Старши експерт

ОБЯВЛЕНИЕ

Агенция за качеството на социалните услуги, гр.София, ул.”Лъчезар Станчев” № 20, на основание чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност държавни служители и заповед                        № РД-01-75/24.04.2026 г. на изпълнителния директор на АКСУ

ОБЯВЯВА КОНКУРС:

І. За длъжността старши експерт в дирекция „Административно-правно, финансово и информационно обслужване“

ІІ. Изисквания за заемане на длъжността старши експерт:

1. Минимални:

·  Образователно-квалификационна степен – бакалавър

·    професионален опит – не по-малко от 2 години и/или IV младши ранг

2. Допълнителни:

·    Аналитична компетентност;

·    Ориентация към резултати;

·    Работа в екип;

·    Комуникативна компетентност;

·    Фокус към клиента /вътрешен и външен/;

·    Професионална компетентност.       

·    Дигитална компетентност.

          III. Основни задачи за длъжността.

·    Подпомага дейността на директора на дирекция АПФИО по отношение на управлението на човешките ресурси в АКСУ;

·    Отговаря за актуалността и състоянието на документацията по назначаване, преназначаване и освобождаването на служителите в АКСУ.

IV. Области на дейност.

·    Подпомага дейностите по управление на човешките ресурси, като оказва методическа помощ на служителите в АКСУ по въпроси, касаещи управлението на човешките ресурси;

·    Участва в дейностите по стратегическо и оперативно планиране, мониторинг и оценка на дейността на АКСУ;

·    Участва в дейностите, свързани с поддържане и развитие на системата за управление на качеството.  

          Конкурсната комисия ще разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните изисквания, предвидени за заемането на длъжността.

          До участие в конкурса няма да се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността.

III.             Конкурсът да се проведе на два етапа – тест и интервю.

IV.                  Необходими документи: Кандидатите подават писмено заявление за участие в конкурса по образец – Приложение № 3 към чл.17 ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

Към заявлението да се прилагат следните документи:

·                     декларация (по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС) от лицето, че е пълнолетен български гражданин или гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз или страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

·                  Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност (документи за степен на образование или професионална квалификация, издадени от други държави се признават след легализирането им от Министерство на образованието и науката при условия и ред, определени с наредба на министъра на образованието и науката) - ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага

·                     Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобит ранг: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;

·         Копие на удостоверение за юридическа правоспособност – за кандидатите с юридическо образование.

VII. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, ще се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

VIII. Документите по т. VI се подават всеки работен ден от 08.30 ч. до 17.00 ч., лично или чрез пълномощник в център за административно обслужване на Агенцията за качеството на социалните услуги, на адрес: гр. София, ул. ”Лъчезар Станчев” № 20, ет. 1 или може да се подават по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Срока за подаване на документи е от 27.04.2026 г. до  11.05.2026 г. включително до 17,00 часа; телефон за връзка: 02/970 11 14, gsm: 0878 357 653, лице за контакт: Сийка Ганева.

IX.    Срок на подаване за документите: 14 дни след датата на публикуване на обявата за конкурса.

X. Списъци на допуснатите до етапите на конкурса и недопуснатите кандидати и друга информация за него ще бъде публикувана на интернет страницата на АКСУ на електронен адрес: https://aksu.government.bg/tekusthi/.

XI.    Обявлението за конкурса е публикувано в Административния регистър по            чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, интернет страницата на АКСУ на електронен адрес: https://aksu.government.bg/tekusthi/, както и в специализирания сайт за търсене на работа: www.zaplata.bg.

XII.  Длъжностната характеристика за горепосочената длъжност, както и  информация за пречките за назначаване на държавна служба, се предоставят от центъра за административно обслужване на АКСУ на всички кандидати на хартиен носител срещу подпис. В случай, че документите са подадени по електронен път, длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване на държавна служба, се предоставят на кандидата по електронен път.     

XIII. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата за длъжността „старши експерт“ в Агенцията за качеството на социалните услуги.

Размерът на основната месечна заплата за длъжността „старши експерт“ се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8, чл. 9  от Наредбата за заплатите на служителите в държвната администрация и вътрешните правила за заплатите в Агенцията за качеството на социалните услуги. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение             № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата, като се отчита квалификацията и професионалния им опит.

За длъжността „старши експерт“ наименованието на длъжностното ниво е Експертно ниво 5 и размерът на индивидуалната основна месечна заплата за длъжността се определя, както следва:

·  1-ва степен от 620,20 евро до 930,33 евро - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 години;

·  2-ра степен от 620,20 евро до 1252,67 евро - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;

·  3-та степен от 620,20 евро до 1431,62 евро - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години.

 Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за длъжността.