Главен експерт "Архитект"

ОБЩИНА ВАРНА

РАЙОН „ПРИМОРСКИ”

На основание чл. 46, ал. 1, т. 4 от ЗМСМА, чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 13, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № 121/21.04.2026 г. на Кмета на Район „Приморски”

ОБЯВЯВА КОНКУРС

за длъжността

ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ „АРХИТЕКТ“

В ДИРЕКЦИЯ „УСТРОЙСТВО НА ТЕРИТОРИЯТА”

ПРИ РАЙОН „ПРИМОРСКИ”

1.  Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

         1.1. Степен на завършено образование – Бакалавър

 1.2. Област на висше образование – Архитектура

 1.3. Професионален опит – 2 /две/ години

 1.4. Ранг – ІV /четвърти/ младши за държавен служител

 2. Кратко описание на длъжността:

Участва в работата на РЕСУТ, като разглежда строителните книжа и документи, постъпили в районната администрация и предлага становища по тях, които докладва на Съвета;

Подготвя за ЕСУТ (РЕСУТ) постъпилата в районната администрация документация за разрешаване (допускане) изработването на нови градоустройствени разработки (ПУП) или техните изменения, по смисъла на ЗУТ  и докладва в Съвета по искане на физически и юридически лица.

Докладва на ЕСУТ (РЕСУТ) постъпилите възражения и жалби по чл.128, ал.(5) от ЗУТ за нови градоустройствени разработки (ПУП) или техните изменения.

При поставена задача от Главния архитект или Директора на Дирекцията проверява и докладва Визи по чл.140, ал.(1) от ЗУТ, подготвените от участъковите техници, подлежащите на съгласуване и одобряване идейни, технически и работни Инвестиционни Проекти (ИП), в това число:

-      Инвестиционни проекти за сгради на основно застрояване (чл.37 - чл.40 ЗУТ);

-      Инвестиционни проекти и становища за допълващо застрояване, стопански и второстепенни постройки или огради (чл.41 - чл.48 от ЗУТ);

-      Инвестиционни проекти и становища за временни строежи (чл.49 - чл.55 от ЗУТ), преместваеми обекти (чл.56 и чл.57 от ЗУТ);

-      Инвестиционни проекти и становища за застрояване в неурегулирани територии (чл.58 - чл.60 от ЗУТ);

-      Проекти по чл. 202 и чл. 203 от ЗУТ;

-      Комплексни проекти за инвестиционна инициатива чл. 150 от ЗУТ;

-      Проверява подготвените от участъковите техници Разрешения за строеж (РС), съгласно изискванията на чл.148 от ЗУТ;

-      Проверява подготвените от участъковите техници РС във връзка с чл. 147 от ЗУТ;

-      Дава указания по провежданите от участъковите техници процедури по обявяването на актовете, издадени по ЗУТ;

-      Проверява подготвените и окомплектовани от участъковите техници преписки по смисъла на чл. 216 от ЗУТ, относно обжалването по законосъобразността им пред РДНСК на одобрените инвестиционни проекти, издадените Разрешения за строеж, както и отказите за издаването им.

Подготвя отчет за дейността на подрайона си по искане на ръководството на район "Приморски".

Извършва прием на физически и юридически лица, проектанти и организации съгласно утвърдено приемно време на дирекцията.

Произнася се своевременно по искания, молби и жалби на гражданите, като удовлетворява тези от тях, които са законосъобразни, в съответствие с текстовете и разпоредбите на нормативните актове на УТ и АПК, както и упражнява контрол по горното спрямо участъкови техници и геодезисти. Подготвя в рамките на своя експертен профил отговори на запитвания на физически и юридически лица.

Следи и контролира работата по постъпилите заявления, сигнали и жалби на граждани, включително от приемния ден на Кмета на Района, както и други поставени задачи от Кмет, Главен Архитект и Директор.

Извършва периодично огледи по заявления, сигнали и жалби за строежи, които са в правомощията на Кмета и Главния архитект на Района.

Носи пряка отговорност във връзка с прилагането на заповеди, нормативни актове и решения на ръководството на Района в областта на архитектурата, градоустройството и строителството.

Замества директор на дирекция УТ при отсъствие. 

Размер на основна месечна заплата от 620,20 евро до 1431 евро. 

3. Допълнителни умения и квалификация съгласно Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението  на служителите в държавната администрация:

3.1. Ориентация към резултати

3.2. Работа в екип

3.3. Фокус към клиента (вътрешен/външен)

3.4. Комуникативна компетентност

3.5. Професионална компетентност

3.6. Аналитична компетентност

3.7. Дигитална компетентност 

4. Начин на провеждане на конкурса:

4.1 Първи етап: Практически изпит – включва въпроси от:

Административнопроцесуален кодекс, Закон за администрацията, Закон за държавния служител, Закон за устройство на територията, Наредба № 4 от 21.05.2001 г. за обхвата и съдържанието на инвестиционните проекти, Наредба № РД-02-20-2 от 20 декември 2017 г. за планиране и проектиране на комуникационно-транспортната система на урбанизираните територии, Наредба № 1 от 12 януари 2009 г. за условията и реда за устройството и безопасността на площадките за игра, Наредба № 7 от 22.12.2003 г. за правила и нормативи за устройство на отделни видове територии и устройствени зони, Наредба № 8 от 14 юни 2001 г. за обема и съдържанието на устройствените планове.

4.2. Втори етап: Интервю. 

На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура. 

5. Необходими документи и образци за кандидатстване:

Кандидатите за участие в конкурса представят следните документи:

5.1. Заявление за участие в конкурс Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:

5.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност. (по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители)

5.1.2. Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (по чл. 17, ал. 3, т. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители)

5.1.3. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (по чл. 17, ал. 3, т. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители)

5.1.4. Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността - Автобиография тип СV, документ за присъден ранг (ако кандидата притежава такъв) и препоръки от работодател. 

    6. Място и срок за подаване на документите за участие:

Документите за участие в конкурса се представят лично от кандидатите от 24.04.2026 г. до 07.05.2026 г., от 09:00 до 17:00 часа на адрес: гр. Варна, бул. ”Ген.Колев” 92, ет. 1, стая 10, служител „Човешки ресурси” или чрез упълномощено лице с нотариално заверено пълномощно.

Списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват на информационното табло, намиращо се на  I - ви етаж в сградата на Район „Приморски” – Община Варна и на интернет страницата на район „Приморски“ – www.primorski.bg.

Телефон за контакт: 052/359 – 104