ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ „ОБЩЕСТВЕН РЕД И КОНТРОЛ“

РАЙОН "ПРИМОРСКИ" -  ОБЩИНА ВАРНА

9010 Варна, ул. "Генерал Колев" № 92  тел: +359/52/359 100;

Ел.поща: [email protected], ел.страница: www.primorski.bg, ЕИК 0000934420019

ОБЩИНА ВАРНА

РАЙОН „ПРИМОРСКИ”

На основание чл. 46, ал. 1, т. 4 от ЗМСМА, чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 13, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № 467/05.12.2025 г. на Кмета на Район „Приморски”

ОБЯВЯВА КОНКУРС

за длъжността

ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ „ОБЩЕСТВЕН РЕД И КОНТРОЛ“

ПРИ РАЙОН „ПРИМОРСКИ”

1.  Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

1.1. Степен на завършено образование – Магистър

1.2. Област на висше образование – Правни, икономически, технически науки

1.3. Професионален опит – 4 /четири/ години

1.4. Ранг – ІII /трети/ младши за държавен служител

2. Кратко описание на длъжността:

Организира, разпределя и контролира работата на служителите от дирекцията, като ръководи методически, професионално и административно работата им по изпълнение на конкретните задачи, поставени за изпълнение от дирекцията;

Познава и прилага нормативната база, свързана с предмета на дейност на дирекцията, като следи за спазване на законите, подзаконовите нормативни актове и наредбите на Община Варна, в рамките на правомощията на районната администрация и конкретната компетентност;

Носи отговорност пред Кмета на Района за изпълнение на възлаганите задачи  на дирекцията;

Отчита изпълнението на целите и дейността на дирекцията пред Кмета на Района;

Организира и контролира движението на преписките в дирекцията;

Организира контрола на търговската дейност, извършвана на територията на район “Приморски”;

Подпомага Кмета на Района при упражняване правомощията му в направление строителен контрол, осъществяван на територията на район “Приморски”;

Контролира организацията по обслужване на гражданите, юридическите лица и институциите и прави предложения за мерки, целящи повишаване качеството и ефективността на работа на личния състав на дирекцията;

Контролира работата и спазването на законовите изисквания в направление “Екологичен контрол”;

Организира и подпомага служителите при планирането и осъществяването на превантивния контрол в областите на дейност на дирекцията;

Координира изпълнението на задачите с другите дирекции на районната администрация, Община Варна, РДНСК и другите структури в областта на обществения ред и контрол;

Планира и подпомага служителите при осъществяването на постоянни и целеви проверки по жалби, сигнали, предложения и др.;

Осъществява контролни функции по прилагане на законодателството в областта на строителството, чрез извършване на проверки и огледи на място и съставяне на административни актове, във връзка с чл. 223 от ЗУТ, както и присъствие при даване на строителна линия и ниво на строеж, и при откриване на строителна площадка;

Контролира срочното и законосъобразно окомплектоване на преписките, подготвени от служителите в дирекцията;

Участва в процеса на атестирането на служителите в дирекцията;

Изготвя длъжностните характеристики на подчинените нему служители;

Ръководи, координира, контролира и пряко участва в изготвяне на анализи, разработки, становища и предложения, целящи подобряване работата на дирекцията;

Участва в изпълнението на организационно-техническия план за произвеждане на избори по смисъла на Изборния кодекс и референдуми;

Извършва други конкретно възложени от ръководството задачи, свързани с дейността и извън нея;

Спазва изискванията за конфиденциалност;

Грижи се за здравето и безопасността си, както и на другите лица в съответствие с квалификацията и дадените от ръководството инструкции;

Спазва стриктно правилата за безопасност на труда в Район „Приморски” - Община Варна.

Размер на основна месечна заплата от 1077 лв. до 3250 лв.

3. Допълнителни умения и квалификация съгласно Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението  на служителите в държавната администрация:

3.1. Ориентация към резултати

3.2. Работа в екип

3.3. Фокус към клиента (вътрешен/външен)

3.4. Комуникативна компетентност

3.5. Професионална компетентност

3.6. Управленска компетентност

3.7. Дигитална компетентност

4. Начин на провеждане на конкурса:

4.1 Първи етап: Практически изпит – включва въпроси от:

Административнопроцесуален кодекс, Закон за администрацията, Закон за държавния служител, Закон за административните нарушения и наказания, Закон за устройство на територията, Закон за управление на отпадъците, Закон за местните данъци и такси, Закон за етажната собственост, Наредба на Общински съвет – Варна за обществения ред, Наредба за управление на отпадъците на територията на Община Варна, Наредба на Общински съвет Варна за изграждане, стопанисване, контрол и опазване на зелената система на територията на Община Варна, Наредба на Общински съвет Варна за реда за провеждане на търговската дейност на територията на Община Варна и Наредба за условията и реда за поставяне на преместваеми обекти по смисъла на чл. 56, ал. 1 от ЗУТ.

4.2. Втори етап: Интервю.

На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

5. Необходими документи и образци за кандидатстване:

Кандидатите за участие в конкурса представят следните документи:

5.1. Заявление за участие в конкурс Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:

5.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност. (по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители)

5.1.2. Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (по чл. 17, ал. 3, т. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители)

5.1.3. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (по чл. 17, ал. 3, т. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители)

5.1.4. Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността - Автобиография тип СV, документ за присъден ранг (ако кандидата притежава такъв) и препоръки от работодател.

    6. Място и срок за подаване на документите за участие:

Документите за участие в конкурса се представят лично от кандидатите от 10.12.2025 г. до 22.12.2025 г., от 09:00 до 12:30 часа и от 13:30 до 17:00 часа на адрес: гр. Варна, бул. ”Ген.Колев” 92, ет. 1, стая 10, служител „Човешки ресурси” или чрез упълномощено лице с нотариално заверено пълномощно.

Списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват на информационното табло, намиращо се на  I - ви етаж в сградата на Район „Приморски” – Община Варна и на сайта на район „Приморски“ – www.primorski.bg.

Телефон за контакт: 052/359 – 104