Старши експерт

1.Минималните и специфични изисквания, предвидени 

в нормативните актове за заемане на длъжността са:

- степен на образование – Бакалавър;

- професионален опит – 1 година,

- минимален ранг за заемане на длъжността - ІV младши;

- наименование на длъжностното ниво – Експертно ниво 6;

- длъжностно ниво по КДА – 10

2.Допълнителни изисквания познаване и ползване на нормативните

актове, свързани с изпълнението на длъжността - познаване и

ползване на нормативните актове, свързани с изпълнението на

длъжността – Закон за администрацията; Закон за държавния

служител; ЗМСМА; Устройствен правилник на общинска

администрация Гълъбово; Кодекс за поведение на служителите в

държавната администрация; Закон за предучилищното и

училищното образование; Наредба №5 от 03.06.2016 г. за

предучилищното образование; Наредба №8 от 11.08.2016 г. за

информацията и документите за системата на предучилищното и

училищно образование; Наредба №9 от 19.08.2016 г. за институциите

в системата на предучилищното и училищно образование; Наредба

№4 от 20.04.2017 г. за нормиране и заплащане на труда; Наредба за

приобщаващото образование; Наредба №10 от 2016 г. за

организация на дейностите в училищното образование; Наредба

№16 от 01.07.2022 г. за провеждане на конкурси за заемане на

длъжността “директор” в държавните и общински институции в

системата на предучилищното образование; Наредба №15 от

22.07.2019 г. за статута и професионалното развитие на учителите,

директорите и др. педагогически специалисти; Наредба №18 от

09.09.2021 г. за инспектирането на ДГ и училищата; Наредба

№24/10.09.2020 г. за физическата среда и информационното и

библиотечно осигуряване на ДГ, училищата и центровете за

подкрепа на личностното развитие; Наредба за финансирането на

институциите в системата на предучилищното и

училищното образование.

- аналитична компетентност;

 - ориентация към резултати;

 - работа в екип;

 - фокус към клиента (вътрешен/външен)

 - комуникативна компетентност;

 - професионална компетентност;

 - дигитална компетентност

2.1.Област на висшето образование – Педагогически науки

3.Начинът на провеждане на конкурса:

 - тест за познания от професионалната област на длъжността и

относно администрацията

 - интервю

* На основание чл.14, ал.4 от Наредбата за провеждане на

конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители

българските граждани, които са преминали срочна служба в

доброволния резерв по чл.56, ал.1 от Закона за резерва на

въоръжените сили в Република България, се ползват с предимство

при кандидатстване за работа в държавната администрация при

постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

4.Необходими документи, които следва да бъдат представени от

кандидатите за участие в конкурса са следните:

 - заявление по образец - Приложение №3 към чл.17, ал.2 от НПКПМДСл;

 - декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКДС;,

 - копия от документи за придобитата

образователно-квалификационна степен, допълнителна

квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;

ако дипломата на кандидата за придобито в Република България

образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и

докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на

дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в

чужбина образование е вписан в регистрите за академично

признаване на Националния център за информация и документация,

в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за

признаване, като копие на диплома не се прилага;

 - копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;

- CV;

5.Кратко описание на длъжността: Осъществява дейности по

организиране, координиране, контрол и изпълнение на дейностите

произтичащи от правомощията на общината в сферата на

образованието, здравеопазването и младежките дейности; Организира и

контролира дейностите по прилагане на държавните образователни

изисквания и нормативи в общинските училища, детските

заведения, извънучилищните дейности и обслужващи звена.

Заверява Списък “Образец 2” на детските градини; Координира

дейността на общинските училища, детските заведения и

извънучилищни звена за организиране на учебно-възпитателния

процес и осъществява контакти с МОН и РУО на МОН – Стара

Загора, в съответствие с изискванията на Закона за предучилищното

и училищното възпитание и действащата нормативна уредба в тази

област; Участва в изготвянето на стратегия за личностно

развитие и Годишна програма за личностно развитие;

Участва в комисии разглеждащи образователни, здравни и младежки

проблеми; Извършва дейности, свързани със задължителното

обучение на ученици до 16-годишна възраст; Съдейства на

Местната комисия за борба с противообществени прояви на

малолетни и непълнолетни и осъществява превантивни мерки срещу

тези прояви;

Организира и ръководи работата на ДД по Образование и

ДГ; Изготвя и реализира ежегодно общински план за

младежта, общинска програма за закрила на детето, план

за изпълнение на Националната стратегия за младежта; Провежда

общинска здравна политика на територията на Община Гълъбово;

Организира детското и ученическо здравеопазване

на територията на община Гълъбово; Ръководи и контролира

дейността на Детска млечна кухня; Организира и ръководи

дейността на медицинските специалисти, обслужващи здравните

кабинети във всички детски и учебни заведения на територията

на общината; Координира и контролира дейността на общинските

здравни кабинети и детски ясли.

6.Минималния  размер на основната заплата е в размер на

620,20 евро

* Определянето на индивидуалния размер на основната заплата на

спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на

заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане,

квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно

нормативните актове, определящи формирането

на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани

в администрацията.

7.Документите на кандидатите следва да бъдат представени в

сградата на Община Гълъбово, бул. ”Република” № 48, стая 104 от

09,00 ч. до 12,30 ч. и от 13,00 ч. до 17,30 ч. в 10-дневен срок,

следващ публикуването на обявлението за конкурса в регистъра по

чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията и на интернет страницата

на общината - www.galabovo.org.

Подаването на документите за участие се извършва лично или чрез

пълномощник. В случай, че подаването се извършва чрез

пълномощник, се изисква да бъде попълнено пълномощното,

намиращо се на последната страница на заявлението за участие

в конкурса. 

Документите може да се подават и по електронен път на електронна

поща на общината, [email protected], като в този

случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от

кандидата с електронен подпис, а останалите копия на

изискуемите документи да бъдат заверени вярно с оригинала от

кандидата. При подаване по електронен път кандидатите

получават длъжностната характеристика и информацията за

пречките за назначаване, посочени в чл.7, ал.2 от ЗДСл на посочения

от тях e-mail.

8.Списъците на допуснатите и недопуснатите до участие конкурс

както и всички  съобщения във връзка с конкурса  ще се

обявяват на официалната интернет страница на община Гълъбово

www.galabovo.org и на информационното табло на общината.

Краен срок за подаване на документите - 29.01.2026 г. до 17,30 ч.