандидата. При подаване

по електронен път кандидатите получават

длъжностната характеристика и информацията за

пречките за назначаване, посочени в чл.7, ал.2 от ЗДСл на

посочения от тях e-mail.

8. Списъците на допуснатите и недопуснатите до участие

конкурс както и всички  съобщения във връзка с конкурса 

ще се обявяват на официалната интернет страница на

община Гълъбово www.galabovo.org и на информационното табло

на общината.

Краен срок за подаване на документи - 29.01.2026 г. до 17.30ч.