ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ „ПОЗЕМЛЕНА РЕФОРМА“

На основание чл. 46, ал. 1, т. 4 от ЗМСМА, чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 13, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № 288/21.08.2026 г. на Кмета на Район „Приморски”

ОБЯВЯВА КОНКУРС

за длъжността

ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ „ПОЗЕМЛЕНА РЕФОРМА“

В ДИРЕКЦИЯ „УСТРОЙСТВО НА ТЕРИТОРИЯТА”

ПРИ РАЙОН „ПРИМОРСКИ”

1.  Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

1.1.          Степен на завършено образование – Бакалавър

1.2.          Област на висше образование – с предимство икономика, право или инженерна

1.3.          Професионален опит – 2 /две/ години

1.4.          Ранг – ІV /четвърти/ младши за държавен служител

2.  Кратко описание на длъжността: 

Подготвя и съобщава заповедите за придобиване и възстановяване на собствеността, окомплектова жалбите по тези заповеди до съответния съд;

Извършва дейностите по оценки на земи и подобрения в територии по § 4 от ПЗР на ЗСПЗЗ, изготвя заповедите за одобряването им и съобщава същите, окомплектова жалбите по тези заповеди до съответния съд;

Присъства на място при изготвянето на оценки на подобренията по § 4в от ПЗР на ЗСПЗЗ от лицензирани оценители и съставяне протоколи от огледите, изготвя заповеди за одобряване на оценките и съобщава същите, окомплектова жалбите по тези заповеди до съответния съд;

Окомплектова и изпраща исканите документи по призовки до съответния съд;

Води кореспонденция с други административни органи за получаване на информация, необходима за работата на функционалното направление;

Участва в процедурата по обезщетяване на ползватели и собственици въз основа на издадени заповеди за одобряване на оценки на земите и подобренията в територии по § 4 от ЗСПЗЗ – подготвя удостоверения за дължимите суми;

Носи пряка отговорност във връзка с прилагане на нормативните актове и предлаганите решения;

Разработва експертни анализи и оценки, изготвя становища, методики и механизми по прилагане на административните актове във връзка с дейността на администрацията в направление „Поземлена реформа”;

Отговаря на запитвания на физически и юридически лица във връзка с правомощията на кмета и подобряване на административното обслужване;

Спазва изискванията за защита на личните данни и нормите, заложени в Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация, както и изискванията за конфиденциалност.

Размер на основна месечна заплата от 620,20 евро до 1609 евро

3.  Допълнителни умения и квалификация съгласно Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението  на служителите в държавната администрация:

3.1. Ориентация към резултати 

3.2. Работа в екип

3.3. Фокус към клиента (вътрешен/външен)

3.4. Комуникативна компетентност 

3.5. Професионална компетентност 

3.6. Аналитична компетентност

3.7. Дигитална компетентност

4.  Начин на провеждане на конкурса:

Първи етап: Практически изпит – включва въпроси от:  

Закон за администрацията, Закон за държавния служител, Административнопроцесуален кодекс, Закон за собствеността и ползването на земеделските земи, Правилник за прилагане на закона за собствеността и ползването на земеделските земи, Закон за собствеността.

    Втори етап: Интервю. 

На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

5.  Необходими документи и образци за кандидатстване:

Кандидатите за участие в конкурса представят следните документи:

5.1.      Заявление за участие в конкурс Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:

5.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност. (по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители)

5.1.2. Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (по чл. 17, ал. 3, т. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители)

5.1.3. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (по чл. 17, ал. 3, т. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители)

5.1.4. Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността - документ за присъден ранг (ако кандидата притежава такъв) и препоръки от работодател.

6. Място и срок за подаване на документите за участие: 

Документите за участие в конкурса се представят лично от кандидатите от 27.08.2026 г. до 09.09.2026 г., от 09:00 до 12:30 часа и от 13:30 до 17:00 часа на адрес: гр. Варна, бул. ”Ген.Колев” 92, ет. 1, стая 10, служител „Човешки ресурси” или чрез упълномощено лице с нотариално заверено пълномощно.

Списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват на информационното табло, намиращо се на  I - ви етаж в сградата на Район „Приморски” – Община Варна и на сайта на район „Приморски“ – www.primorski.bg.

Телефон за контакт: 052/359 – 104