Главен експерт
СТОЛИЧНА ОБЩИНА
ГР. СОФИЯ, 1000, УЛ. „МОСКОВСКА” № 33
На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавни служители и заповед № СОА26-РД09-4959/02.10.2026 г. на Кмета на Столична община
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за длъжността главен експерт – 1 раб. място в отдел „Анализи и прогнози“ към дирекция „Финансови инструменти и анализи“, направление „Финанси“ при Столична община, Длъжностно ниво - 9, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, Наименование на длъжностното ниво: ЕН 5.
Минимални изисквания за длъжността:
- образование - висше;
- образователна степен – бакалавър;
- професионален опит – 2 /две/ години или минимален ранг за заемане на длъжността IV младши.
Допълнителни изисквания и квалификация:
- професионална област – Хуманитарни науки;
Социални, стопански и правни науки;
Технически науки;
- компютърна грамотност– Word, Excel;
- писмено и говоримо владеене на английски език
- познаване на действащата нормативна база:
- Регламент (ЕС) 2021/1057 на Европейския парламент и на Съвета от 24 юни 2021 година за създаване на Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+) и за отмяна на Регламент (ЕС) № 1296/2013;
- Регламент (ЕС) 2021/1058 на Европейския парламент и на Съвета от 24 юни 2021 година относно Европейския фонд за регионално развитие и относно Кохезионния фонд;
- Регламент (ЕС) 2021/1059 на Европейския парламент и на Съвета от 24 юни 2021 година относно специалните разпоредби за цел „Европейско териториално сътрудничество“ (Interreg), подкрепяна от Европейския фонд за регионално развитие и инструменти за външно финансиране;
- Регламент (ЕС) 2021/1060 на Европейския парламент и на Съвета от 24 юни 2021 година за установяване на общоприложимите разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд плюс, Кохезионния фонд, Фонда за справедлив преход и Европейския фонд за морско дело, рибарство и аквакултури, както и на финансовите правила за тях и за фонд „Убежище, миграция и интеграция“, фонд „Вътрешна сигурност“ и Инструмента за финансова подкрепа за управлението на границите и визовата политика;
- Регламент (ЕС) 2023/955 за създаване на Социален фонд за климата и за изменение на Регламент (ЕС) 2021/1060;
- Закон за местното самоуправление и местната администрация;
- Закон за държавния служител;
- Закон за управление на средствата от Европейските фондове при споделено управление;
- Наредба за посочване на нередности, представляващи основания за извършване на финансови корекции, и процентните показатели за определяне размера на финансовите корекции по реда на Закона за управление на средствата от европейските структурни и инвестиционни фондове;
- Устройствен правилник за организацията и дейността на Столичната общинска администрация;
- Правилник за организацията и дейността на Столичния общински съвет;
- Постановление № 23 от 13.02.2023 г. на Министерския съвет за определяне на детайлни правила за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по програмите, финансирани от Европейските фондове при споделено управление за програмен период 2021 - 2027 г.;
- Наредба за определяне на условията и правилата за предоставяне на подкрепа чрез финансови инструменти (ФИ), комбинирането на ФИ с безвъзмездна финансова помощ, изпълнението на ФИ и правилата за управление и контрол;
- Споразумение за партньорство 2021-2027 г.;
- Програми за програмен период 2021-2027 г.:
Ø Техническа помощ
Ø Околна среда
Ø Развитие на човешките ресурси
Ø Храни и основно материално подпомагане
Ø Развитие на регионите
Ø Научни изследвания, иновации и дигитализация за интелигентна трансформация
Ø Конкурентоспособност и иновации в предприятията
Ø Образование
Ø Програмата за морско дело, рибарство и аквакултури
Ø Транспортна свързаност
Ø Програма по Инструмента за финансова подкрепа за управлението на границите и визовата политика
Ø Програма по фонд „Вътрешна сигурност“
Ø Програма по Фонд „Убежище, миграция и интеграция“
Ø Програми за териториално сътрудничество
- на основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Конкурсът ще се проведе чрез:
- тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
- провеждане на интервю.
Необходими документи за кандидатстване:
- заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образовани е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит /трудова, служебна, осигурителна книжка и справка за актуалното състояние от единния електронен трудов запис след 01.06.2025г. по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина/ или придобит ранг;
Описание на длъжността, формиране на заплатата, информация за администрацията:
- Подпомага дейността на отдел „Анализи и прогнози“ при изготвяне на икономически и финансови анализи и прогнози, свързани с общинските политики, програми и проекти и инвестиционни инициативи на Столична община по национални, европейски и международни програми.
- индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за 2026 г. при спазване на основните нормативни изисквания;
- Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата.
Минимален размер на основната заплата за длъжността: 620,20 евро
Адрес и електронна поща за подаване на документи:
- документите ще се приемат в 14 /четиринадесет/ дневен срок от публикуване на обявата за конкурса в деловодството на Столична община, ул. „Московска“ № 33, партер, всеки работен ден от 08.00 часа до 19.00 часа;
- документите може да се подават и по електронен път на адрес: https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства. При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите да се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и пречки за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите да получат длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях e-mail.
Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса ще бъдат обявени на електронната страница на СО с адрес: http//www.sofia.bg.
За информация: телефон 02/9377253 - Дирекция „Човешки ресурси“ при Столична община.
от 620 до 1860 € бруто
